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偉創(chuàng)HR人力管理系統(tǒng)幫助企業(yè)實現四大人力管理目標 |
| 作者：佚名 來源：網絡 |
| 導語：偉創(chuàng)HR人力管理系統(tǒng)幫助企業(yè)實現四大人力管理目標：人事信息管理 、勞動合同 、招聘管理 、考勤管理 |
1、人事信息管理偉創(chuàng)HR人力管理系統(tǒng)還可以實現對員工從試用、轉正直至解聘或退休整個過程中各類信息的管理，人員信息的變動管理，能夠提供多種形式、多種角度的查詢、統(tǒng)計分析手段。 使得hr人員對人事信息的把握更加準確和快捷。
2、勞動合同勞動合同管理是HR人力管理系統(tǒng)輔助hr人員對員工勞動合同的簽訂、變更、解除、續(xù)訂、勞動爭議、經濟補償的管理。HR人力管理系統(tǒng)還可以根據公司的需求來設定試用期、合同到期的自動提示，也就是預警功能。
3、招聘管理HR人力管理系統(tǒng)的招聘管理實現從計劃招聘崗位、發(fā)布招聘信息、采集應聘者簡歷，到根據崗位任職資格遴選人員，管理面試結果以及通知試用等實現了全過程的管理。 HR人力管理系統(tǒng)可以幫助hr人員對招聘全過程的監(jiān)督管理。
4、考勤管理HR人力管理系統(tǒng)能夠做好對員工出勤情況的管理，可以幫助企業(yè)完善作業(yè)制度。HR人力管理系統(tǒng)的功能設置主要是對各種假期的設置、班別的設置、相關考勤項目的設置，以及調班、加班、公出、請假的管理、遲到早退的統(tǒng)計、出勤情況的統(tǒng)計等。能夠提供與各類考勤機系統(tǒng)的接口，同時為薪資管理系統(tǒng)提供相關數據。
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