經(jīng)過了幾十年，“大數(shù)據(jù)”已經(jīng)成為了一個影響力日益增長的術(shù)語。新的系統(tǒng)和工具正在為其在每一個業(yè)務(wù)層面的作用點(diǎn)的迅速估值和傳播鋪平了道路。業(yè)界通常用四個V來概括的大數(shù)據(jù)的四個典型特征，即：數(shù)據(jù)體量巨大(Volume)、處理速度快(Velocity)、數(shù)據(jù)類型繁多(Variety)、高質(zhì)量數(shù)據(jù)的真實(shí)性(Veracity)，這四大特征將徹底改變21世紀(jì)的企業(yè)將如何發(fā)揮其核心功能的作用。 數(shù)據(jù)體量巨大(Volume)：據(jù)IDC預(yù)計(jì)，到2020年，數(shù)字世界所包含的數(shù)據(jù)信息量將與我們物理世界的星星一樣多。 數(shù)據(jù)類型繁多(Variety)：大量的人類與機(jī)器數(shù)據(jù)以文本、照片、視頻、音頻、網(wǎng)絡(luò)流量、系統(tǒng)日志、傳感器信息、社交媒體活動等等形式蜂擁而至。 處理速度快(Velocity)：每一分鐘，我們都將發(fā)送2.04億封電子郵件，進(jìn)行400萬.次Google搜索，并在Facebook上分享240萬條內(nèi)容。 高質(zhì)量數(shù)據(jù)的真實(shí)性(Veracity)：據(jù)Gartner公司發(fā)現(xiàn)，低質(zhì)量的數(shù)據(jù)對受調(diào)查企業(yè)的年度財(cái)務(wù)影響損失平均高達(dá)880萬美元。 數(shù)據(jù)分析正處在一個轉(zhuǎn)折拐點(diǎn)�，F(xiàn)在，大數(shù)據(jù)可以從更多的來源實(shí)時收集，包括諸如社交媒體和物聯(lián)網(wǎng)。其可以通過更多具備一系列相關(guān)技能和背景的人才被運(yùn)用到更多的使用案例，從而給了我們對于世界如何與我們的品牌互動、激發(fā)創(chuàng)新、并改變我們的觀點(diǎn)有了前所未有的深入了解。 而借助適當(dāng)?shù)墓ぞ�，企業(yè)可以在規(guī)�；�、整合、并了解他們的數(shù)據(jù)的同時，從分析預(yù)測中獲得洞察價值，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長的突破�；萜掌髽I(yè)公司(HPE)高性能計(jì)算兼大數(shù)據(jù)細(xì)分市場營銷副總裁Vineeth Ram解釋說：“數(shù)據(jù)是理念經(jīng)濟(jì)(Idea Economy)的燃料。當(dāng)前的那些在某種意義上屬于數(shù)據(jù)驅(qū)動的企業(yè)組織或?qū)@得有著巨大影響力的業(yè)務(wù)成果。他們可以推動新的商業(yè)模式，推出更多差異化的產(chǎn)品和服務(wù)，改善客戶體驗(yàn)、運(yùn)營效率和員工生產(chǎn)力�！� 為了能夠充分利用所有可用的數(shù)據(jù)，現(xiàn)代企業(yè)組織機(jī)構(gòu)實(shí)施一套數(shù)據(jù)驅(qū)動的企業(yè)文化是必不可少的。故而企業(yè)組織需要了解為什么大數(shù)據(jù)分析不僅僅是一項(xiàng)技術(shù)，其更是一種文化上的轉(zhuǎn)變，是務(wù)實(shí)且持久的企業(yè)戰(zhàn)略。 最成功的企業(yè)組織已經(jīng)在整個企業(yè)范圍內(nèi)制定了相應(yīng)的改革策略，從創(chuàng)造新的角色到重新發(fā)明他們的商業(yè)模式。這些企業(yè)組織在積極地接受理念經(jīng)濟(jì)的同時，使得他們的業(yè)務(wù)也隨之獲得了發(fā)展。
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