結(jié)合當(dāng)前各個(gè)行業(yè)的信息化現(xiàn)狀，辦公自動(dòng)化難以在信息化建設(shè)中體現(xiàn)出協(xié)同管理的效應(yīng)，以致諸如“信息孤島”等名詞隨處可見(jiàn)，眾多應(yīng)用系統(tǒng)無(wú)法有效銜接。此外，伴隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的冗繁程度增加，業(yè)務(wù)流程增多，相互間交叉更為密集。企業(yè)部門(mén)之間的溝通和協(xié)作愈發(fā)凸顯出重要性。
而面對(duì)上述的問(wèn)題，中國(guó)OA市場(chǎng)雖然經(jīng)歷了長(zhǎng)達(dá)20余年發(fā)展，卻無(wú)法從流程規(guī)范化以及管理協(xié)同自動(dòng)化方面滿足客戶日益增長(zhǎng)的需求，無(wú)法充分的通過(guò)協(xié)同管理為企業(yè)的發(fā)展決策提供重要的信息支持，OA依舊停留在“協(xié)同系統(tǒng)不協(xié)同”的局面。
大OA平臺(tái)的推出，不僅可以靈活打造合理的管理模式，規(guī)范制度流程，而且可以有效的強(qiáng)化目標(biāo)的計(jì)劃和執(zhí)行，打造出中國(guó)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)需要的管理平臺(tái)。那么大OA平臺(tái)的核心思想又體現(xiàn)在那里呢?
這一平臺(tái)的核心思想就是中國(guó)式管理思想的展現(xiàn)。當(dāng)前的大多數(shù)OA系統(tǒng)管理模式普遍來(lái)源于西方的企業(yè)管理思想，缺乏符合企業(yè)實(shí)際發(fā)展的全面應(yīng)用管理模型支撐。而本次發(fā)布的大OA平臺(tái)，其中融合了眾多的中國(guó)管理元素，不僅有孔子的中庸之道，還包括老子的無(wú)為思想。中庸的本質(zhì)就是平衡，這是大OA平臺(tái)的一個(gè)體現(xiàn)。
七模塊、五特色詮釋大OA平臺(tái)無(wú)比強(qiáng)大
傳統(tǒng)的OA系統(tǒng)，由于自身無(wú)法滿足客戶對(duì)于應(yīng)用集成的需要，在企業(yè)的管理發(fā)展中開(kāi)始逐漸衰落。相比與傳統(tǒng)OA，大OA平臺(tái)的功能和特色又體現(xiàn)在那些方面呢?
而這一切的實(shí)現(xiàn)是建立在該平臺(tái)的七大核心模塊和五大特色基礎(chǔ)上的。本次推出的大OA平臺(tái)基于SOA構(gòu)建，不僅包括協(xié)同中心、計(jì)劃落實(shí)考核、人事管理、財(cái)務(wù)管理、資源中心、知識(shí)管理以及科學(xué)決策等模塊功能部分。此外，還在成熟性、靈活性、整合性、擴(kuò)展性和智能性五大特色方面也顯示出大OA平臺(tái)的強(qiáng)大。
平臺(tái)不僅為企業(yè)提供管理的快速部署和開(kāi)發(fā)，還可以適時(shí)地對(duì)開(kāi)發(fā)進(jìn)行配置化調(diào)整，從而達(dá)到管理的集中，充分智能化的展現(xiàn)企業(yè)管理的長(zhǎng)遠(yuǎn)意圖，進(jìn)而為不同行業(yè)的用戶提供定制化的整體解決方案，深層次、持續(xù)性的進(jìn)行保證企業(yè)的戰(zhàn)略管理服務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的協(xié)同，打破信息孤島狀況。
至此，我們也有理由相信，大OA平臺(tái)的發(fā)布，在充分展現(xiàn)信息化思路和理念的同時(shí)，也可以鍛造出集成一體化的管理模式，讓優(yōu)秀的管理思想得以落地，使得優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)的平臺(tái)管理不再是夢(mèng)想，更好的承載中國(guó)的管理智慧，促進(jìn)企業(yè)更高層次的發(fā)展。 ..
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