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企業(yè)常用HR人力管理系統(tǒng)

移動通信行業(yè)人力管理系統(tǒng)實(shí)施實(shí)例

偉創(chuàng)軟件 -> HR人力管理系統(tǒng)
一個更加健康團(tuán)結(jié)高效的團(tuán)隊(duì)。重慶移動是中國移動(香港)有限公司下屬全資子公司,成立于1999年,一直致力于移動通信事業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新,龐大的通信網(wǎng)絡(luò)已基本實(shí)現(xiàn)了全重慶市的立體覆蓋和無縫隙覆蓋,并與237個國家和地區(qū)的387個運(yùn)營商開通了相關(guān)國際漫游業(yè)務(wù),在重慶市通信發(fā)展和公眾服務(wù)中發(fā)揮著主導(dǎo)運(yùn)營企業(yè)的作用。截止2008年底,其全球通、動感地帶..

權(quán)威安全認(rèn)證機(jī)構(gòu)人力管理系統(tǒng)實(shí)施案例

偉創(chuàng)軟件 -> HR人力管理系統(tǒng)
息安全管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)成立的國家級權(quán)威性安全認(rèn)證機(jī)構(gòu),是重要的國家金融信息安全基礎(chǔ)設(shè)施之一,也是《中華人民共和國電子簽名法》頒布后,國內(nèi)首批獲得電子認(rèn)證服務(wù)許可的CA之一。CFCA作為金融領(lǐng)域唯一合法的第三方安全認(rèn)證機(jī)構(gòu),國內(nèi)絕大部分網(wǎng)上銀行都已采用CFCA提供的信息安全服務(wù),納入統(tǒng)一的金融安全認(rèn)證體系。同時,CFCA是采用國際標(biāo)準(zhǔn)管理體制的市場化運(yùn)作企業(yè),通過..

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醫(yī)藥行業(yè)人力管理系統(tǒng)的實(shí)施方案介紹

作者:佚名  來源:轉(zhuǎn)載

人力管理系統(tǒng)如何在醫(yī)藥行業(yè)進(jìn)行實(shí)施?

醫(yī)藥行業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,人力管理系統(tǒng)如何幫助“醫(yī)藥”這個相對人才匱乏的行業(yè),做好人才、人力的管理,防止人力的流失是至關(guān)重要的,那么在這之前,醫(yī)藥行業(yè)的人力管理系統(tǒng)是如何實(shí)施的呢?下面就讓我?guī)私庖幌隆?1世紀(jì)組織將面臨銳不可當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)全球化趨勢。飛速發(fā)展的技術(shù)變革和創(chuàng)新,以及迅速變化的差異化顧客需求等新競爭環(huán)境,組織掌握新的技術(shù)或是進(jìn)入新的市場領(lǐng)域獲得的競爭優(yōu)勢成為一種短期效應(yīng),越來越多的組織?通過構(gòu)筑自身的人力資源競爭力,維持生存并促  more...

醫(yī)藥行業(yè)CRM軟件實(shí)施策略簡單介紹

    醫(yī)藥對人類生活的巨大影響使得其行業(yè)的高增長和高收益特性非常突出,中國的制藥工業(yè)起步于20世紀(jì)初,經(jīng)歷了從無到有、從使用傳統(tǒng)工藝到大規(guī)模運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)的發(fā)展歷程,特別是改革開放以來,我國醫(yī)藥工業(yè)的發(fā)展駛?cè)肟燔嚨,整個制藥行業(yè)生產(chǎn)年均增長17.7%,高于同期全國工業(yè)年均增長速度,同時也高于世界發(fā)達(dá)國家中主要制藥國近30年來的平均發(fā)展速度,成為當(dāng)今世界上發(fā)展最快的醫(yī)藥國之一。    信息技術(shù)的不斷發(fā)展,為了在日益激烈的市場競爭中生存和發(fā)展,越來  more...

醫(yī)藥行業(yè)人力資源管理系統(tǒng)在企業(yè)中的應(yīng)用

       隨著計(jì)算機(jī)的普及,現(xiàn)代化的各企業(yè),不再單單依賴人工記錄來實(shí)現(xiàn)員工的基本信息 記錄以及工資的結(jié)算,以往的單一檢索已經(jīng)不能滿足當(dāng)下人們的需求。逐漸地隨著計(jì)算機(jī)在社會各領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用,大量繁雜的工作得以快速、高效的完成,使人們從繁重的勞動中解脫出來,提高了工作效率和工作量。在計(jì)算機(jī)應(yīng)用的眾多領(lǐng)域中,管理信息系統(tǒng)占據(jù)著十分重要的地位。       在社會不斷進(jìn)步的同時,各企業(yè)對人力的利用及財(cái)務(wù)的支出要求更加合理化,此  more...

醫(yī)藥行業(yè)人事管理系統(tǒng)應(yīng)用情況介紹

      醫(yī)藥行業(yè)人事管理系統(tǒng)是人力資源管理的重要內(nèi)容,F(xiàn)代人力資源管理是個非常復(fù)雜的過程。包括的范圍也非常廣泛,不僅有常規(guī)的人事檔案的管理,還有培訓(xùn)的管理、職稱評定的管理、獎懲管理、人員調(diào)動管理等。隨著一個單位規(guī)模的不斷擴(kuò)大,人員信息越來越多。單位還會經(jīng)常對員工進(jìn)行一定培訓(xùn),要對培訓(xùn)的結(jié)果以及培訓(xùn)的費(fèi)用進(jìn)行記錄。      對職工不能使用平均主義,要有獎有罰,因此要有相應(yīng)的獎懲記錄。且單位的員工常會在各個部門之間進(jìn)行調(diào)動,或  more...

淺析如何選購醫(yī)藥管理系統(tǒng)

        1、根據(jù)企業(yè)類型和規(guī)模選擇醫(yī)藥管理軟件   大家都知道,很多醫(yī)藥企業(yè)都是連鎖經(jīng)營的形式,這類型企業(yè),選擇管理軟件時就必須要注意軟件是否包含連鎖管理功能,不能忽視。   醫(yī)藥企業(yè)規(guī)模有大有小,國有醫(yī)藥企業(yè)規(guī)模相對較大,民營私企通常規(guī)模較小。那么,對于國有企業(yè)來說,功能當(dāng)然是越完善越好,因?yàn)閲衅髽I(yè)的管理機(jī)制比較健全,需要的管理功能也比較全面。對于民營私企來說,大部分規(guī)模較小,對于軟件功能的需求也較少,功  more...

淺談醫(yī)藥行業(yè)解決方案

    一、行業(yè)管理現(xiàn)狀:    醫(yī)藥行業(yè)是個高增長、高收益的行業(yè),但我國企業(yè)卻由于整體經(jīng)營效率很低,導(dǎo)致行業(yè)虧損面高達(dá)30%以上;流動資金占用高,醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)成品、應(yīng)收賬款占企業(yè)流動資金的30~40% ,導(dǎo)致行業(yè)整體資本流動率低;銷售費(fèi)用高,難以管理。     二、行業(yè)特點(diǎn)說明:           1、商品品種多,特性各異,需分類管理;     2、商品需求、生產(chǎn)計(jì)劃相對穩(wěn)定;  more...
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