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ERP管理系統(tǒng)成功實(shí)施的關(guān)鍵 |
作者:佚名 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò) |
導(dǎo)語(yǔ):ERP管理系統(tǒng)的一切正常運(yùn)作,最關(guān)鍵都是最基本的就是說(shuō)靠數(shù)據(jù)信息徳爾支撐點(diǎn),假如鍵入的數(shù)據(jù)信息不精確、不統(tǒng)一,那系統(tǒng)算出的命令也將會(huì)是不正確的,這毫無(wú)疑問(wèn)會(huì)導(dǎo)致?lián)p害。因此ERP管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)信息要精確、要唯一、還要詳細(xì),那樣全部ERP管理系統(tǒng)應(yīng)用起來(lái)就更為的靈便方便快捷,能更合理的協(xié)助公司有效資源分配,做到資源最優(yōu)控制的目地,進(jìn)而減少公司產(chǎn)品成本。 |
公司實(shí)行ERP管理系統(tǒng),的確是一個(gè)大的新項(xiàng)目,今日就對(duì)于顧客非常關(guān)心的難題,小結(jié)了一下公司在執(zhí)行ERP管理系統(tǒng)新項(xiàng)目中取得成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié),與大伙兒共享探討; 第一、確立ERP管理系統(tǒng)的要求總體目標(biāo) 在這一全過(guò)程中,要堅(jiān)持不懈陳規(guī)自主創(chuàng)新的核心理念,依據(jù)自身公司的制造行業(yè)制造管理特性,要對(duì)公司內(nèi)部的工作流程開(kāi)展資產(chǎn)重組,融合公司的高品質(zhì)資源,進(jìn)而做到減少公司產(chǎn)品成本的目地,提升ERP管理系統(tǒng)的信息內(nèi)容管理高效率,增加公司的競(jìng)爭(zhēng)能力! 第二、要挑選最好的ERP管理系統(tǒng)經(jīng)銷商 ERP管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)要求早已確定,那么就必須去挑選ERP管理系統(tǒng)的經(jīng)銷商,在挑選經(jīng)銷商的全過(guò)程中,要留意經(jīng)銷商的技術(shù)性精英團(tuán)隊(duì)及其誠(chéng)實(shí)守信、客戶數(shù)據(jù)分析這些,細(xì)心調(diào)查她們的軟件是不是合乎本企業(yè)對(duì)ERP管理系統(tǒng)的要求,假如一切OK得話,那么就再看一下有沒(méi)有二次開(kāi)發(fā)工作能力,由于伴隨著公司的迅速發(fā)展趨勢(shì),對(duì)ERP管理系統(tǒng)的作用也會(huì)愈來(lái)愈多,因此公司在上ERP管理系統(tǒng)的早期就找這些能開(kāi)展客制化的ERP管理系統(tǒng)經(jīng)銷商。 第三、ERP管理系統(tǒng)新項(xiàng)目的執(zhí)行要以民為本 不必單是覺(jué)得ERP管理系統(tǒng)僅僅一套管理專用工具,要是能發(fā)布就完了。實(shí)際上并不是那樣的,在ERP管理系統(tǒng)的執(zhí)行全過(guò)程中,還要堅(jiān)持不懈以民為本的意識(shí),優(yōu)秀人才是主導(dǎo)地位,ERP管理系統(tǒng)是依據(jù)管理者的管理核心理念開(kāi)展運(yùn)行的,因此在這一全過(guò)程時(shí)要?jiǎng)?chuàng)建一支高效率的執(zhí)行精英團(tuán)隊(duì),依照“總體規(guī)劃、逐層執(zhí)行、經(jīng)濟(jì)效益驅(qū)動(dòng)器”的標(biāo)準(zhǔn),開(kāi)展合理的信息內(nèi)容管理整體規(guī)劃。人們需注意職工的獎(jiǎng)賞對(duì)策,多采用鼓勵(lì)對(duì)策,那樣才可以激起她們的主動(dòng)性,充分發(fā)揮能動(dòng)性,下大力氣培育人才,進(jìn)而確保ERP管理系統(tǒng)的圓滿執(zhí)行。 第四、要?jiǎng)?chuàng)立ERP管理系統(tǒng)新項(xiàng)目工作組,貫徹落實(shí)一把手工程,一級(jí)管理一級(jí) 在這一全過(guò)程中,每一ERP管理系統(tǒng)工作組組員都由各單位的關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成,讓每一單位都掌握ERP管理系統(tǒng),每一組員都關(guān)注ERP管理系統(tǒng)新項(xiàng)目,可以積極的在系統(tǒng)中入錄有關(guān)數(shù)據(jù)信息,進(jìn)而健全系統(tǒng)作用!那樣ERP管理系統(tǒng)應(yīng)用起來(lái)就會(huì)游刃有余,變成管理公司資源的好助手!也有一點(diǎn),在執(zhí)行一把手的全過(guò)程中,要開(kāi)展考核機(jī)制,那樣能夠 更為高效率的開(kāi)展執(zhí)行管理。 第五、要搞好ERP管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn) 在這一全過(guò)程中,ERP管理系統(tǒng)經(jīng)銷商的實(shí)施顧問(wèn)要分四個(gè)階級(jí)來(lái)開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn),第一是高級(jí)管理員,第二是中高層管理工作人員,第三是重要客戶,第四是終端用戶,看待不一樣的階級(jí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容都是不一樣,那樣做會(huì)更有目地,節(jié)省時(shí)間,減少執(zhí)行施工期。在這一全過(guò)程中還要?dú)v經(jīng)考評(píng),只能考評(píng)根據(jù)的工作人員才可以參加在其中,并制訂一些獎(jiǎng)懲對(duì)策。ERP管理系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目地是以便讓企業(yè)左右組員掌握ERP管理系統(tǒng),并熟識(shí)自身要在ERP管理系統(tǒng)中要擔(dān)的人物角色,那樣就能夠 更高效率的去執(zhí)行ERP管理系統(tǒng)。 第六、ERP管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)信息要精確、唯一、詳細(xì) ERP管理系統(tǒng)的一切正常運(yùn)作,最關(guān)鍵都是最基本的就是說(shuō)靠數(shù)據(jù)信息徳爾支撐點(diǎn),假如鍵入的數(shù)據(jù)信息不精確、不統(tǒng)一,那系統(tǒng)算出的命令也將會(huì)是不正確的,這毫無(wú)疑問(wèn)會(huì)導(dǎo)致?lián)p害。因此ERP管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)信息要精確、要唯一、還要詳細(xì),那樣全部ERP管理系統(tǒng)應(yīng)用起來(lái)就更為的靈便方便快捷,能更合理的協(xié)助公司有效資源分配,做到資源最優(yōu)控制的目地,進(jìn)而減少公司產(chǎn)品成本。
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