HR管理系統(tǒng) |
如何選擇好人力資源管理系統(tǒng)？偉創(chuàng)軟件 -> HR管理系統(tǒng)
在如今市面上人力資源管理系統(tǒng)琳瑯滿(mǎn)目，各種高大上，企業(yè)在系統(tǒng)選型時(shí)，即要考慮產(chǎn)品是否滿(mǎn)足企業(yè)后續(xù)的發(fā)展，也要考慮是否能解決基礎(chǔ)事務(wù)性的問(wèn)題。作為一個(gè)最基本，也是最“復(fù)雜”的考勤環(huán)節(jié)。人力資源管理系統(tǒng)能否幫助我們準(zhǔn)確、快速、有效的解決問(wèn)題，是一個(gè)重要的標(biāo)準(zhǔn) 。要實(shí)現(xiàn)我們的要求，考勤上需要從以下幾個(gè)方面來(lái)..
人力資源管理系統(tǒng)給企業(yè)帶來(lái)的影響偉創(chuàng)軟件 -> HR管理系統(tǒng)
人力資源管理系統(tǒng)是指利用先進(jìn)的管理方式和軟件技術(shù)，通過(guò)系統(tǒng)性管理企業(yè)的員工基礎(chǔ)信息、考勤、薪酬、招聘和績(jī)效等，并做出相對(duì)應(yīng)的分析，從而提高企業(yè)整體的管理效率等。..
人力資源管理系統(tǒng)給企業(yè)人力管理帶來(lái)的影響偉創(chuàng)軟件 -> HR管理系統(tǒng)
隨著現(xiàn)代信息技術(shù)與人們生活生產(chǎn)融合程度的不斷加強(qiáng)，人力資源管理系統(tǒng)不僅為企業(yè)管理手段的改革和創(chuàng)新創(chuàng)造了良好的空間，人力資源管理系統(tǒng)同時(shí)對(duì)傳統(tǒng)人力資源管理模式也產(chǎn)生了巨大的沖擊。所以，為了加快現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，必須將人力資源管理系統(tǒng)在人力資源管理中的作用充分的發(fā)揮出來(lái)，同時(shí)將人力資源管理與人力資源管理系統(tǒng)信息技術(shù)緊密的融合在一起，才能促進(jìn)企業(yè)人力資源管理水平的不斷提高。
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人力資源管理系統(tǒng)在人力管理中的優(yōu)勢(shì) |
| 作者：佚名 來(lái)源：網(wǎng)絡(luò) |
| 導(dǎo)語(yǔ)： 當(dāng)今生活在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，人們的生活無(wú)時(shí)無(wú)刻的關(guān)聯(lián)著網(wǎng)絡(luò)。像微信，支付寶從傳統(tǒng)的紙幣交易模式轉(zhuǎn)換到了手機(jī)支付模式，極大的方便了人們的生活。同樣人力資源管理系統(tǒng)也能對(duì)企業(yè)管理發(fā)生翻天覆地的改變。
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1、考勤結(jié)果記錄：人力資源管理系統(tǒng)根據(jù)考勤結(jié)果真實(shí)反映出員工的考勤狀態(tài)，以及如何評(píng)定員工的獎(jiǎng)懲，更加為員工和企業(yè)的發(fā)展提供保障動(dòng)力。
2、合同證件管理：人力資源管理系統(tǒng)增加了合同的安全性，防止丟失。在查看合同的時(shí)候直接點(diǎn)擊即可，告別了傳統(tǒng)中在文件柜里面到處查找。
3、考勤模塊：假期管控能根據(jù)企業(yè)的假期規(guī)章制度自動(dòng)生成個(gè)人假期，極大的方便人事專(zhuān)員的工作，從經(jīng)濟(jì)上面極大的節(jié)約了成本。
4、人事資料：把企業(yè)的花名冊(cè)錄入到人力資源管理系統(tǒng)中，隨時(shí)可以查看個(gè)人信息，以及附加教育，家庭等資料。與傳統(tǒng)的excel表格相比，告別了繁瑣的工作，不需要到處尋找excel表格，只需在系統(tǒng)中單擊查詢(xún)某個(gè)人即可。
5、報(bào)表查詢(xún)：人力資源管理系統(tǒng)根據(jù)錄入的人員信息，系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算產(chǎn)生各種表報(bào)形式，清晰直觀(guān)的看到了各個(gè)人員狀態(tài)，相比傳統(tǒng)的繪圖方便了很多。
6、IC卡管理：IC卡管理能在人力資源管理系統(tǒng)中做到發(fā)卡，補(bǔ)卡，失效卡等功能。相比傳統(tǒng)的考勤或者飯?zhí)孟M(fèi)優(yōu)勢(shì)巨大，替代了飯?zhí)弥袀鹘y(tǒng)飯票的做法，只需在系統(tǒng)中查看消費(fèi)記錄即可。
7、考勤排班：人力資源管理系統(tǒng)從企業(yè)的規(guī)章制度來(lái)說(shuō)，更好的遵循的企業(yè)制定的規(guī)則，更能極大發(fā)揮員工的才能。
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