1、打造移動辦公空間，提升工作效率 提升管理效率，節(jié)約成本是企業(yè)管理的首要目標，而企業(yè)級移動信息化很大程度上降低了企業(yè)的溝通成本，提高了企業(yè)流程處理效率，員工利用“碎片化”、“彈性化”的時間移動辦公，完成了許多基于桌面端完成的工作（審批合同、查看流程進度、召開電話會議、安排工作任務等），大大提高了辦公效率。 2、建立內(nèi)部員工管理平臺，實現(xiàn)移動管理 OA移動信息化辦公平臺可以幫助企業(yè)建立內(nèi)部員工管理平臺，通過即時消息和圈子功能實現(xiàn)移動辦公管理，它由移動客戶端和桌面端共同構成，企業(yè)管理員通過桌面端平臺對企業(yè)內(nèi)員工進行管理，而企業(yè)內(nèi)員工通過移動客戶端向管理員發(fā)送工作任務報告（員工考勤、客戶拜訪、日報周報填寫、請假審批、電話會議）等，實現(xiàn)移動化管理和平臺化交流。 3、改變內(nèi)部協(xié)作模式 企業(yè)運營管理的主要要素包括人、協(xié)作、知識。人是主體，協(xié)作是管道，管理就是如何通過人這個介質去實現(xiàn)企業(yè)信息、知識價值的最優(yōu)化。人是其中的關鍵，移動信息化管理是在傳統(tǒng)人力資源管理中引入企業(yè)社交理念，去中心化，讓員工更自由、更開放地參與企業(yè)運營管理。OA移動信息化加強了人和人之間的協(xié)作和即時溝通，縮短了協(xié)作的距離和時間，改變了原有桌面端的內(nèi)部協(xié)作模式。
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