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人力資源管理系統(tǒng)要多少錢? |
作者:佚名 來源:網(wǎng)絡(luò) |
導(dǎo)語:為了推進(jìn)人力資源管理的信息化進(jìn)程,目前很多企業(yè)都在考慮引入人力資源管理系統(tǒng),而價(jià)格是很多企業(yè)十分關(guān)注且重點(diǎn)考慮的因素,那人力資源管理系統(tǒng)價(jià)格多少錢? |
人力資源管理系統(tǒng)涵蓋的功能模塊有很多,功能模塊的需求對(duì)價(jià)格有很大影響,例如常用事務(wù)管理功能在幾萬-幾十萬的區(qū)間,需要實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略人力資源管理的全模塊人力資源管理系統(tǒng)往往需要上百萬,所以人力資源管理系統(tǒng)價(jià)格與企業(yè)的需求有很大關(guān)系,以下幾個(gè)方面是對(duì)價(jià)格重要影響:
功能模塊: 人力資源管理系統(tǒng)是十分復(fù)雜,其除了涉及人力資源的六大模塊外,還有OA流程、后勤管理、自助平臺(tái)、移動(dòng)端APP等眾多功能,而價(jià)格往往是由功能模塊來決定的,每個(gè)功能模塊都有它的報(bào)價(jià),企業(yè)可以根據(jù)自己的需求去選擇對(duì)應(yīng)的幾個(gè)模塊核算人力資源管理系統(tǒng)總價(jià),需求功能越多,系統(tǒng)價(jià)格成本就越高。
系統(tǒng)架構(gòu): 人力資源管理系統(tǒng)的架構(gòu)主要分為B/S架構(gòu)和C/S架構(gòu),目前還有一種新的saas模式人力資源軟件,C/S架構(gòu)、B/S架構(gòu)是為企業(yè)本地化部署的方式,屬于一次性買斷人力資源管理系統(tǒng)軟件的方式,這種架構(gòu)模式前期投入成本高,但安全性高、定制開發(fā)程度高,適合大中型企業(yè)。而saas模式是由服務(wù)商提供人力資源管理系統(tǒng)使用權(quán)限,采用按年收費(fèi)的方式,價(jià)格比較便宜,但無法滿足特殊需求,適合中小企業(yè)應(yīng)用。
二次開發(fā): 不同領(lǐng)域、不同企業(yè)的人力資源管理情況是有很大差異,很多企業(yè)有自身的特殊情況,通用的功能模塊不一定可以滿足需求,但是契合的人力資源管理系統(tǒng)才能充分發(fā)揮作用解決企業(yè)的管理問題,所以很多大型企業(yè)都需要進(jìn)行人力資源管理系統(tǒng)二次開發(fā)定制,這對(duì)廠商技術(shù)團(tuán)隊(duì)有一定的要求,需要耗費(fèi)更多的人力和時(shí)間,所以亦會(huì)導(dǎo)致系統(tǒng)價(jià)格上升。
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