OA能幫助個人解決哪些問題： 1.領(lǐng)導(dǎo)能夠關(guān)注到我，我的聲音領(lǐng)導(dǎo)能否聽得到
2.工作成果可以及時讓上級知曉
3.提供方便實(shí)用、自助服務(wù)，如請假、報(bào)銷、外出
4.在系統(tǒng)中能否找到幫助自己成長和幫助解決的知識
5.能否快速找到有經(jīng)驗(yàn)的人并與其進(jìn)行互動交流
6.自己在系統(tǒng)中請求是否及時得到反饋
7.能夠在系統(tǒng)中全面了解公司、崗位和相關(guān)人員的點(diǎn)點(diǎn)滴滴
8.能夠有效幫助記錄每一天的工作成效，而不是重復(fù)輸入
9.公司考核的時候能夠更加客觀，工作的成效、過程可以如實(shí)呈現(xiàn)
在企業(yè)中，尤其是大中型企業(yè)中，一線員工在工作中很難接觸到高層，聲音也無法讓高層聽見，一些優(yōu)秀的人才也因此被埋沒，難免會感覺懷才不遇；更多的情況則是，員工在日常的工作中，缺乏一個自我工作管理平臺，也得不到相應(yīng)的支持，工作的成效領(lǐng)導(dǎo)看不到，需要的支持也難以獲取…… 一個有效的協(xié)同工作平臺，需要在以下方面體現(xiàn)價值：
1.OA系統(tǒng)與生產(chǎn)制造系統(tǒng)ERP有效集成，達(dá)成數(shù)據(jù)統(tǒng)一、管理統(tǒng)一
2.及時獲取到業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)解決生產(chǎn)的預(yù)測問題
3.生產(chǎn)的質(zhì)量問題動態(tài)跟進(jìn)監(jiān)測
4.生產(chǎn)的安全問題
5.供應(yīng)商的管理問題
6.領(lǐng)導(dǎo)的行程安排問題
7.提升生產(chǎn)線員工的技能分享和成長
8.公司生產(chǎn)的質(zhì)量文件控制
9.公司生產(chǎn)的機(jī)密核心保密問題
10.生產(chǎn)制度的落地執(zhí)行
11.敏感關(guān)鍵數(shù)據(jù)的保密性和安全性
12.提供一個統(tǒng)一平臺展現(xiàn)部門工作成果
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