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HR人力管理系統(tǒng)在建筑行業(yè)的應用 |
| 作者：佚名 來源：網(wǎng)絡 |
| 導語：目前許多建筑企業(yè)都屬于大型綜合建筑施工企業(yè)，旗下一般許多有子、分公司和成員企業(yè)，施工項目不計其數(shù)。偉創(chuàng)軟件建筑行業(yè)HR人力管理系統(tǒng)解決方案按照企業(yè)和行業(yè)特性，實現(xiàn)人員人力的管理。 |
1、HR人力管理系統(tǒng)應答快、容錯率高，終端考勤具有斷網(wǎng)續(xù)傳功能，保證了平臺數(shù)據(jù)的安全性與完整性；
2、HR人力管理系統(tǒng)解決了施工現(xiàn)場人員信息與考勤信息的統(tǒng)一管理，為工作人員進出施工現(xiàn)場及作業(yè)情況提供依據(jù)，減少勞務工資糾紛；
3、HR人力管理系統(tǒng)的考勤終端部署簡單方便，可分為電腦、考勤機、門禁考勤一體機三種方式，靈活應用于總包、分包、專業(yè)配合等各類施工現(xiàn)場。考勤機改造靈活，可以控制各類智能閘機和停車場道閘。
4、HR人力管理系統(tǒng)支持推式傳送、對帶寬要求低，考勤終端支持多種網(wǎng)絡模式接入互聯(lián)網(wǎng)；
企業(yè)實施HR人力管理系統(tǒng)最好先易后難，先點后面，先橫向后縱向。建筑企業(yè)信息化將涉及到企業(yè)大部分員工，每個員工素質水平和思想認識不一樣，那么在實施信息化的過程中，不同分子公司、不同部門及不同人員實施的效果可能千差萬別。所以實施過程中，不能操之過急，采用合理的方式循序漸進的進行。偉創(chuàng)軟件建議HR人力管理系統(tǒng)從簡易的系統(tǒng)入手，通過簡單HR人力管理系統(tǒng)的操作先讓大家能形成使用現(xiàn)代化管理工具的思維和養(yǎng)成良好的行為習慣。
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