 | JAVA和PHP的兩項對比 | 企業(yè)協(xié)同辦公系統(tǒng)優(yōu)勢 |
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可以做的WEB來說，PHP完勝。
2、java和php市場份額對比：
java語言算是古老，多年的發(fā)展，其在C/S領域和B/S領域都占有一席之地，特別是在電信和銀行行業(yè)。但隨著社會需求的變化和其他語言的專注，java的市場正被一點點蠶食，WEB領域幾乎被PHP一統(tǒng)天下，嵌入式領域幾乎被C++一統(tǒng)天下，客戶端領域幾乎被C語言一統(tǒng)天下，要不是安卓的出現(xiàn)，java的命運還真不好說了。其之前積累的巨大java帝國不會一下子崩塌，一定是有一個過程。所以現(xiàn)在學習并不需要擔心其前途，現(xiàn)在學習你更需要擔心的卻是近十年間英才輩出的javaer，和  |
| 主流編程語言的特點分析 | 企業(yè)協(xié)同辦公系統(tǒng)優(yōu)勢 |
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| ，相對其它幾門語言，它非常容易上手。但它的局限性在于除了web應用，對其它應用的開發(fā)力不從心。4. Javascript語言主要用于開發(fā)Web前端（也就是用戶可見的部分），隨著HTML5技術的興起，Javascript語言必將是未來三到五年的主流Web開發(fā)工具。5. C#語言是微軟為了對抗Java語言的強勢而自行開發(fā)的一種編程語言。它和Java一樣簡單易學（同樣是相對的），但只能支持微軟的平臺。聞名業(yè)界 的.NET就是C#語言的最佳搭配。關于C#有個更新點，目前最火爆的移動平臺3D游戲開發(fā)引擎Unity3D主要支持C#和javascript開發(fā)， 而windows手機平臺的卷土重來也讓C#有了 |
| 安卓和IOS那個前景更好？ | 企業(yè)協(xié)同辦公系統(tǒng)優(yōu)勢 |
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| le的系統(tǒng)，基于liuix內核開發(fā)，通過虛擬機編譯，這就比之ios上的效率會低了少許，既然開源那就說明著這是自由的系統(tǒng)，小米的火熱就是因為它獨特的銷售和安卓系統(tǒng)的開源。很自然的也有很多不法商家和黑心開發(fā)者像PC端電腦一樣植入病毒和惡意軟件，導致系統(tǒng)可能不穩(wěn)定，而且市面上慘次不其的手機也客觀的被大眾認為android系統(tǒng)不如ios。而且最致命的缺點是安卓系統(tǒng)的碎片化，不同的手機像素屏幕搞的開發(fā)者焦頭爛額。
但是你會發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在安卓系統(tǒng)已經不止是手機行業(yè)，它已經參雜在機頂盒，pos機，PLC，單片機等應用領域，這就說明著即使手機行業(yè)失敗，在其它領域還是有飯吃。
所以綜合 |
| B/S和C/S實際應用分析 | 企業(yè)協(xié)同辦公系統(tǒng)優(yōu)勢 |
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| 據(jù)處理和運算。此種架構特點：一、應用服務器運行數(shù)據(jù)負荷較輕，運行程序和數(shù)據(jù)均可在客戶端計算機上運行，節(jié)省了服務器負載成本。二、數(shù)據(jù)的儲存管理功能較為透明。三、具有很強的交互性。B/S(Browser/Server)結構即瀏覽器和服務器結構。由于數(shù)據(jù)處理和程序運行都放在服務器端，就大大簡化了客戶端電腦載荷，減輕了用戶應用的整體成本。此種架構特點：一、只需對服務器端進行維護和升級。二、成本降低，選擇更多，用戶也可以根據(jù)自身需求配置瀏覽器端。三、數(shù)據(jù)的統(tǒng)一性和時效性突出。服務器端的數(shù)據(jù)收集和發(fā)布都可以在第一時間呈現(xiàn)。B/S更能適應用戶日后的網絡擴展，可以由現(xiàn)在的單區(qū)域、單一組織的企業(yè)擴展到多區(qū)域、多 |
| 協(xié)同辦公系統(tǒng)幫助企業(yè)提高競爭優(yōu)勢 | 企業(yè)協(xié)同辦公系統(tǒng)優(yōu)勢 |
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| 政府機關的資源融會貫通，吐故納新，以嶄新的形象生機勃勃地面對多變的外界環(huán)境。平臺至少包括公文管理、事務管理、會議中心、新聞中心、資料中心、互動中心、查詢中心、系統(tǒng)管理和網站管理等九個主要子系統(tǒng)和二次開發(fā)平臺。辦公系統(tǒng)的使用同時解決企業(yè)辦公的多重問題：1、管理文檔。隨著企業(yè)的發(fā)展，會有越來越多的文檔需要管理，使用在線oa能夠有效的管理各種文檔。使用在線oa不但能夠為企業(yè)管理文檔，而且還能夠提供文檔的分類，讓人們通過在線oa快速找到所需要的文檔，有效的提高工作效率。2、及時響應客戶需求。企業(yè)當中往往有需要出差的員工，一旦人不在辦公室就容易造成對客戶需求響應不及時的情況出現(xiàn)。有了辦公系統(tǒng)的幫助，員工 |
| 隨著G20峰會的召開，軟件行業(yè)的發(fā)展前景 | 企業(yè)協(xié)同辦公系統(tǒng)優(yōu)勢 |
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| 》，承諾采取促進創(chuàng)新的戰(zhàn)略和政策，支持科技創(chuàng)新投資，支持科技創(chuàng)新技能培訓（包括為更多婦女進入上述領域提供支持），促進科技創(chuàng)新人才流動。我們支持根據(jù)彼此同意的條件促進自愿的知識分享和技術轉讓。本著這一方式，我們支持采取適當措施促進開放科學，推動在可找尋、可訪問、可交互、可再用的原則下，提高獲取公共財政資助的研究成果的便利性。”偉創(chuàng)認為，這對世界范圍內的科技創(chuàng)新是重大利好。它的意義主要體現(xiàn)在以下三個方面：首先，增進了科技創(chuàng)新的活力。峰會提出，承諾采取促進創(chuàng)新的戰(zhàn)略和政策，支持科技創(chuàng)新投資，支持科技創(chuàng)新技能培訓。這在世界范圍內將會掀起了科技創(chuàng)新的狂潮，全民熱情將在很大程度上推動科技創(chuàng)新的活力，進而使 |
| 積分制管理的特點 | 企業(yè)協(xié)同辦公系統(tǒng)優(yōu)勢 |
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| 處罰的信號且各種違規(guī)行為都可以處理，大大增加了制度的執(zhí)行力。 1.實行積分制管理后，員工的違規(guī)、違章行為由扣錢處罰改為扣分，員工既容易接受又能得到處罰的信號，比扣錢要人性化。同時，員工又能得到處罰的信號，采用這種方法，使執(zhí)行制度的難度變小，制度的執(zhí)行力增加，員工所有的錯誤都可以得到扣分的處罰。 2.由于每個管理人員都規(guī)定了獎分和扣分任務，同時，管理人員又給了職務工資，管理人員責、權、利非常明確，要求每個管理者以公司的利益為重，隨時發(fā)現(xiàn)公司的各種問題，并給予積分扣分，如果沒有完成扣分任務，管理者 |
| SaaS國內的解決方案兩大缺失 | 企業(yè)協(xié)同辦公系統(tǒng)優(yōu)勢 |
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| 敏銳地意識到SaaS是中國軟件市場重新洗牌的一個重大機會，迅速地推出了“商慧在線”服務體系。中小企業(yè)一般走差異化競爭路線，業(yè)務流程及資源很有特點，財務、購銷存、人力資源這些方面不能代表中小企業(yè)的完整需要�！皩τ谥行⌒椭圃炱髽I(yè)，高效的供應鏈運作、價值活動管理將直接影響甚至最終決定其市場競爭能力，而供應鏈、活動管理卻很少進入其他管理軟件的業(yè)務范圍�！币徽臼椒⻊帐钦蟿�(chuàng)新的理念，項目執(zhí)行層在08年啟動項目后，試用期創(chuàng)新型偏好用戶已經過1000人，根據(jù)項目周期理論保守估計市場潛力在40000個用戶以上。董事會希望執(zhí)行層控制好運營，盡早讓客戶的業(yè)務延展到網上商鋪與內部管理的結合、企業(yè)與上下游合作伙伴的協(xié) |
| 影響企業(yè)hr系統(tǒng)的幾大因素？ | 企業(yè)協(xié)同辦公系統(tǒng)優(yōu)勢 |
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| 領導可隨時查詢與調用，在系統(tǒng)中需要再次使用該員工信息的時候不需要再進行二次記錄。當員工正式被錄用，電子招聘中的應聘者簡歷可直接作為合同信息來源……HR系統(tǒng)信息的傳遞性，有效地提高了人力資源事務處理的效率。 第二因素： 規(guī)范HR部門的業(yè)務流程。招聘、業(yè)績評估、培訓、員工職業(yè)計劃、離職等流程的設計都是HR管理者的考慮范圍。HR軟件在設計的時候就充分考慮了人事管理流程設計，并將最佳的人事流程管理納入到系統(tǒng)中去。所以一個優(yōu)秀的HR系統(tǒng)，不僅包含了先進的人力資源管理思想，更設計出最佳的人事管理流程。使用HR系統(tǒng)，企業(yè)所有的人事管理流程都需要按照 |
