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制造業(yè)OA辦公系統(tǒng)

制造業(yè)績效考核系統(tǒng)發(fā)展簡單分析

偉創(chuàng)軟件 -> 制造業(yè)OA辦公系統(tǒng)
隨著農(nóng)村勞動生產(chǎn)率的提高和城市化進程的加快,有幾億農(nóng)業(yè)勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移,其中大部分都是從事低附加值的制造業(yè)生產(chǎn);中國擁有傳統(tǒng)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)的勞動力成本優(yōu)勢、生產(chǎn)技術(shù)和產(chǎn)品價格優(yōu)勢。從工業(yè)基礎、吸納就業(yè)以及政府資源總體配置的角度觀察,當前中國制造業(yè)的當務之急是繼續(xù)努力做好附加值低的制造業(yè),確保自身的競爭優(yōu)勢。..

制造業(yè)BPM系統(tǒng)發(fā)展趨勢介紹

偉創(chuàng)軟件 -> 制造業(yè)OA辦公系統(tǒng)
目前,中國制造業(yè)生產(chǎn)技術(shù)特別是關(guān)鍵技術(shù)主要依靠國外的狀況仍未從根本上改變,部分行業(yè)勞動密集型為主,附加值不高。目前,盡管我國制造業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新有所提高,但在自主開發(fā)能力仍較薄弱,研發(fā)投入總體不足,缺少自主知識產(chǎn)權(quán)的高新技術(shù),缺乏世界一流的研發(fā)資源和技術(shù)知識,對國外先進技術(shù)的消化、吸收、創(chuàng)新不足,基本上沒有掌握新產(chǎn)品開發(fā)的主動權(quán)。..

制造業(yè)人力資源管理系統(tǒng)發(fā)展趨勢分析

偉創(chuàng)軟件 -> 制造業(yè)OA辦公系統(tǒng)
制造業(yè)直接體現(xiàn)了一個國家的生產(chǎn)力水平,是區(qū)別發(fā)展中國家和發(fā)達國家的重要因素,制造業(yè)在世界發(fā)達國家的國民經(jīng)濟中占有重要份額。制造業(yè)是指對制造資源,按照市場要求,通過制造過程,轉(zhuǎn)化為可供人們使用和利用的工業(yè)品與生活消費品的行業(yè)。建立人力資源管理系統(tǒng)是人資單位的責任,建立體系必須先了解組織的獨特 的組織沿革、企業(yè)文化、經(jīng)營目標、組織設計、工作設計、員工組成、員工需求等等,因此人力資源管理體系不能移植,企業(yè)須以自我需求為基礎,根據(jù)上述五個考量因素,量身規(guī)劃符合自己所需的人力資源管理體系。因此,并沒有所謂的標準化人力資源管理體系。..


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制造業(yè)考勤管理系統(tǒng)該如何有效利用

作者:佚名  來源:網(wǎng)絡
導語:制造業(yè)是指對制造資源(物料、能源、設備、工具、資金、技術(shù)、信息和人力等),按照市場要求,通過制造過程,轉(zhuǎn)化為可供人們使用和利用的工業(yè)品與生活消費品的行業(yè),包括扣除采掘業(yè)、公用業(yè)后的所有30個行業(yè)。目前,作為我國國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè),制造業(yè)是我國經(jīng)濟增長的主導部門和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的基礎;作為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要依托,制造業(yè)是我國城鎮(zhèn)就業(yè)的主要渠道和國際競爭力的集中體現(xiàn)。
     隨著計算機的普及和計算機科學技術(shù)的飛速發(fā)展,人們開始越來越多地利用計算機解決實際問題。員工考勤信息管理是企業(yè)信息管理的重要部分,面對大量的企業(yè)考勤信息,采用人力處理將浪費大量的時間、人力和物力,且數(shù)據(jù)的準確性低。

     因此,開發(fā)一個界面友好,易于操作的員工考勤管理軟件進行自動化處理具有較大的社會現(xiàn)實意義。同時,人事考勤管理系統(tǒng)是一切應用系統(tǒng)的典范,它具有一切應用系統(tǒng)的特征,系統(tǒng)結(jié)構(gòu)與現(xiàn)實生活緊密結(jié)合,具體直觀,開發(fā)應用簡單,不失一般性。

     企業(yè)考勤管理系統(tǒng)的特點是從企業(yè)考勤管理的角度出發(fā),用集中的數(shù)據(jù)庫將幾乎所有與考勤相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理起來,形成了集成的信息源。友好的用戶界面,強有力的報表生成工具、分析工具和信息的共享使得企業(yè)考勤管理人員得以擺脫繁重的日常工作,集中精力從戰(zhàn)略的角度來考慮企業(yè)考勤規(guī)劃和政策。

     制造業(yè)考勤管理系統(tǒng)是一個企事業(yè)單位不可缺少的一部分,它的內(nèi)容對于企業(yè)的決策者和管理者來說都是至關(guān)重要的,因此,企業(yè)考勤管理系統(tǒng)應該能夠為用戶提供充足人事管理的信息和快捷的管理查詢手段,但一直以來人們使用傳統(tǒng)的人工方式管理員工的上下班等信息,這種管理方式存在著許多缺點,諸如效率低,保密性差等,而且時間一長,將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難。 

     隨著科學技術(shù)的不斷提高,計算機科學不斷發(fā)展,其強大的功能已經(jīng)被人們深刻認識,它已經(jīng)進入了人類社會的各個領(lǐng)域并發(fā)揮著越來越重要的作用。作為計算機應用的一部分,使用計算機對企業(yè)考勤信息進行管理,具有著人工管理無法比擬的優(yōu)點,它檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等,可減少更多的人力物力,這些都能夠極大地提高企業(yè)的考勤管理效率,也是企業(yè)考勤管理科學化、正規(guī)化,與世界接軌的重要條件。因此,開發(fā)一個企業(yè)考勤管理系統(tǒng)是很有必要的,具有其特有的技術(shù)意義和管理意義。

     隨著現(xiàn)代科技的進步,用計算機來進行考勤的管理也成為現(xiàn)代化企業(yè)運作必不可少的一部分。在過去我們的考勤工作都是人工完成的,不僅浪費了很多的人力跟物力,而且無法保證其準確性和透明度,給企業(yè)的管理帶來了許多的不便,F(xiàn)在利用計算機來管理我們的考勤工作,大大降低了工作人員的工作量,提高了工作效率,使原本復雜和枯燥無味的工作變得簡單而輕松了,而且也實用、安全。計算機技術(shù)特別是數(shù)據(jù)庫技術(shù)的發(fā)展為企業(yè)建立管理信息系統(tǒng),甚至對改變管理思想起著不可估量的作用。

    通過制造業(yè)考勤系統(tǒng)我們能很容易地對公司員工的信息有一個基本的了解,可以很方便地知道員工的出勤情況,通過對員工出勤信息的了解,就能計算出員工的實際工資。一切的統(tǒng)計和計算都由計算機代為管理了,考勤信息管理系統(tǒng)對企業(yè)的合理化管理起到了很大的作用,它為企業(yè)信息化的建設打響了頭炮,而企業(yè)的信息化建設已成為現(xiàn)代各個企業(yè)發(fā)展的需要。所以說,考勤管理系統(tǒng)的開發(fā)具有非常重要的意義。

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