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人力資源管理系統(tǒng)幫助管理者進行遠程管理 |
| 作者：佚名 來源：網(wǎng)絡 |
| 導語：疫情期間，大部分地區(qū)都實現(xiàn)了復工返崗，對于一些特殊區(qū)域的HR管理人員來說，目前情況是很難復工的，那么如何在家也能遠程管理人員呢，對于HR來說是個重要的挑戰(zhàn)。偉創(chuàng)HR人力資源管理系統(tǒng)借助以下應用輕松解決疫情期間少出門，避免面對面的接觸辦公。幫助各企業(yè)HR們快速適應在家遠程辦公，提高工作效率。 |
1、在線考核
疫情期間在家辦公，如何績效考核也是一個難題。借助偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)，支持領導在線一鍵任務分配，并且自動留存員工一整天辦公的工作記錄。還提供日/周/月的報告模板，形成上下一致的工作目標。針對不同工作性質(zhì)的員工，可以設置對應的工作匯報模板，幫忙HR及領導更好了解工作成效情況。偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)支持上傳文檔，相關領導可以隨時查看、監(jiān)督工作的推進情況并及時給以指導并根據(jù)目標的完成情況進行考核。
2、疫情實時上報，員工在線健康打卡
疫情期間，讓企業(yè)HR及時了解員工的健康情況及過去的行動軌跡等信息。借助偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)，自建疫情上報應用，員工在手機上也能定時快速上報信息。對員工填寫的信息，無需HR人工分類整理，人力資源管理系統(tǒng)自動統(tǒng)計，幫助HR快速篩選了解到異常人員的情況，重點關注。對員工身體異�；蛞咔檩^嚴重地區(qū)需要隔離無法準時返崗的人員進行在線流程申報，幫助HR規(guī)范管理。
3、在線實時通知公告
疫情期間，對于企業(yè)內(nèi)部重要的復工通知等信息，可以通過云偉創(chuàng)HR人力資源管理系統(tǒng)里的【通知公告】應用及時在內(nèi)部進行告知。而且無需人工主動反饋，也能及時知曉通知是否有效告知下去，無需一對一通知，極大方便了HR。
4、在線考勤
疫情期間，對于員工的考勤統(tǒng)計，在線一鍵導出查看。人力資源管理系統(tǒng)自動統(tǒng)計員工的異�？记凇⒄埣俚惹闆r。無需人工核對，一鍵快速統(tǒng)計考勤。統(tǒng)計完考勤信息計算好工資后，借助偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)的【工資單】應用，可通過微信或者企業(yè)微信自定義推送工資單的模板，讓員工在特殊時期也能及時查收到工資及明細情況。
5、在線招聘
疫情期間，對于需要負責招聘的HR們一般采用的線上面試的形式。這其中，和部門負責人就候選人簡歷溝通、面試時間安排及面試后的反饋都可以借助偉創(chuàng)HR人力資源管理系統(tǒng)的【日程】應用來協(xié)調(diào)。助力HR在特殊時期正常進行日常工作業(yè)務的推進。
6、在線審批
疫情期間，線上流程的審批，直接發(fā)送至HR、業(yè)務部門負責人及企業(yè)領導等進行審批確認，無需線下接觸溝通即可快速了解情況管理。針對有疑問的情況，也可以及時在線反饋，提高處理效率。
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