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企業(yè)進(jìn)行人力考勤，購買人力管理系統(tǒng)還是使用免費(fèi)的釘釘呢？ |
| 作者：偉創(chuàng)軟件 來源：原創(chuàng) |
對于很多剛剛起步，沒有管理經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)主來說，人力管理、人力考勤已經(jīng)成了企業(yè)的重要管理事宜，很多企業(yè)因?yàn)轭A(yù)算等原因，在進(jìn)行考勤或者其他人力管理時(shí)往往會(huì)選擇釘釘，但是釘釘真的好用嗎？企業(yè)進(jìn)行人力考勤，購買人力管理系統(tǒng)還是使用免費(fèi)的釘釘呢？
人力管理系統(tǒng)和釘釘在企業(yè)進(jìn)行人力管理、考勤等方面的優(yōu)缺點(diǎn)人力管理系統(tǒng)優(yōu)點(diǎn)：
適合對于人數(shù)較多，對人力管理有較高要求的企業(yè)，人力管理系統(tǒng)可以更直觀的讓企業(yè)HR通過折線圖、柱狀圖等去了解企業(yè)最近的人力狀態(tài)、使用效率，節(jié)省企業(yè)的人力支出成本。
在考勤方面，人力管理系統(tǒng)可以通過手機(jī)APP，讓員工以手機(jī)定位打卡的 形式完成考勤記錄，當(dāng)HR需要人力考勤數(shù)據(jù)整理分析時(shí)，人力管理系統(tǒng)可以按照HR的篩選要求，如：遲到、缺勤、請假等類型或者部門來查看當(dāng)月的考勤數(shù)據(jù)
缺點(diǎn)：
對于一些“囊中羞澀”的企業(yè)來說，人力管理系統(tǒng)可能不是那么的合適，因?yàn)橐惶兹肆芾硐到y(tǒng)的價(jià)格最少也在幾萬到十幾萬不等。
釘釘：優(yōu)點(diǎn)：
使用免費(fèi)，簡單輕便，適合沒有這方面預(yù)算的企業(yè)使用，同樣釘釘也是通過手機(jī)APP的形式，讓員工在規(guī)定地點(diǎn)內(nèi)進(jìn)行考勤打卡。
缺點(diǎn)：
“天下沒有白吃的午餐”，正因?yàn)槠涫敲赓M(fèi)的軟件，所以在考勤方面，釘釘相對于人力管理系統(tǒng)來說，功能非常單一，只有簽到定位打卡功能，像一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析篩選之類的功能是沒有的。
總結(jié)
大型或者是對人力管理有一定要求的企業(yè)，選擇人力管理系統(tǒng)
小型、對于考勤數(shù)據(jù)沒有太多要求，沒有多少預(yù)算的企業(yè)，選擇釘釘
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