一盒60塊錢的月餅，揭露了這些中國公司丑陋的臉這世間不守規(guī)矩不講誠信的人太多了，多到很多人都習(xí)慣麻木了。

記得身邊一個騰訊T3的朋友，收快遞收到手軟，雖然東西也不值錢。后來語音問他，才知道編了一個小程序，專搶百度和京東。然后這個朋友還說順手寫的，就給親戚拿去搶著玩。（華軍小編只能以呵呵表示~）

一盒60塊錢的月餅，揭露了這些中國公司丑陋的臉在百度“聰明”的人很多，缺一些有誠信的傻子。

百度員工從來都不擔(dān)心搶不到蘋果。百度產(chǎn)品經(jīng)理貓狗catdog在還在微博上放言：“這么看百度真是碼農(nóng)天堂了，每次內(nèi)部搶iPhone簡直是腳本戰(zhàn)爭，用鼠標去點的都是炮灰。”看來百度的人不好好上班，平時都在琢磨這個，怪不得產(chǎn)品這么爛。

9月12日，安全部4位同學(xué)和阿里云安全團隊的1位同學(xué)，用編寫腳本代碼方式，在公開秒殺月餅的內(nèi)部活動“秒到”了133盒月餅。9月14日晚，阿里巴巴集團再次回應(yīng)了月餅事件，稱針對此次參與“內(nèi)網(wǎng)秒殺月餅”的5名員工，作出全部勸退的決定。參與決定的包括阿里巴巴董事局主席馬云、CEO張勇等多位核心管理層人員。

“在月圓之夜送同伴離開，應(yīng)該是這個中秋最大的遺憾。”阿里巴巴集團首席人力官蔣芳代表公司管理層在阿里內(nèi)網(wǎng)貼出公開信表示，這不是一個容易做出的決定，但必須要堅信正確的方向和公司文化。而此前阿里的回應(yīng)是：5名員工有炫技嫌疑，并使用工具作弊觸及了誠信紅線�！爸挥幸粋�建立在信任基礎(chǔ)上的團隊才能走得長遠，打得起硬仗�！彪m然蔣芳在內(nèi)部信中仍然提及了信任不會結(jié)束。但是在經(jīng)歷了五位同事因“作弊”搶月餅被開除，得知私傳內(nèi)網(wǎng)截圖的同事又將被處理之后，我們似乎又能感覺到員工對于公司的這種信任的看法有發(fā)生一些微妙變化。李慧向記者形容了得知月餅事件截圖者被查出后的心理感受，只有兩字：“可怕”。

谷歌曾研究發(fā)現(xiàn)，有信賴有安全感的團隊更高效。谷歌人力和創(chuàng)新實驗室?guī)ь^人、谷歌人力資源分析主管Brian Welle提出，讓員工在心理上擁有歸屬感和主人意識是谷歌管理者最重視的一點。因此公司首先要給團隊成員絕對的支持，保證他們的心理安全。此外，讓成員充滿信任是建設(shè)優(yōu)秀團隊的第二要務(wù)。

不知道阿里的員工手冊及保密協(xié)議中對價值觀、誠信紅線等具體做出了怎樣的規(guī)定，9月14日晚在內(nèi)網(wǎng)發(fā)布公開信，阿里巴巴管理層似乎已經(jīng)準備好翻過這一頁。至于截圖外傳的員工，他在外傳前PS掉了可能會暴露自己身份的水印，他應(yīng)該清楚這樣做是在違反公司規(guī)定。第三位阿里員工向記者說，禁止泄露內(nèi)網(wǎng)信息阿里巴巴已經(jīng)是三令五申很多次了，而且還曾因此“處理”過違反的人——這里的“處理”說的是開除。

我們還不知道阿里巴巴會在什么時候公布對這位員工的處理辦法，除了違反相關(guān)員工守則管理層還會裁定他的行為違背了公司的哪一項價值觀。但是在阿里內(nèi)網(wǎng)上，更多的員工正在關(guān)注這第六名員工的去留，他們的討論中流露著同情和質(zhì)疑。