大多數(shù)企業(yè)都開始使用ERP企業(yè)管理系統(tǒng)，不僅能給企業(yè)帶來方便快捷的管理，最大特色就是將整個企業(yè)信息系統(tǒng)的整合，ERP企業(yè)管理系統(tǒng)無論是在性能上，還是整體構(gòu)造上，比傳統(tǒng)單一的系統(tǒng)更具功能性和完整性。ERP企業(yè)管理系統(tǒng)采用的模塊設(shè)計方式，可根據(jù)企業(yè)需求與結(jié)構(gòu)進行改變和調(diào)整，應(yīng)變能力也是極其突出。

ERP企業(yè)管理系統(tǒng)中，財務(wù)模塊與一般的財務(wù)系統(tǒng)不同，ERP企業(yè)管理系統(tǒng)和系統(tǒng)中其它模塊有相應(yīng)的接口，能夠相互集成，比如：它可將由生產(chǎn)活動、采購活動輸入的信息自動計入財務(wù)模塊生成總賬、會計報表，取消了輸入憑證繁瑣的過程，幾乎完全替代以往傳統(tǒng)的手工操作。從傳統(tǒng)單一的核算型財務(wù)管理信息系統(tǒng)到如今的ERP企業(yè)管理系統(tǒng)中集成精準、實時、決策性的財務(wù)管理信息系統(tǒng)，對企業(yè)和現(xiàn)代社會的發(fā)展都有著重大的意義。

在ERP企業(yè)管理系統(tǒng)中，信息資源管理模塊的任務(wù)是有效的搜集、獲取和處理企業(yè)內(nèi)外所有信息，最大限度提高企業(yè)信息資源的質(zhì)量、可用性和價值。 

在傳統(tǒng)的企業(yè)中，人力資源管理為獨立的模塊，單一的系統(tǒng)與其他部門隔離開來，無法與企業(yè)其他部門之間進行關(guān)聯(lián)。后來隨著企業(yè)與時代的高速發(fā)展，人力資源開始被關(guān)注與重視，被加入ERP企業(yè)管理系統(tǒng)中，與財務(wù)、生產(chǎn)系統(tǒng)組成了高效、高度集成的企業(yè)資源系統(tǒng)，同時在ERP企業(yè)管理系統(tǒng)中還包含人力資源管理模塊。

ERP企業(yè)管理系統(tǒng)的引入，不僅能給工作效率帶來有效的提高，還能給企業(yè)帶來巨大的效益。