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企業(yè)要注意哪些因素，才能成功選型hr人力管理系統(tǒng) |
| 作者：佚名 來源：網(wǎng)絡 |
對于企業(yè)來講最重要的莫過于企業(yè)的員工人力管理了，于是在各種各樣的企業(yè)管理軟件逐漸嶄露頭角以后，人力管理系統(tǒng)也走進了企業(yè)中，很多企業(yè)由于并沒有系統(tǒng)的人力管理經(jīng)驗，大多只是單純靠以往的管理經(jīng)驗和直覺，所以在引入人力管理系統(tǒng)時，會出現(xiàn)很多的問題，那么企業(yè)應該怎么做才能避免出現(xiàn)過多的問題呢？要注意什么因素才能成功選型人力管理系統(tǒng)呢？
目前，人力資源軟件市場還不是很成熟，產(chǎn)品種類和規(guī)模也不平衡，而且價格也高低......這種情況使得大多數(shù)用戶容易做出錯誤的選擇。選擇。重慶軟件定制小編這里是一個很好的方式告訴你一個產(chǎn)品。看看產(chǎn)品制造商。要了解制造商是否專注于人力資源管理軟件，請參閱供應商的成功案例不是基于人力資源管理。當然，我們還必須了解一些其他因素，例如制造商的發(fā)展歷史和營業(yè)收入。
了解并調查軟件開發(fā)商
要了解制造商各方面的情況。首先，查看供應商的用戶社區(qū)類型 。例如，六大醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 企業(yè)信息 社會服務 軟件定制 系統(tǒng)集成 物流快遞 基于物聯(lián)網(wǎng)應用管理軟件，還取決于供應商的主要產(chǎn)品軟件類型;團隊核心人員組成，如軟件開發(fā)工程師 銷售人員和實施人員等，可以全面了解供應商的整體重點和服務能力以及水平;最后，了解產(chǎn)品集成 兼容性等，這與中間產(chǎn)品更新和維護成本有關，也有廠商的可信度作為參考條件。
人力管理系統(tǒng)的產(chǎn)品價格
許多企業(yè)在選擇軟件時很容易陷入兩個錯誤。一種類型的企業(yè)被認為是最昂貴的人力管理系統(tǒng)就是功能最好的，另一種是買最便宜的系統(tǒng)。最終的結果就是：購買后企業(yè)都認為人力管理系統(tǒng)功能不適合自己，因此如果只是考慮價格方面對于實施人力管系統(tǒng)是沒有任何幫助的。人力管系統(tǒng)軟件選擇的基本核心是“適合”。
人力管理系統(tǒng)買前一定要先試用
很多企業(yè)再去咨詢人力管理系統(tǒng)的時候，軟件商的銷售人員往往會將自己的產(chǎn)品吹得天花亂墜，到了最后你也無法判斷他們的人力管理系統(tǒng)到底是怎么樣的，所以如果可以的話，一定要找他們的銷售人員進行人力管理系統(tǒng)的產(chǎn)品試用，這樣也就能大概知道他們的開發(fā)水平和系統(tǒng)功能了。
軟件開發(fā)商的其他商業(yè)案例
市面上大大小小關于人力管理系統(tǒng)的軟件開發(fā)商數(shù)不勝數(shù)，如何選擇適合自己行業(yè)的人力管理系統(tǒng)，首先要看他都做過哪些行業(yè)的人力管理系統(tǒng)案例，如果有自己行業(yè)的最好，能夠進行借鑒，并且開發(fā)周期因為軟件開發(fā)商有了這行業(yè)的開發(fā)經(jīng)驗，可能也會大大縮短。
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