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企業(yè)常用知識(shí)管理系統(tǒng)

某公司會(huì)員知識(shí)管理系統(tǒng)建設(shè)方案

偉創(chuàng)軟件 -> 知識(shí)管理系統(tǒng)
項(xiàng)目實(shí)施的作用 建立知識(shí)管理系統(tǒng),對(duì)于公司及全體員工,在知識(shí)管理、資源配置、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、企業(yè)文化傳播等都有著不可估量的巨大作用和意義。 1.強(qiáng)化知識(shí)管理,減少知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的流失 聯(lián)盟人員規(guī)模較大,日常工作成果(如方案、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)、紀(jì)要等知識(shí))相當(dāng)一部分可以知識(shí)的形式保存下來(lái),運(yùn)用知識(shí)管理系統(tǒng),可以減少因?yàn)槿藛T流動(dòng)、設(shè)備更替等原因而造成的知識(shí)流失。 2.促..

企業(yè)知識(shí)管理應(yīng)遵循哪些原則呢?

偉創(chuàng)軟件 -> 知識(shí)管理系統(tǒng)
向。不同的企業(yè)戰(zhàn)略對(duì)知識(shí)的關(guān)注點(diǎn)、對(duì)知識(shí)管理提升的要求都不會(huì)一樣。(2)流程為綱。流程幫助企業(yè)解決“正確地做事”的問(wèn)題,它既是企業(yè)知識(shí)具體的依附主體,也是被知識(shí)能動(dòng)改善的客觀對(duì)象。(3)知識(shí)為體。很多企業(yè)做了管理規(guī)范化的工作,更有些企業(yè)做了流程管理和優(yōu)化的項(xiàng)目,但是往往結(jié)果也并不是很理想。為什么呢?很簡(jiǎn)單的一個(gè)事實(shí):同樣的一個(gè)流程,都是從a 到b再到c,但往..

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考勤管理系統(tǒng)知識(shí)

作者:佚名  來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

在人力成本飛速增長(zhǎng)的今天,所有的企業(yè)都在通過(guò)管理來(lái)降低人力成本,合理科學(xué)的時(shí)間利用已成為提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力最有效的措施,與此同時(shí),更需要一套健全的時(shí)間管理工具進(jìn)行協(xié)助,來(lái)解決考勤數(shù)據(jù)高效、準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)分析,同時(shí)進(jìn)行全面科學(xué)的管控來(lái)實(shí)現(xiàn)人力價(jià)值最大化
問(wèn)題一:什么是考勤系統(tǒng)?
回答:
考勤系統(tǒng)是指一套管理公司的員工的上下班考勤記錄等相關(guān)情況的管理系統(tǒng)。是考勤軟件與考勤硬件結(jié)合的產(chǎn)品,一般為HR部門(mén)使用,掌握并管理企業(yè)的員工出勤動(dòng)態(tài)。
問(wèn)題二:考勤管理簡(jiǎn)介?
回答:
1.可設(shè)置不同的班次,各種不同的排班,跨夜班,還可根據(jù)單位要求對(duì)上下班刷卡考勤制度作特殊的設(shè)定和延長(zhǎng)的固定加班設(shè)定。  
2.并可按單位人員編號(hào)在考勤終端上發(fā)卡注冊(cè),非注冊(cè)卡不予識(shí)別。 
3.可實(shí)現(xiàn)月循環(huán)、周循環(huán)、任意循環(huán)三種固定輪班。  
4.可設(shè)置五種出勤類(lèi)別、五種加班類(lèi)別、十五種請(qǐng)假類(lèi)別,并可分別設(shè)置計(jì)算的方式。 
5.可按部門(mén)、工號(hào)、姓名、班次等進(jìn)行簽卡、出差、請(qǐng)假、加班等各種特殊的登記。 
6.可重復(fù)的進(jìn)行考勤處理,可對(duì)任意時(shí)間段的考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并可打印  
7.自動(dòng)生成單位考勤基礎(chǔ)信息,考勤人事信息,原始刷卡信息、日考勤信息、月考勤信息、部門(mén)考勤統(tǒng)計(jì)等各種報(bào)表,并可組合查詢。 
8.可以根據(jù)用戶需求加班出差和相應(yīng)補(bǔ)貼登記。
問(wèn)題三:如何選型考勤系統(tǒng)?(以連鎖店為例)
回答:
對(duì)于連鎖店來(lái)講,其考勤和一般的企事業(yè)單位考勤存在許多不同。其主要表現(xiàn)在以下兩點(diǎn):
一是連鎖店考勤需要管理的是很多分店的考勤,需要了解每個(gè)分店的人員在崗情況,因?yàn)槊總(gè)分店員工的考勤能幫助連鎖店企業(yè)了解各個(gè)店面人員流動(dòng)概況; 
二是連鎖店考勤的人員不可控性,由于地理位置的關(guān)系,總公司需要一套可控的考勤管理系統(tǒng),確保員工是按時(shí)在崗,而不是掛崗領(lǐng)薪。 
針對(duì)這兩點(diǎn),我們?cè)谶x擇連鎖店的考勤系統(tǒng)時(shí),主要考慮到以下四個(gè)功能:
功能一、實(shí)時(shí)監(jiān)控 
連鎖店的考勤系統(tǒng)需要具備考勤信息實(shí)時(shí)上傳的功能,確保總店能隨時(shí)提取各個(gè)店面人員考勤情況 
功能二、互聯(lián)網(wǎng)查詢功能 
連鎖店的考勤系統(tǒng)需具備能通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)隨時(shí)查看或者批示各個(gè)分店的考勤信息的功能;
功能三、能實(shí)現(xiàn)后續(xù)定制 
隨著連鎖店辦公化的變化,連鎖店的考勤可能會(huì)出現(xiàn)新的需求,需要在原來(lái)考勤軟件是增加功能。比如不少連鎖店需要考勤系統(tǒng)能和自己的人事管理軟件通訊。這就需要考勤系統(tǒng)具有能夠?qū)崿F(xiàn)后續(xù)定制的功能。 
功能四、完善的售后服務(wù) 
售后服務(wù)是我們每個(gè)產(chǎn)品都應(yīng)關(guān)注的問(wèn)題,鑒于連鎖店地域性比較廣的問(wèn)題,我們更應(yīng)注意,如果考勤系統(tǒng)出現(xiàn)問(wèn)題,商家能馬上解決才能避免給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失或?qū)p失減少。
問(wèn)題四:考勤系統(tǒng)發(fā)展前景?
回答:
隨著計(jì)算機(jī)科學(xué)的發(fā)展,軟件開(kāi)發(fā)逐漸興起,在internet中的應(yīng)用越來(lái)越廣泛,為廣大網(wǎng)絡(luò)用戶提供了更加周到和人性化的服務(wù)?记谙到y(tǒng)管理程序是信息管理系統(tǒng)的一個(gè)子系統(tǒng),一個(gè)基于單機(jī)版的系統(tǒng)。因?yàn)殡S著計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷進(jìn)步和發(fā)展,計(jì)算機(jī)已經(jīng)深入到人們的日常生活的每個(gè)角落,例如:政府部門(mén),企事業(yè)單位,學(xué)校等等。
隨著現(xiàn)代科技的進(jìn)步,用計(jì)算機(jī)來(lái)進(jìn)行考勤的管理也成為現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)作必不 可少的一部分。在過(guò)去我們的考勤工作都是人工完成的,不僅浪費(fèi)了很多的人力跟物力,而且無(wú)法保證其準(zhǔn)確性和透明度;給企業(yè)的管理帶來(lái)了許多的不便,F(xiàn)在利用計(jì)算機(jī)來(lái)管理我們的考勤工作,大大降低了工作人員的工作量,提高了工作效率,使原 本復(fù)雜和枯燥無(wú)味的工作變得簡(jiǎn)單而輕松了。

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