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ERP系統(tǒng)如何為企業(yè)發(fā)揮應(yīng)有的作用

中小企業(yè)ERP企業(yè)資源計劃實施

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在ERP設(shè)計過程中,就需要考慮出錯的可能性,從程序上進行提醒、警告或阻止,力求避免無謂地犯一些低級錯誤。其次要加強操作人員的培訓(xùn)和管理,對運用好ERP系統(tǒng)具有至關(guān)重要的作用。那么,注意以下三點才能,為中小企業(yè)的健康、有序發(fā)展做出更大的貢獻。1、ERP系統(tǒng)本身具有較好的防錯功能。在調(diào)研確定符合企業(yè)實際要求的管理流程后,對相關(guān)流程進行規(guī)范和固化,在轉(zhuǎn)化為ERP系統(tǒng)后,通過程序?qū)θ菀壮鲥e的地方要進行提示,或者對錯誤批令進行終止,這需要在ERP實施過程中不斷優(yōu)化而實現(xiàn)。2、還要有規(guī)范的糾錯手段。由于現(xiàn)代工作的節(jié)奏越來越快,人們的工作行為會變得更加毛糙,在運用ERP系統(tǒng)的過程中,不可避免地出現(xiàn)一些錯誤。出了是不可怕,可怕的是   

ERP管理系統(tǒng)實施要點

中小企業(yè)ERP企業(yè)資源計劃實施

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ERP管理系統(tǒng)實施絕對不可以把“上線”作為項目的結(jié)束ERP的實施絕不僅僅是一個簡單的項目,“上線”并不是終點,而是一個新旅程的開始。一般來說,ERP項目的先期投資非常大,而期望的應(yīng)用生命周期也在10~20年左右。企業(yè)組織起一個團隊,用了15~30個月的時間終于完成了項目的“上線”,怎么能在投入使用的一個月后就散伙呢?想像一下,一個歷時3年、花費數(shù)百萬美元所建成的大型化工廠,在開工不久就把他們的工程師們遣散回家。這是不可能的!在未來的歲月里,工廠還要仰仗這些工程師來不斷發(fā)展。保留ERP項目實施小組的主要人員——包括業(yè)務(wù)和技術(shù)人員,可以保障ERP的應(yīng)用,處理應(yīng)用中的瓶頸問題,改進系統(tǒng),并且繼續(xù)尋找提高生產(chǎn)力的方式。如今,每   

ERP管理系統(tǒng)實施必須與公司文化相容

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ERP管理系統(tǒng)實施必須與公司文化相容,20世紀90年代,調(diào)研發(fā)現(xiàn),許多進行ERP管理系統(tǒng)項目的公司都視之為排除萬難的靈丹妙藥——即使解決方案的“風(fēng)格”與公司的文化傳統(tǒng)并不相容。  管理人員也許希望在一個全球業(yè)務(wù)中央集權(quán)式的環(huán)境中工作。和沃爾瑪頗為相似,全球總部擁有不可置疑的權(quán)力和紀律。然而,如果公司的文化崇尚分權(quán)式的創(chuàng)業(yè)精神,那么沃爾瑪式的風(fēng)格并不適合。你無法運用技術(shù)強行改變公司的文化,因此如果公司的結(jié)構(gòu)十分離散,那最好選擇安裝分權(quán)式的ERP管理系統(tǒng)應(yīng)用程序,或者直面將要來臨的巨大變革! 〖偃缒銣蕚鋵93個倉庫合并成5個或者6個,并“指望”ERP管理系統(tǒng)程序幫你完成。從技術(shù)上來講,ERP管理系統(tǒng)能夠做到。但這不是一   

煤炭企業(yè)實施ERP管理系統(tǒng)分析

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國內(nèi)對于在煤炭企業(yè)內(nèi)實施ERP管理系統(tǒng)來說,煤炭企業(yè)不同于制造業(yè),其供應(yīng)鏈與傳統(tǒng)制造業(yè)存在不同的看法。 因此,完全套用傳統(tǒng)的ERP管理系統(tǒng)技術(shù)也是不符合實際情況的。要想在煤炭企業(yè)成功實施ERP管理系統(tǒng),必須結(jié)合煤炭企業(yè)的特點采取相應(yīng)的措施,就必須對項目成功的關(guān)鍵要素有充分的認識,對項目的計劃有全面的把握,使得ERP管理系統(tǒng)項目管理的水平有所提高,以求得最終提高煤炭企業(yè)的管理水平。目前,煤炭企業(yè)中的員工往往信息化水平比較低,特別是對信息化的理解和對計算機的操作僅僅出于入門階段,因此,ElLa項目實施成功的重要保證之一就是要抓好培訓(xùn)工作。培訓(xùn)包括:對系統(tǒng)認識的培訓(xùn)、對系統(tǒng)操作的培訓(xùn),對信息化理解的培訓(xùn),甚至到對計算   

ERP管理系統(tǒng)實施成敗分析

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ERP管理系統(tǒng)實施成敗分析:ERP管理系統(tǒng)是以計算機為運行平臺,以企業(yè)內(nèi)結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)為范圍,用來提供企業(yè)內(nèi)各階層管理者進行其管理工作時所需要的各種信息的管理工具。根據(jù)ERP管理系統(tǒng)涵蓋的范疇看,ERP管理系統(tǒng)領(lǐng)域通常劃分為生產(chǎn)、進銷存、財務(wù)、人事、設(shè)備等等子系統(tǒng),如果企業(yè)的應(yīng)用基于獨立的子系統(tǒng)能夠應(yīng)用起來,也就是局部的應(yīng)用,如單純的財務(wù)系統(tǒng)上線應(yīng)用了,其他系統(tǒng)不能上線應(yīng)用,不能稱為ERP管理系統(tǒng)的成功。因為ERP管理系統(tǒng)是企業(yè)的集成系統(tǒng),離開了企業(yè)的集成應(yīng)用就不能說是ERP管理系統(tǒng)的成功,但可以說某個子系統(tǒng)信息化的成功,F(xiàn)在有些人將概念混雜,單純的財務(wù)軟件應(yīng)用稱為ERP管理系統(tǒng)的成功,單純的進銷存軟件的使用成功也稱ER   

企業(yè)資源計劃系統(tǒng)實施成敗的依據(jù)

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清晰的企業(yè)資源計劃實施目標是判定企業(yè)資源計劃系統(tǒng)實施成敗的依據(jù)我們先從企業(yè)上企業(yè)資源計劃的目標來分析,在企業(yè)資源計劃項目的開始就要確立可行的目標。企業(yè)資源計劃是企業(yè)管理的有效工具,對于企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)及戰(zhàn)略的制定者來說,企業(yè)資源計劃可以幫助他們?nèi)鐚嵙私馄髽I(yè)內(nèi)部情況,做到知己;對于企業(yè)的中層及基層管理者來看, 企業(yè)資源計劃是日常工作必不可少的工具,可以解決手工作業(yè)速度慢,信息不共享,不規(guī)范等弊病,另外可以完成原先手工做不到的許多事情。例如可以看到未來某個時段的預(yù)計情況,可以及時發(fā)現(xiàn)異常情況,可以使部門間的信息流通通暢等等。因此作為企業(yè)的管理者來說,一開始就應(yīng)該確定企業(yè)上企業(yè)資源計劃的目標,對企業(yè)資源   

ERP管理系統(tǒng)實施成功的標志有哪些

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1.ERP管理系統(tǒng)實施成功后績效監(jiān)控動態(tài)化 ERP的應(yīng)用將為企業(yè)提供豐富的管理信息,如何用好這些信息并在企業(yè)管理和決策過程中真正起到作用是衡量ERP應(yīng)用成功的另一個標志。在ERP系統(tǒng)完全投入實際運行后,企業(yè)應(yīng)根據(jù)管理需要,利用ERP系統(tǒng)提供的信息資源設(shè)計出一套動態(tài)監(jiān)控管理績效變化的報表體系,以期即時反饋和糾正管理中存在的問題。這項工作一般是在ERP系統(tǒng)實施完成后由管理咨詢公司的專業(yè)咨詢顧問幫助企業(yè)設(shè)計完成。企業(yè)未能利用ERP系統(tǒng)提供的信息資源建立起自己的績效監(jiān)控系統(tǒng),將意味著ERP系統(tǒng)應(yīng)用沒有完全成功。2.ERP管理系統(tǒng)實施成功后系統(tǒng)運行集成化 企業(yè)選購的系統(tǒng)已全部運轉(zhuǎn)起來。成為各部門管理人員日常工作離不開的有效工具   

ERP管理系統(tǒng)實施時注意事項

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企業(yè)在ERP管理系統(tǒng)實施時,要做好數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)輸入、數(shù)據(jù)處理等工作,保證數(shù)據(jù)的準確性與合理性。 ERP管理系統(tǒng)實施時,保證數(shù)據(jù)輸入的格式 在數(shù)據(jù)輸入前,我們根據(jù)公司的實際情況已經(jīng)設(shè)置了相當(dāng)合理的代碼體系和數(shù)據(jù)格式,為此我們在數(shù)據(jù)輸入時應(yīng)嚴格按照數(shù)據(jù)的格式進行,選擇合適的數(shù)據(jù)格式(比如EXCEL數(shù)據(jù)格式)轉(zhuǎn)換程序,以保證數(shù)據(jù)的完整與一致性,便于數(shù)據(jù)的核對,減少數(shù)據(jù)的輸入錯誤,提高數(shù)據(jù)輸入的效率與正確性。ERP管理系統(tǒng)實施時,做好數(shù)據(jù)輸入人員的合理分工 由于系統(tǒng)初始化的數(shù)據(jù)量和種類非常大,如果讓一個人或幾個人來完成可能會造成數(shù)據(jù)輸入的混亂,為此我們必須在數(shù)據(jù)輸入前做好嚴格的、合理的人員分工,保證數(shù)據(jù)輸入   

ERP管理系統(tǒng)實施要要建立模擬運行的檔案

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實施ERP管理系統(tǒng)這樣一個大型的信息集成系統(tǒng),涉及企業(yè)所有的主要業(yè)務(wù)部門,關(guān)系到各個業(yè)務(wù)流程細節(jié),想不“排練”就直接拿到實際中去應(yīng)用,具有極大風(fēng)險性。不論是哪個模擬階段,都要事先擬出模擬提綱,記錄模擬過程和結(jié)果,尋求正確的運行方法?傊,要建立模擬運行的檔案,作為項目管理的階段成果和下一步改進工作的依據(jù)。ERP管理系統(tǒng)實施要軟件功能模擬運行(原型測試) 軟件功能模擬運行的主要目的是為了弄清楚軟件的全部功能,以及各個參數(shù)之間的關(guān)系及相互影響。列出現(xiàn)行管理流程與軟件系統(tǒng)的流程之間的差異,分析差異,確定進一步的解決方案。這項工作是在軟件己經(jīng)安裝完畢,由軟件公司或咨詢公司進行了軟件應(yīng)用培訓(xùn)后,在專家指導(dǎo)   
 
 
 
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