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企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)

ERP系統(tǒng)的實(shí)施方法和步驟

偉創(chuàng)軟件 -> 企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)
企業(yè)實(shí)施ERP系統(tǒng)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,一般以項(xiàng)目形式完成。項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組一般由企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)方組成,通過定期和不定期會議指導(dǎo)項(xiàng)目的運(yùn)作和排除項(xiàng)目組難以解決的困難。項(xiàng)目組的構(gòu)成包括服務(wù)方的咨詢顧問和企業(yè)方的關(guān)鍵用戶。..

設(shè)計(jì)ERP管理系統(tǒng)的兩大原則

偉創(chuàng)軟件 -> 企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)
ERP管理系統(tǒng)可不是一個(gè)普普通通的軟件,其內(nèi)容是涵蓋整個(gè)工程的方方面面的,所以在研發(fā)ERP管理系統(tǒng)的時(shí)候要知道到底要解決什么樣問題,要如何來解決,通過什么樣的方法來解決,這些都是很重要的,下面?zhèn)?chuàng)軟件就來介紹一下設(shè)計(jì)ERP管理系統(tǒng)的兩大原則..

ERP管理系統(tǒng)實(shí)施的六大階段

偉創(chuàng)軟件 -> 企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)
ERP管理系統(tǒng)在研發(fā)的過程當(dāng)中應(yīng)該遵守必要的研發(fā)流程,下面一起跟偉創(chuàng)軟件來看看ERP管理系統(tǒng)在研發(fā)的時(shí)候必經(jīng)的六個(gè)階段都是什么吧。..


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ERP系統(tǒng)的實(shí)施階段運(yùn)用

作者:佚名  來源:網(wǎng)絡(luò)
導(dǎo)語:由關(guān)鍵用戶和ERP系統(tǒng)咨詢頤問討論業(yè)務(wù)流程操作的每個(gè)細(xì)節(jié),最終確定其存ERP系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)的方案。企業(yè)在ERP系統(tǒng)實(shí)施前必須完成業(yè)務(wù)流程重組簡BPR。企業(yè)進(jìn)行BPR是實(shí)施ERP系統(tǒng)的前提、依據(jù)和基礎(chǔ)。
1、實(shí)施階段
(1)項(xiàng)目組織:項(xiàng)目實(shí)施小組成員主要由業(yè)信息技術(shù)部門、財(cái)務(wù)部門等主要部門的領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)骨干組成。
(2)方案準(zhǔn)備:由關(guān)鍵用戶和ERP系統(tǒng)咨詢頤問討論業(yè)務(wù)流程操作的每個(gè)細(xì)節(jié),最終確定其存ERP系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)的方案。企業(yè)在ERP系統(tǒng)實(shí)施前必須完成業(yè)務(wù)流程重組簡BPR。企業(yè)進(jìn)行BPR是實(shí)施ERP系統(tǒng)的前提、依據(jù)和基礎(chǔ)。
(3)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備:在運(yùn)行ERP系統(tǒng)之前,要準(zhǔn)備和錄入一系列基礎(chǔ)數(shù)據(jù),包括主數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),需要作大量分析研究工作。主數(shù)據(jù)是指會被其他操作過程選用的,在ERP系統(tǒng)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等不同的模塊之間共享的記錄數(shù)據(jù),包括會計(jì)科目、客戶、產(chǎn)品、銀行、人員等類型的信息;業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)是指ERP系統(tǒng)切換時(shí)點(diǎn)反映企業(yè)狀況的需要記錄結(jié)轉(zhuǎn)的業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),包括財(cái)務(wù)賬面所有余額、業(yè)務(wù)臺賬余額等信息。
(4)ERP系統(tǒng)安裝調(diào)試:由于ERP系統(tǒng)是信息集成ERP系統(tǒng),在測試時(shí),應(yīng)當(dāng)是全ERP系統(tǒng)測試,各部門同時(shí)參與。這樣才能理解各個(gè)數(shù)據(jù)、功能和流程之間相互的集成關(guān)系,找出不足,提出解決企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題的方案。
(5)模擬運(yùn)行及用戶化:在基本掌握軟件功能的基礎(chǔ)上,選擇代表產(chǎn)品,錄入必要的數(shù)據(jù),組織項(xiàng)目小組進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)性模擬,提出解決方案。可由代表不同環(huán)節(jié)的關(guān)鍵用戶集中進(jìn)行,根據(jù)企業(yè)特殊需求配置ERP系統(tǒng)、開發(fā)程序等,對ERP系統(tǒng)進(jìn)行“客戶化”工作。
(6)制定:工作準(zhǔn)則與規(guī)程:針對實(shí)施中出現(xiàn)的無法由ERP系統(tǒng)自動(dòng)控制而必須人為干預(yù)的問題,由項(xiàng)目實(shí)施小組確定相應(yīng)的解決方案,制定與之對應(yīng)的工作準(zhǔn)則和規(guī)程,并在實(shí)踐中不斷總結(jié)、完善。
(7)用戶培訓(xùn)。由企業(yè)的關(guān)鍵用戶在實(shí)施頤問的指導(dǎo)下,按照既定的ERP系統(tǒng)操作規(guī)程,對最終用戶進(jìn)行ERP系統(tǒng)操作培訓(xùn)。
2、ERP系統(tǒng)運(yùn)用
(1)新ERP系統(tǒng)上線,新舊ERP系統(tǒng)并行階段:在這個(gè)階段,所有最終用戶必須在工作崗位上的正式ERP系統(tǒng)中操作,處丁真正應(yīng)用狀態(tài),新的正式ERP系統(tǒng)上線開始運(yùn)作,業(yè)原操作方式與新ERP系統(tǒng)同時(shí)運(yùn)行。
(2)驗(yàn)收:在確認(rèn)新ERP系統(tǒng)運(yùn)行成功后,完成必要的用戶化上作,運(yùn)行之前還需要經(jīng)項(xiàng)日領(lǐng)導(dǎo)小組、項(xiàng)日實(shí)施小組的審批和驗(yàn)收通過,以確保ERP系統(tǒng)的實(shí)施質(zhì)量。
(3)持續(xù)發(fā)展階段:包括軟件維護(hù)、升級和對新需求的繼續(xù)丌發(fā)工作。隨著市場競爭形勢的發(fā)展,企業(yè)管理水平的不斷提高、ERP系統(tǒng)自身不斷更新?lián)Q代、信息技術(shù)的不斷進(jìn)步等各方面都會對原有ERP系統(tǒng)構(gòu)成新的挑戰(zhàn),有必要對ERP系統(tǒng)實(shí)施結(jié)果做一個(gè)小結(jié),以判斷是否達(dá)到最初的目標(biāo),在此基礎(chǔ)上制定下一步的目標(biāo),不斷改進(jìn)和提高。這也是ERP系統(tǒng)和普通應(yīng)用軟件的重要區(qū)別。
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