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HR系統(tǒng)的發(fā)展趨勢偉創(chuàng)軟件 -> HR人力管理系統(tǒng)
公司要是有一定的職工經(jīng)營規(guī)模，并有提升人力資源管理管理水準(zhǔn)的要求，都是有發(fā)布HR系統(tǒng)的要求。除開大中型集團(tuán)公司公司，政府機(jī)構(gòu)，中小企業(yè)也是HR系統(tǒng)的總體目標(biāo)顧客群。..
HR系統(tǒng)實(shí)施的五大原因偉創(chuàng)軟件 -> HR人力管理系統(tǒng)
數(shù)據(jù)信息是人力資源管理管理系統(tǒng)的關(guān)鍵和基本，假如數(shù)據(jù)信息不真正，軟件或服務(wù)平臺都變成空殼子。因此知名企業(yè)在發(fā)布HR系統(tǒng)以前，務(wù)必先把公司最少三個(gè)本年度的人事部門管理數(shù)據(jù)信息給梳理清晰，HR系統(tǒng)發(fā)布以后就可以立即導(dǎo)到系統(tǒng)中。導(dǎo)進(jìn)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)信息一定要確保其精確性，HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息做為公司制訂戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃數(shù)據(jù)信息支撐點(diǎn)的一個(gè)關(guān)鍵構(gòu)成部分，一個(gè)數(shù)據(jù)信息出現(xiàn)不正確，有可能會(huì)造成 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制訂的出錯(cuò)。..
人力資源管理系統(tǒng)的核心偉創(chuàng)軟件 -> HR人力管理系統(tǒng)
人力資源管理系統(tǒng)自然是以人為因素關(guān)鍵啦。即人力資源管理系統(tǒng)要立在“人”的角度來對待全部公司生產(chǎn)制造、運(yùn)營、管理之中的難題，不僅獨(dú)立立在人力資源管理的視角對待人力資源信息化管理。要保證這一點(diǎn)，就必須塑造人力資源管理生命期的定義。..
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HR系統(tǒng)如何確保基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的規(guī)范 |
| 作者：佚名 來源：網(wǎng)絡(luò) |
確�；A(chǔ)數(shù)據(jù)的規(guī)范，完整和準(zhǔn)確
基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備極為重要，歸根到底，HR系統(tǒng)系統(tǒng)的主要功能是采集數(shù)據(jù)、加工數(shù)據(jù)，輸出數(shù)據(jù)。原始輸入數(shù)據(jù)的質(zhì)量高低對后期輸出結(jié)果有重大影響。特別是對于大中型企業(yè)，員工人數(shù)多、各類情況比較復(fù)雜，再加上組織機(jī)構(gòu)龐大，這些都會(huì)給數(shù)據(jù)采集帶來很大困難。人員信息模塊不僅包括數(shù)據(jù)的采集，還包括數(shù)據(jù)的維護(hù)和分析，很多HR系統(tǒng)項(xiàng)目形同虛設(shè)毫無意義就是由于信息陳舊，無法與現(xiàn)實(shí)對接所造成的。所以不僅要保證準(zhǔn)確數(shù)據(jù)的順利導(dǎo)入，還要在后期定期對信息進(jìn)行更新和維護(hù)。
完善現(xiàn)有HR制度和優(yōu)化作業(yè)流程，引入合適的管理模式
由于歷史的原因和條件的限制，很多企業(yè)現(xiàn)行的相關(guān)制度，人事相關(guān)信息的組成和報(bào)表不盡合理和科學(xué)。如果企業(yè)人力資源管理的業(yè)務(wù)不清晰，就談不上軟件的實(shí)施應(yīng)用。而實(shí)施人力資源管理信息系統(tǒng)正是一個(gè)非常好的契機(jī)來檢視本企業(yè)不合理、不科學(xué)或不符合國家相關(guān)法律和規(guī)章的地方。
系統(tǒng)“投用”不能作為項(xiàng)目建設(shè)的終點(diǎn)
HR系統(tǒng)解決方案的實(shí)施過程絕不是簡單的產(chǎn)品買賣過程，應(yīng)該視其為一個(gè)完整的項(xiàng)目，“投用”不是終點(diǎn)，也不能代表萬事大吉，而是一個(gè)新的開始。如果在HR系統(tǒng)上線運(yùn)行后就高枕無憂，不注意系統(tǒng)的維護(hù)和更新，只會(huì)導(dǎo)致項(xiàng)目功虧一簣。人力資源管理本身就是管理需求在前、功能實(shí)現(xiàn)在后，這都要求HR系統(tǒng)系統(tǒng)在投入運(yùn)行后進(jìn)行定期分析評估和改進(jìn)升級以適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)管理需求。同時(shí)，應(yīng)保留HR系統(tǒng)系統(tǒng)實(shí)施團(tuán)隊(duì)的主要成員，包括業(yè)務(wù)人員和技術(shù)人員，保障HR系統(tǒng)系統(tǒng)日常安全、穩(wěn)定和高效的運(yùn)行，并及時(shí)處理出現(xiàn)的問題。..
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