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企業(yè)常用HR人力管理系統(tǒng)

移動(dòng)通信行業(yè)人力管理系統(tǒng)實(shí)施實(shí)例

偉創(chuàng)軟件 -> HR人力管理系統(tǒng)
一個(gè)更加健康團(tuán)結(jié)高效的團(tuán)隊(duì)。重慶移動(dòng)是中國移動(dòng)(香港)有限公司下屬全資子公司，成立于1999年，一直致力于移動(dòng)通信事業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，龐大的通信網(wǎng)絡(luò)已基本實(shí)現(xiàn)了全重慶市的立體覆蓋和無縫隙覆蓋，并與237個(gè)國家和地區(qū)的387個(gè)運(yùn)營商開通了相關(guān)國際漫游業(yè)務(wù)，在重慶市通信發(fā)展和公眾服務(wù)中發(fā)揮著主導(dǎo)運(yùn)營企業(yè)的作用。截止2008年底，其全球通、動(dòng)感地帶..

權(quán)威安全認(rèn)證機(jī)構(gòu)人力管理系統(tǒng)實(shí)施案例

偉創(chuàng)軟件 -> HR人力管理系統(tǒng)
息安全管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)成立的國家級(jí)權(quán)威性安全認(rèn)證機(jī)構(gòu)，是重要的國家金融信息安全基礎(chǔ)設(shè)施之一，也是《中華人民共和國電子簽名法》頒布后，國內(nèi)首批獲得電子認(rèn)證服務(wù)許可的CA之一。CFCA作為金融領(lǐng)域唯一合法的第三方安全認(rèn)證機(jī)構(gòu)，國內(nèi)絕大部分網(wǎng)上銀行都已采用CFCA提供的信息安全服務(wù)，納入統(tǒng)一的金融安全認(rèn)證體系。同時(shí)，CFCA是采用國際標(biāo)準(zhǔn)管理體制的市場(chǎng)化運(yùn)作企業(yè)，通過..

推薦專題：移動(dòng)oa辦公系統(tǒng)選型 oa協(xié)同管理系統(tǒng)發(fā)展趨勢(shì)分析協(xié)同辦公oa系統(tǒng)選型注意事項(xiàng) 政府信息化oa辦公系統(tǒng)作用 oa辦公自動(dòng)化系統(tǒng)實(shí)施價(jià)值 oa辦公系統(tǒng)概述淺析oa軟件實(shí)施必要性簡(jiǎn)單OA系統(tǒng)功能概述 oa辦公系統(tǒng)淺析企業(yè)oa管理軟件實(shí)施知識(shí)

HR系統(tǒng)自行開發(fā)難以適應(yīng)企業(yè)變革

作者：佚名來源：網(wǎng)絡(luò)

自行開發(fā)難以適應(yīng)企業(yè)變革。
目前，一些較大的企業(yè)經(jīng)常自行組織開發(fā)HR系統(tǒng)管理軟件。在他們看來，自行開發(fā)軟件成本低，上級(jí)單位一次開發(fā)，基層單位不僅可以多次利用，還可以滿足本單位的個(gè)性化需求。但實(shí)踐證明，自行開發(fā)的HR系統(tǒng)軟件一般難以成功。一方面，企業(yè)內(nèi)部的開發(fā)人員往往因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)欠缺，沒有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，很難完全領(lǐng)會(huì)用戶提出的需求要點(diǎn)；另一方面，商業(yè)軟件由于面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的生存問題，往往質(zhì)量更高，而項(xiàng)目開發(fā)由于缺乏這種動(dòng)因，有可能只是敷衍了事。
與此同時(shí)，由于我國目前正處在由傳統(tǒng)人事管理向人力資源管理過渡的轉(zhuǎn)型時(shí)期，人力資源管理從思想到行動(dòng)都發(fā)生著巨大的變化，今天可能采用的是“薪點(diǎn)工資制”，明天可能就要改為“崗變薪變”工資；今天采用的是“360度考核”，明天可能就改為了“KPI考核”。處于摸索中的人力資源管理隨時(shí)都可能發(fā)生這樣那樣的變革，這就對(duì)HR系統(tǒng)管理軟件提出了巨大的挑戰(zhàn)，HR系統(tǒng)軟件如果不能夠隨著變革而自行適應(yīng)，軟件就沒有生命力。自行開發(fā)的HR系統(tǒng)軟件是很難做到的。..

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