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OA系統(tǒng)推進(jìn)公司文化建設(shè) |
| 作者：佚名 來(lái)源：網(wǎng)絡(luò) |
1、推進(jìn)公司文化建設(shè)-打造企業(yè)的精神文明
通過(guò)OA系統(tǒng)，每一個(gè)員工可以對(duì)公司有全面的了解。公司最近發(fā)生的大事、決策層的戰(zhàn)略思想、員工的意見、公司的規(guī)章制度、刊物等等都可以直接通報(bào)到每一個(gè)員工。使員工做到了身在崗位、胸懷全局，大大增強(qiáng)公司的凝聚力。
2、加速知識(shí)型公司的轉(zhuǎn)型-讓企業(yè)更適應(yīng)信息化的發(fā)展
OA系統(tǒng)還提供了學(xué)習(xí)功能和知識(shí)共享機(jī)制�，F(xiàn)代OA系統(tǒng)的核心是知識(shí)的管理，目的幫助公司發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有和潛在的知識(shí)，并在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候?qū)⒄_的知識(shí)傳遞出去，使公司員工在實(shí)踐中學(xué)會(huì)采用最為合適的行動(dòng)，避免重復(fù)錯(cuò)誤和重復(fù)勞動(dòng)。
文件管理把分散在員工手中，或散落在各處的對(duì)公司員工工作有幫助的信息資料、方法和理論知識(shí)等分類沉淀在系統(tǒng)中。供公司所有員工共享使用，也可設(shè)定使用權(quán)限。
培訓(xùn)系統(tǒng)，把培訓(xùn)員工的材料知識(shí)、規(guī)范制度以及所有有價(jià)值的文稿資料都納入系統(tǒng)中，供員工以各種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。這種培訓(xùn)完全可以不受時(shí)間、空間的限制。
3、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部良性競(jìng)爭(zhēng)
OA系統(tǒng)的數(shù)據(jù)透明可促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部良性競(jìng)爭(zhēng)，以O(shè)A系統(tǒng)為代表的協(xié)作型OA系統(tǒng)多維度的展現(xiàn)員工的工作業(yè)績(jī)和效果，圖文并茂并且數(shù)據(jù)共享透明，員工的工作量的高低一目了然，從而使得每一員工都會(huì)與其他員工競(jìng)爭(zhēng)工作量和工作效果。..
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