人力資源管理軟件市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者DD北京宏景世紀(jì)軟件有限公司(以下簡(jiǎn)稱“宏景世紀(jì)”)與茂名石化礦業(yè)有限公司于日前簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，利用宏景人力資源管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)茂名石化礦業(yè)有限公司HR管理的進(jìn)一步優(yōu)化，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。

一九五五年春，成千上萬國(guó)內(nèi)外專家和建設(shè)者云集茂名建立了茂名石化礦業(yè)公司，歷經(jīng)了半個(gè)多世紀(jì)的風(fēng)雨，公司經(jīng)過轉(zhuǎn)制組建成立了現(xiàn)在的茂名石化礦業(yè)有限公司，轉(zhuǎn)制后公司產(chǎn)業(yè)推行多元化，主業(yè)：油頁巖、高嶺土、碳酸鈣礦的開采及加工;副業(yè)：發(fā)電、電力工程、建材、耐火材料和林產(chǎn)，更有國(guó)家特許經(jīng)營(yíng)的廢舊五金、機(jī)電、塑料的進(jìn)口及加工。公司擁有二十三平方公里的高嶺土、油頁巖礦山，其儲(chǔ)量分別達(dá)5億噸和9億噸，碳酸鈣礦山15平方公里儲(chǔ)量30億噸。

茂名石化礦業(yè)有限公司作為茂名市的根源和起點(diǎn)，歷經(jīng)半個(gè)多世紀(jì)的風(fēng)雨，為祖國(guó)建設(shè)和社會(huì)進(jìn)步做出了巨大的貢獻(xiàn)。隨著公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，人員的擴(kuò)充呈現(xiàn)出一種高增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，如何提高整體績(jī)效，創(chuàng)造管理效益，對(duì)傳統(tǒng)的人力資源管理工作提出了新的挑戰(zhàn)。因此，茂名石化礦業(yè)有限公司決定借助先進(jìn)的信息化手段來實(shí)現(xiàn)對(duì)“人”的有效管理，最大限度的挖掘人才潛能，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。經(jīng)過嚴(yán)格的eHR系統(tǒng)選型后，茂名石化礦業(yè)有限公司最終選擇了宏景世紀(jì)作為合作伙伴，共同建設(shè)人力資源管理信息化基礎(chǔ)平臺(tái)，完成人力資源管理信息化建設(shè)。

“企”字去人則為“止”。人是企業(yè)生存發(fā)展最主要的鏈條。正確合理的運(yùn)用人才，才是企業(yè)永葆青春的奧秘所在。此次合作，宏景eHR系統(tǒng)將幫助茂名石化礦業(yè)有限公司完善人力資源管理工作，建立全公司人員信息數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)全公司人員信息的采集、處理、存儲(chǔ)、傳輸和管理，高效高質(zhì)地為茂名石化礦業(yè)有限公司的人力資源部門日常辦公、宏觀控制及領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策服務(wù)。同時(shí)利用薪酬管理模塊將建立起符合其需求的工資結(jié)構(gòu)體系，強(qiáng)大的工資分析功能，可按部門、崗位、級(jí)別等分析各類工資項(xiàng)目的總額、比例、平均值、最高值等，有效提高工作效率。系統(tǒng)的可擴(kuò)展性，將能夠適應(yīng)茂名石化礦業(yè)有限公司未來業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，長(zhǎng)久穩(wěn)定的服務(wù)于茂名石化礦業(yè)有限公司的人力資源管理工作。

相信，隨著宏景eHR系統(tǒng)的深入應(yīng)用，將快速實(shí)現(xiàn)茂名石化礦業(yè)有限公司人力資源管理目標(biāo)，全面提升管理水平，打造出符合發(fā)展需要、行業(yè)內(nèi)一流的人才團(tuán)隊(duì)，并為茂名石化礦業(yè)有限公司的產(chǎn)品能夠遍布世界各個(gè)角落，成為世界著名品牌的美好愿景而努力。