相關(guān)文章 |
酒店行業(yè)考勤管理系統(tǒng)應(yīng)用現(xiàn)狀偉創(chuàng)軟件 -> 考勤管理系統(tǒng)
現(xiàn)在酒店不是非得嚴(yán)管理考勤的地方，一般來說考勤做到80%就差不多了。由于酒店員工的換班，休假太復(fù)雜。對(duì)于考勤結(jié)果：一般普通的軟件就只能出考勤明細(xì)報(bào)表啦。只有少許個(gè)性軟件才會(huì)出來完整理的報(bào)表。通過考勤管理系統(tǒng)我們能很容易地對(duì)公司員工的信息有一個(gè)基本的了解，可以很方便地知道員工的出勤情況，通過對(duì)員工出勤 信息的了解，就能計(jì)算出員工的實(shí)際工資。一切的統(tǒng)計(jì)和計(jì)算都計(jì)算機(jī)代為管理了， 考勤管理系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的合理化管理起到了很大的作用，它為企業(yè)信息化的建設(shè)打 響了頭炮，企業(yè)的信息化建設(shè)已成為現(xiàn)代各個(gè)企業(yè)發(fā)展的需要。..
電力行業(yè)考勤管理系統(tǒng)應(yīng)用介紹偉創(chuàng)軟件 -> 考勤管理系統(tǒng)
電力行業(yè)屬于自然壟斷性行業(yè)。自然壟斷的特點(diǎn)決定了對(duì)具有自然壟斷性質(zhì)的輸配電環(huán)節(jié)必須實(shí)行壟斷經(jīng)營。但對(duì)不需要壟斷經(jīng)營的環(huán)節(jié)，應(yīng)當(dāng)探索引入競爭機(jī)制的辦法，加大市場化改革力度，特別是通過廠網(wǎng)分開、競價(jià)上網(wǎng)改革，逐步在發(fā)電領(lǐng)域引入競爭機(jī)制，建立競爭性的發(fā)電市場。國家電力公司對(duì)此進(jìn)行了積極、有益的探索。..
美容行業(yè)考勤管理系統(tǒng)發(fā)展前景分析偉創(chuàng)軟件 -> 考勤管理系統(tǒng)
消費(fèi)者對(duì)形象工程的日益關(guān)注，需要服務(wù)消費(fèi)領(lǐng)域提供相應(yīng)的產(chǎn)品和服務(wù)予以滿足，另一方面：美發(fā)美容行業(yè)競爭日趨激烈，企業(yè)要想在競爭中贏得一席之地，只有將專業(yè)細(xì)分進(jìn)行到底，才可能發(fā)現(xiàn)市場存在的空白點(diǎn)，找到新的發(fā)展空間。市場需求和行業(yè)競爭加劇了美發(fā)美容產(chǎn)業(yè)的細(xì)分。市場的特色化細(xì)分將成為行業(yè)發(fā)展的主要路徑之一。..
|
| 更多文章.. |
|
餐飲行業(yè)考勤管理系統(tǒng)如何給企業(yè)帶來便利 |
| 作者：佚名 來源：轉(zhuǎn)載 |
淺析餐飲行業(yè)考勤管理系統(tǒng)如何應(yīng)用 在21世紀(jì)的今天，隨著信息化技術(shù)的發(fā)展，信息化社會(huì)正逐漸形成，越來越多的應(yīng)用于實(shí)際生活中，信息化技術(shù)的革命也促進(jìn)了社會(huì)各個(gè)方面的進(jìn)步。這也要求企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)變，而利用信息化技術(shù)管理企業(yè)就成為企業(yè)在實(shí)際競爭中的當(dāng)務(wù)之急，在經(jīng)過摸索和實(shí)踐之后，信息技術(shù)在企業(yè)中的充分應(yīng)用，可以很好的改善這一窘境。企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，員工數(shù)量的增多，使得傳統(tǒng)人工紙質(zhì)的考勤方式不再能適應(yīng)日益繁雜的企業(yè)考勤管more...
微信企業(yè)號(hào)物聯(lián)一切，三物互聯(lián)開啟考勤時(shí)代變革 實(shí)際問題，現(xiàn)在幾乎每個(gè)企業(yè)都在通過考勤機(jī)來管理員工的日�？记�，使用考勤機(jī)不僅快速高效的記錄員工的上下班時(shí)間還能方便企業(yè)的日常管理。工作中我們經(jīng)常會(huì)遇到一種問題，上班工作打卡排隊(duì)，外出申請(qǐng)批復(fù)困難，加班趕車遺忘打卡，殊不知，這看起來不起眼的考勤，實(shí)際對(duì)工作及公司的影響遠(yuǎn)遠(yuǎn)比想象中要大的多。專家表示，通過公司日常的不便利行為，會(huì)造成的員工工作情緒低落，做事態(tài)度消極，對(duì)公司歸屬感降低，推卸責(zé)任和喪失目標(biāo)感。試想一下，如果你在上班的時(shí)候，還差2分鐘時(shí)趕到公more...
為什么互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)紛紛選擇移動(dòng)考勤軟件 移動(dòng)考勤的優(yōu)勢是不用再固定的打卡機(jī)上打卡考勤，而是依靠網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)在線打卡考勤。這種方式是基于移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)和互聯(lián)網(wǎng)的考勤管理系統(tǒng)，由無線終端和網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái)組成，來確定某人在某一時(shí)間所處于的位置。員工考勤信息通過移動(dòng)通訊網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)傳輸?shù)娇记诠芾砥脚_(tái)，企業(yè)管理者可以隨時(shí)通過互聯(lián)網(wǎng)或手機(jī)WAP等形式進(jìn)行考勤的管理和查詢，特別適合多分支、跨地域統(tǒng)一管理。移動(dòng)考勤算是一種新的考勤方式，因?yàn)榉奖愫糜媚壳罢幱诟咚侔l(fā)展階段，而目前 more...
云考勤給你帶來的最佳的考勤工作效率 傳統(tǒng)的考勤不僅效率低，而且也需要花費(fèi)較大的人力和物力，那么對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營者來說選擇云考勤有哪些優(yōu)勢呢？
第一不受區(qū)域的限制，給你帶來最佳的考慮效率。隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，越來越多的企業(yè)在異地開工開設(shè)企業(yè)的也越來越多，為了能夠起到最佳的人力資源配置的效果，選擇云考勤的話就能夠起到最佳的考勤效果，而且也能夠?qū)τ谌瞬殴芾淼膬?yōu)勢起到最佳的效果，這些對(duì)于企業(yè)的管理者來說也是非常重要的。第二有效降低企業(yè)的考勤方面的花費(fèi)。記者了解到，不少的more...
HR如何選擇適合自己的考勤系統(tǒng) 很多企業(yè)的HR面對(duì)琳瑯滿目的考勤軟件產(chǎn)品會(huì)感到無所適從。經(jīng)常是選中了一款產(chǎn)品后，碰到另一款產(chǎn)品時(shí)，又會(huì)被夸夸其談的銷售員所左右，最終往往是隨機(jī)購買，全憑天意。因此，國內(nèi)企業(yè)應(yīng)用考勤成功率很低，超過一半以上的企業(yè)，都沒有達(dá)到上考勤系統(tǒng)預(yù)期要達(dá)到的目標(biāo)，很多的企業(yè)更是在上完考勤系統(tǒng)后才發(fā)現(xiàn)根本不適合，甚至是找來了一堆的麻煩，真真是花錢受罪。其實(shí)，無論哪種考勤軟件，都需要滿足以下基本需求。 1、能準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)員工考勤，軟more...
某企業(yè)考勤管理系統(tǒng)的解決方案 這種考勤方式存在先天的弊端，方式繁瑣，準(zhǔn)確性、透明性、實(shí)時(shí)性差等，受人為因素影響大，甚至出現(xiàn)監(jiān)管人員因個(gè)人因素導(dǎo)致考勤情況存在不平等現(xiàn)象，造成企業(yè)員工存在僥幸心理或代考勤情況的出現(xiàn)，不利于企業(yè)員工的管理。且由于人工考勤的方式，需要增加紙張與人工的成本，一定程度上增加了企業(yè)的運(yùn)行成本。伴隨著日益發(fā)展擴(kuò)大的企業(yè)，人工考勤的弊端日益顯現(xiàn)，企業(yè)的運(yùn)行效率與效益都會(huì)受到很大的影響。
more...
..
|
|
