一般來說，企業(yè)人員規(guī)模在30到200人的企業(yè)，屬于小型企業(yè)，而人員規(guī)模達(dá)到200到5000人，即可被視為中大型企業(yè)。小型企業(yè)由于規(guī)模較小，人員構(gòu)成較為簡單，在經(jīng)營管理中的具體工作落實(shí)阻力較小，整體的管理需求較為簡單。所以，在行政管理系統(tǒng)選型方面，大多數(shù)小型企業(yè)并不太關(guān)注功能特別全面的行政管理系統(tǒng)，而是比較注重針對(duì)人、財(cái)和物的管理，能夠滿足企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)即可。
不同于小型企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展模式，中大型企業(yè)處于快速發(fā)展、規(guī)模擴(kuò)張時(shí)期，其內(nèi)部構(gòu)成、運(yùn)作模式及管理流程隨業(yè)務(wù)的發(fā)展逐漸復(fù)雜化，企業(yè)的管理難度也隨之增加，簡單粗放的管理模式已不能滿足企業(yè)高速膨脹的發(fā)展需求。中大型企業(yè)在管理流程上更加注重精細(xì)化，以精確及時(shí)地獲取企業(yè)內(nèi)外部數(shù)據(jù)，便于管理層進(jìn)行宏觀決策。所以，相對(duì)于小型企業(yè)對(duì)于行政管理系統(tǒng)功能簡單化的要求，中大型企業(yè)對(duì)于企業(yè)行政管理系統(tǒng)的選型，應(yīng)該注重以下幾點(diǎn)：
大型企業(yè)行政管理系統(tǒng)選型應(yīng)該注意的地方：
1.風(fēng)險(xiǎn)防控，注重穩(wěn)定云端核心數(shù)據(jù)存放的安全性和穩(wěn)定性直接影響到企業(yè)的利益，數(shù)據(jù)丟失、毀壞及泄露都會(huì)給企業(yè)造成致命的一擊，這就對(duì)行政管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)加密程度、網(wǎng)絡(luò)傳輸安全性等風(fēng)險(xiǎn)防控能力提出了新的要求。
2.統(tǒng)籌規(guī)劃，有機(jī)整合中大型企業(yè)跨部門和分公司的溝通協(xié)作效率直接影響到業(yè)務(wù)的發(fā)展速度，是企業(yè)高效運(yùn)營的關(guān)鍵。故企業(yè)行政管理系統(tǒng)需迎合企業(yè)對(duì)一體化的要求，保證不同部門之間信息與數(shù)據(jù)傳遞的及時(shí)性與精確度，通過統(tǒng)籌規(guī)劃、有機(jī)整合企業(yè)內(nèi)外部資源，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一高效配置。
3.高度擴(kuò)展，靈活多變在競爭激烈的環(huán)境下，中大型企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展需要不斷進(jìn)行調(diào)整升級(jí)以滿足多變的市場需求。一款擴(kuò)展性強(qiáng)的行政管理系統(tǒng)才能夠支撐企業(yè)業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展，行政管理系統(tǒng)的二次開發(fā)能力及靈活性能在企業(yè)未來發(fā)展中實(shí)現(xiàn)快速匹配。
4.模塊細(xì)分，分級(jí)管理中大型企業(yè)的不同部門、人員以及業(yè)務(wù)構(gòu)成多樣，所需的管理模塊也不同，不可避免地需要進(jìn)行分級(jí)細(xì)化管理。每一個(gè)細(xì)分的業(yè)務(wù)流程鏈，都需要行政管理系統(tǒng)中的細(xì)分模塊進(jìn)行精細(xì)化處理，滿足企業(yè)不同部門和不同業(yè)務(wù)的發(fā)展需求。
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