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淺析新型的指紋考勤管理系統(tǒng) |
| 作者：佚名 來源：網(wǎng)絡(luò) |
近年來，隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展和管理水平的不斷提高，計算機已經(jīng)被廣泛應(yīng)用于日常管理之中，那么作為一個企業(yè)來說，人力資源的管理和利用是企業(yè)發(fā)展的根本保證，因此開發(fā)一套完整的考勤管理系統(tǒng)已是大勢所趨。
一般培訓(xùn)機構(gòu)常見的考勤問題分析：
1.機構(gòu)學(xué)員一多、開班量一多，學(xué)員考勤方面就經(jīng)常出現(xiàn)問題。
2.學(xué)員一窩蜂的來，考勤時經(jīng)常人手不夠用
3.輸每次考勤都要填寫一張又一張的簽到單，考勤的人一多經(jīng)常出錯
4.考勤的簽到單不僅可以修改，而且非常容易丟失，查詢學(xué)員考勤情況時真的特別麻煩
學(xué)員考勤問題，已經(jīng)成為學(xué)校機構(gòu)的難點和痛點，藝學(xué)為解決學(xué)員考勤問題，在推出刷卡考勤、按班考勤之后，續(xù)而推出更好用的考勤功能——指紋考勤。
刷卡考勤、按班考勤在機構(gòu)管理系統(tǒng)市場已非常實用，為什么還要推出指紋考勤?
在藝學(xué)學(xué)校管理系統(tǒng)的售后跟蹤服務(wù)時，我們發(fā)現(xiàn)很多機構(gòu)存在學(xué)員忘帶考勤卡的情況，學(xué)生沒帶考勤卡，工作人員又得登入系統(tǒng)進行手動考勤，這樣一來，機構(gòu)得專門安排工作人員進行忘帶考勤卡的工作，這樣不僅機構(gòu)的工作效率也會受到影響，而且增加了機構(gòu)的人力、財力的投出。
指紋考勤是什么?
指紋考勤顧名思義就是通過摁指紋的方式進行考勤，考勤時學(xué)員只需摁一下手指，考勤就完成了。有了指紋考勤再也不用擔(dān)心學(xué)員忘帶考勤卡了!非常簡單簡單省心!
指紋考勤功能只適用于考勤?
當(dāng)然不是。新上線的指紋考勤，學(xué)員報班、續(xù)費補費、教材雜費、轉(zhuǎn)班停班、停課退費……學(xué)員只需伸一伸手指頭，學(xué)員信息就出來了，您再也不用辛苦的敲鍵盤輸入學(xué)員信息了，不僅避免您輸入的失誤，重要的是工作效率提高了!
在現(xiàn)代社會中管理的作用越來越顯得重要和突出。一般來講，管理通過計劃、組織、指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、控制等手段，為組織制定目標(biāo)，應(yīng)用組織的各種要素，以實現(xiàn)組織的目標(biāo)。對企業(yè)來說，人們按照一定的生產(chǎn)關(guān)系組織起來，對生產(chǎn)力、生產(chǎn)對象、生產(chǎn)手段等加以計劃、指導(dǎo)、監(jiān)控和協(xié)調(diào)，以達(dá)到預(yù)期的目的，即稱為企業(yè)管理。傳統(tǒng)的企業(yè)管理活動中，把人、才、物作為企業(yè)的主要資源。但是隨著社會化大生產(chǎn)的不斷擴大和社會對產(chǎn)品多樣化的需求，人們越來越重視信息在生產(chǎn)經(jīng)營及企業(yè)管理中的作用，并把它當(dāng)作企業(yè)的一種極其重要的資源，人們稱之為“信息資源”，信息資源的處理已經(jīng)成為當(dāng)今世界上一項主要的社會活動。
管理信息系統(tǒng)從產(chǎn)生到現(xiàn)在已經(jīng)經(jīng)歷了單項數(shù)據(jù)處理階段、 綜合數(shù)據(jù)處理階段 、現(xiàn)代管理信息系統(tǒng)（MIS）階段等幾個階段。但是在我國，由于各種原因，管理信息系統(tǒng)的發(fā)展尚處于初級階段。盡管如此，充分利用我們現(xiàn)有的資源和技術(shù)力量，開發(fā)一些適合本企業(yè)或者本行業(yè)的管理信息系統(tǒng)，還是非常必要的。
目前我國考勤管理的現(xiàn)狀 :
我國的計算機應(yīng)用于企業(yè)管理，只是在70年代末期以后才逐漸開展起來的。目前，計算機輔助管理已在我國的各行各業(yè)得到了廣泛地應(yīng)用，但總的來說，計算機在我國管理中的應(yīng)用，還處于初級階段，盡管近兩年發(fā)展較快，但還需要不斷地探索和研究。尤其是計算機輔助考勤管理僅是近幾年才在我國得到普及和發(fā)展，而在許多發(fā)達(dá)國家計算機輔助考勤管理已十分普及，因此對這方面的研究是必要的，它將推動我國企業(yè)的發(fā)展和考勤管理信息處理的現(xiàn)代化。
考勤管理信息系統(tǒng)建設(shè)的好處:
科技是第一生產(chǎn)力，離開了科學(xué)技術(shù)的企業(yè)是不會長遠(yuǎn)發(fā)展的，科技的載體是人，沒有人也說無所謂科學(xué)技術(shù)，因此人力資源的開發(fā)和管理是十分重要的。隨著時代的發(fā)展，人才在我國各行各業(yè)中的地位日趨重要，各類人才肩負(fù)著企業(yè)發(fā)展的重任，所以考勤管理的好壞，決定著一個企業(yè)的興衰成敗，因此，開發(fā)考勤管理信息系統(tǒng)對企業(yè)的管理及人才素質(zhì)的提高具有重大的社會意義，具體到某一企業(yè)，可以提高該企業(yè)管理的現(xiàn)代化水平，提高考勤管理的工作效率。
（一）改變了工作方式，提高了工作效率
（二）提高了經(jīng)濟效益
（三）強化了企業(yè)的科學(xué)管理
開發(fā)管理信息系統(tǒng)的幾點建議: 開發(fā)系統(tǒng)不必貪大求全，力爭簡單實用。應(yīng)從大處著眼，小處著手，循序漸進，逐步完善。對開發(fā)過程中的各種文檔應(yīng)當(dāng)注意保存。..
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