|
如何選擇OA-OA選型 |
| 作者：佚名 來源：轉(zhuǎn)載 |
教你如何選型OA協(xié)同辦公系統(tǒng)企業(yè)的業(yè)務(wù)在不斷拓展，企業(yè)的規(guī)模在不斷擴(kuò)充，要求作為高層管理決策層的辦公活動在效率和管理科學(xué)性方面有進(jìn)一步的改善和提高。例如目前辦公活動中涉及的信息（包括公文、各種數(shù)據(jù)資料等），一般是基于紙質(zhì)載體的，信息傳遞慢，查詢困難，共享不及時，造成辦公效率低。又如上級單位下發(fā)，各部門、各項目上報的定期或不定期……
 教你如何選型OA協(xié)同辦公系統(tǒng)
企業(yè)選型辦公系統(tǒng)注意幾大要點(diǎn)OA選型一定要從企業(yè)自身出發(fā)，考慮好自己的需求，防止出現(xiàn)大而空。第一，選OA要先重視品牌企業(yè)經(jīng)營剩者為王，在復(fù)雜的市場競爭中能夠活下來就是硬道理，一線OA軟件能夠形成品牌并且生存下來的已經(jīng)為數(shù)不多，企業(yè)購買OA軟件，就是購買的服務(wù)，如果連服務(wù)的主體都不存在了，再好的軟件都不會得到后續(xù)服務(wù)。第二，OA軟件要適用……
企業(yè)選型辦公系統(tǒng)注意幾大要點(diǎn)
關(guān)于企業(yè)管理軟件選型時必須要經(jīng)過的三個階段階段1：定義業(yè)務(wù)
如果最初的業(yè)務(wù)和技術(shù)需求定義不完整、不正確、不固化，就無法談及選型成功。很多企業(yè)軟件選型對本階段的重視度都不夠，這也是必然會導(dǎo)致項目失敗，使得企業(yè)信息化受挫，浪費(fèi)大量的人力物力換來的確實一場空。所以第一階段也是企業(yè)軟件選型的第一要點(diǎn)就是明確現(xiàn)有業(yè)務(wù)運(yùn)作的流程和需要優(yōu)化的地方，……
關(guān)于企業(yè)管理軟件選型時必須要經(jīng)過的三個階段
企業(yè)OA選型目前遇到的誤區(qū)在OA選型中存在哪些誤區(qū)？ 誤區(qū)一、認(rèn)為OA就是行政辦公，就是收發(fā)文。針對政府機(jī)關(guān)來說，這有一定的價值，但是對企業(yè)來說價值不是很大。 在OA剛剛出現(xiàn)的時候，政府和事業(yè)單位的確是OA的主要用戶，OA還沒有進(jìn)入企業(yè)。所以人們認(rèn)為OA并不能解決企業(yè)管理層關(guān)心和控制企業(yè)運(yùn)營過程中關(guān)鍵業(yè)務(wù)過程的作用，也沒有幫助員工有效的輔……
企業(yè)OA選型目前遇到的誤區(qū)
人力資源管理系統(tǒng)選型過程中的誤區(qū)因此，在過去的幾年間，各級人力資源部門都開始了本單位的人力資源管理信息化建設(shè)，這無形中為人力資源管理軟件的發(fā)展創(chuàng)造了巨大的市場空間。然而，隨著越來越多HR廠商的出現(xiàn)，使廣大用戶有了更大選擇面的同時，用戶在系統(tǒng)選型時也越來越感覺到如履薄冰，更有一些人力資源軟件開發(fā)項目以失敗告終，挫傷了人們的積極性。 脫離……
人力資源管理系統(tǒng)選型過程中的誤區(qū)
一個企業(yè)在選型企業(yè)管理軟件時，通常會考慮哪些因素那么企業(yè)在選擇企業(yè)管理軟件的話，就是要選擇能夠用合適的成本帶來所期望的價值的軟件。當(dāng)然這里所指價值不單指銷售額和利潤，對于特殊企業(yè)，例如國企，還有別的意義 從正常的企業(yè)的IT訴求來說，基本上有幾個層面的價值訴求。 第一是提高管理精度，降低成本和損耗，例如ERP和WMS之類都可以歸入此類 第二是提高企業(yè)的效率，以……
一個企業(yè)在選型企業(yè)管理軟件時，通常會考慮哪些因素
免費(fèi)OA有何選型捷徑嗎？OA辦公軟件是面向組織全體員工的信息化基礎(chǔ)管理軟件，因此對于免費(fèi)OA軟件的選型需要仔細(xì)調(diào)研、謹(jǐn)慎斟酌、認(rèn)真挑選、慎重決定，不提倡倉促導(dǎo)入，但有些特殊情況，如項目任務(wù)趕得急，或者選型者本身對OA或者技術(shù)知之甚少等，則需要通過一些便捷的、行之有效的方法來進(jìn)行免費(fèi)OA選型。
指牌購買
現(xiàn)代人都有一種習(xí)慣，……
免費(fèi)OA有何選型捷徑嗎？
..
|
|
