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偉創(chuàng)HR人力管理系統(tǒng)有哪些特點？ |
| 作者：佚名 來源：網(wǎng)絡(luò) |
| 導語：在這個互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)快速發(fā)展的時代，許多的企業(yè)由于需要進行人員方面的管理因此引入了HR人力管理系統(tǒng)，那么偉創(chuàng)HR人力管理系統(tǒng)有哪些特點？ |
偉創(chuàng)HR人力管理系統(tǒng)的功能特點：1、部門管理企業(yè)可以利偉創(chuàng)HR人力管理系統(tǒng)對有關(guān)部門進行設(shè)立和撤銷操作，建立無限層級的樹形部門結(jié)構(gòu)。可以回顧部門結(jié)構(gòu)的歷史記錄�？旖�、方便的查看組織機構(gòu)圖，并直接打印，也可以導出為HTML格式。
2、考勤管理偉創(chuàng)HR人力管理系統(tǒng)可與企業(yè)現(xiàn)有的考勤機結(jié)合，實現(xiàn)班次定義、員工排班、智能抓班、考勤匯總計算等功能。系統(tǒng)支持請假、出差、加班、補休、調(diào)班、停工等考勤業(yè)務(wù)管理。薪酬模塊可以直接引用月考勤結(jié)果進行相關(guān)計算。假期管理中可以自定義法定假期與企業(yè)假期�？记跀�(shù)據(jù)支持分部門管理，各分公司或部門可以獨立管理本部的考勤。
3、績效管理偉創(chuàng)HR人力管理系統(tǒng)支持定性及定量兩種績效考核方式，比如：360度考核、量化考核等考核方式。系統(tǒng)還內(nèi)置了各崗位常用的績效考核表，可供用戶直接使用。用戶也可以自行設(shè)定考核指標、評分權(quán)重、計分公式等項目，創(chuàng)建自己的考核表�？己巳蝿�(wù)發(fā)布后，員工直接在線進行績效打分，自動完成分數(shù)匯總計算，考核結(jié)果自動記錄在員工檔案中。
4、招聘管理企業(yè)可以利用偉創(chuàng)HR人力管理系統(tǒng)對招聘計劃進行定制，包括招聘的崗位、要求、人數(shù)，招聘流程定義等。招聘計劃可在線申報。應(yīng)聘簡歷可以詳細記錄應(yīng)聘者資料，并記錄他們在應(yīng)聘各階段的評價。應(yīng)聘流程通過系統(tǒng)工作流平臺完成，可以管理求職者的整個應(yīng)聘過程。
5、節(jié)省時間偉創(chuàng)HR人力管理系統(tǒng)可提高企業(yè)數(shù)據(jù)準確及時性，及時發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，給決策者準確的依據(jù)，讓決策更合理。以及提高管理效率，減少事務(wù)工作量，事務(wù)性工作由系統(tǒng)自動統(tǒng)計分析，節(jié)約人手。
6、節(jié)省人力偉創(chuàng)HR人力管理系統(tǒng)可讓人力資源主管人員從事務(wù)工人中解脫出來，參與企業(yè)管理與決策，讓企業(yè)戰(zhàn)略更全面，讓人力資源部門更多精力投入管理控制中，讓管理更規(guī)范，降低管理風險。
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