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企業(yè)ERP系統(tǒng)

醫(yī)院等醫(yī)療行業(yè)機構(gòu)如何借助ERP管理系統(tǒng)提升機構(gòu)的運行管理水平

偉創(chuàng)軟件 -> 企業(yè)ERP系統(tǒng)
大多數(shù)人對于ERP管理系統(tǒng)的使用行業(yè)映像大多都是生產(chǎn)制造加工等工業(yè)產(chǎn)業(yè)的行業(yè)企業(yè),但是其實現(xiàn)在ERP管理系統(tǒng)所能夠應(yīng)用的行業(yè)企業(yè)也越來越廣泛了,今天簡單介紹一下ERP管理系統(tǒng)在醫(yī)療行業(yè)的機構(gòu)——醫(yī)院,是如何幫助其提升運行管理水平的。..

ERP管理系統(tǒng)在國內(nèi)發(fā)展的變化

偉創(chuàng)軟件 -> 企業(yè)ERP系統(tǒng)
雖說ERP管理系統(tǒng)及其管理思想已經(jīng)被引入國內(nèi)有了20幾年,但是不說那些沒有用過ERP系統(tǒng)的企業(yè),就是用了系統(tǒng)有很長時間的企業(yè)都有很多不知道ERP管理系統(tǒng)從引入國內(nèi)開始到現(xiàn)在的一個變化,所以今天就來簡單的將一下ERP管理系統(tǒng)在國內(nèi)發(fā)展的變化。..

企業(yè)實施ERP管理系統(tǒng)可能會對企業(yè)帶來的影響都有哪些?

偉創(chuàng)軟件 -> 企業(yè)ERP系統(tǒng)
很多企業(yè)在為了打破現(xiàn)有企業(yè)發(fā)展管理的僵局或者是順應(yīng)企業(yè)信息化管理的發(fā)展趨勢,都會實施部署ERP管理系統(tǒng),但是實際上很多的企業(yè)并沒有準備好去引入系統(tǒng),所以可能會帶來這樣或者那樣的影響,這些影響有的是不利于企業(yè)發(fā)展的,有的是可以幫助企業(yè)快速發(fā)展的,那么企業(yè)實施ERP管理系統(tǒng)可能會對企業(yè)帶來哪些影響呢?..


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企業(yè)實施部署ERP管理系統(tǒng)所應(yīng)該要注意的關(guān)鍵控制點是什么?

作者:佚名  來源:網(wǎng)絡(luò)
導(dǎo)語:ERP管理系統(tǒng)在國內(nèi)已經(jīng)有差不多20年的時間了,雖然時間不算短了,但是仍是有很多的企業(yè)在實施ERP管理系統(tǒng)的時候,是非常困難的,究其原因,就是因為這些企業(yè)在實施過程中,沒有抓住相關(guān)的關(guān)鍵控制點,所以經(jīng)常會導(dǎo)致項目失敗,那么,企業(yè)在實施ERP管理系統(tǒng)所應(yīng)該要注意的關(guān)鍵點又有哪些呢?
    ERP管理系統(tǒng)在國內(nèi)已經(jīng)有差不多20年的時間了,雖然時間不算短了,但是仍是有很多的企業(yè)在實施ERP管理系統(tǒng)的時候,是非常困難的,究其原因,就是因為這些企業(yè)在實施過程中,沒有抓住相關(guān)的關(guān)鍵控制點,所以經(jīng)常會導(dǎo)致項目失敗,那么,企業(yè)在實施ERP管理系統(tǒng)所應(yīng)該要注意的關(guān)鍵點又有哪些呢?

企業(yè)資源規(guī)劃實施項目涉及廣泛的領(lǐng)域。一般來說,包括軟件、硬件和服務(wù)在內(nèi),都是一項龐大的系統(tǒng)工程。從小角度看,項目規(guī)劃、組織、資源配置、控制和協(xié)調(diào)是項目成功的必要條件。以下是幾個值得注意的關(guān)鍵控制點和經(jīng)驗。

制定項目進度表的重要性


    ERP管理系統(tǒng)的實施是一個長期的項目,涉及到各種資源和任務(wù)的分解,而且大多數(shù)事情都有一個順序的要求,因此必須制定好時間的分配和控制。然而,在實踐中,往往會出現(xiàn)盲目追求項目進度的速度,甚至故意追求一個具有特殊意義的日期作為項目里程碑,會對項目的控制造成巨大壓力。

    另一方面,許多項目失敗的事實是由于項目進度的延誤,導(dǎo)致項目團隊士氣低落和效率低下。因此,ERP管理系統(tǒng)項目在實施的過程中需要充分考慮潛在因素,并適當?shù)牧舫隹臻g;在ERP系統(tǒng)實施過程中,應(yīng)強調(diào)實施周期的重要性,而且,在考慮任何問題時,保持遵循時間周期進展,應(yīng)當是首先要做到的;同時,合理利用諸如緊急工作和快速后續(xù)行動等方法,以充分利用資源。

人力資源的重要性


    ERP管理系統(tǒng)項目的成功實施必然是不能離開人力管理的體系。在人力管理方面,企業(yè)要在內(nèi)部建立自上而下的項目組織。ERP管理系統(tǒng)的人力管理,要先確定由哪個人來完成哪些任務(wù),并在此基礎(chǔ)上形成ERP系統(tǒng)的人力矩陣。

    有一句話說,所有的問題最終都將由人們來解決?梢钥闯鋈肆Y源管理在ERP項目實施過程中的重要性。因此,實施團隊的質(zhì)量是項目實施成功或失敗的關(guān)鍵。在ERP項目中,一小半的時間和精力都花在技術(shù)研發(fā)等技術(shù)性難題上,但是卻有一大半的時間、精力是花在人力等工作上,所以人力管理才是ERP管理系統(tǒng)中的核心。

項目的內(nèi)部部分:項目的質(zhì)量管理。


    一般來說,項目的質(zhì)量要求是達到目標要求,超過目標期望。一般來說,我們經(jīng)常說實施高質(zhì)量的項目就是實施滿意。

    如何獲得高滿意度?這實際上是一個很難定義的標準。我認為,首要的前提是對項目的目標/要求有一個明確的定義,這是高質(zhì)量項目實施的前提。在此基礎(chǔ)上,企業(yè)對產(chǎn)品滿意,產(chǎn)品包括軟件本身和軟件技術(shù)。其次是對顧問的實施和實施過程感到滿意。

激勵機制的建立與完善

    ERP管理系統(tǒng)項目的實施是一項龐大的系統(tǒng)工程,可以說影響到整個系統(tǒng)。執(zhí)行小組成員在完成現(xiàn)有任務(wù)的同時,幾乎增加了許多工作,如學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、討論、分析和收集數(shù)據(jù)、整理基本數(shù)據(jù)、流程和數(shù)據(jù)標準化等。因此,要有效調(diào)動實施人員的積極性,就必須建立有效的獎懲機制。在適當時候,項目領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)向那些作出杰出貢獻的人頒發(fā)特別獎勵。

項目的風(fēng)險管理

    把ERP管理系統(tǒng)項目風(fēng)險管理放在最后一位的原因是,上述因素都存在很多不確定性。區(qū)域的不肯定性、周期的不確定性、人力方面的變化以及質(zhì)量等問題都會影響ERP管理系統(tǒng)的目的。項目風(fēng)險管理是對上述項目因素的不確定性進行控制。風(fēng)險管理一直是ERP管理系統(tǒng)中的一個關(guān)鍵和難點問題。ERP管理狎系統(tǒng)項目風(fēng)險管理就是對ERP管理系統(tǒng)實施過程中的區(qū)域、周期、人力等各各項目中的重要因素進行整合管理,總的來說是減少、轉(zhuǎn)接、驗收、利用等,以拋除ERP系統(tǒng)目標實現(xiàn)的不確定性,保證項目的有序進行。這個項目。

    我們都知道,從企業(yè)資源規(guī)劃項目建立之初,項目管理是否失控就是所有項目經(jīng)理的痛苦。在企業(yè)資源規(guī)劃項目實施過程中,所有因素都可能導(dǎo)致企業(yè)資源規(guī)劃的不斷變化。如果這些改變得不到有效的處理,項目計劃必然會被反復(fù)調(diào)整,交付日期會被反復(fù)拖延,項目成員的士氣也會越來越低落。所有這些將直接導(dǎo)致erp管理系統(tǒng)變成沙堆的危險建筑?梢钥闯,項目經(jīng)理必須具備高超的管理技能,這是順利完成epr項目的決定性條件之一。


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