HR管理系統(tǒng) |
實(shí)施人力資源管理系統(tǒng)所需要避免的陷阱偉創(chuàng)軟件 -> HR管理系統(tǒng)
人力資源管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)提升人力資源能力的核心價(jià)值，但為了充分發(fā)揮福利人力資源管理系統(tǒng)的價(jià)值，在選擇過(guò)程中需要更加謹(jǐn)嚴(yán)，企業(yè)引入HR人力資源管理系統(tǒng)要避免哪些錯(cuò)誤？
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人力資源管理系統(tǒng)讓企業(yè)工作更加高效偉創(chuàng)軟件 -> HR管理系統(tǒng)
企業(yè)的薪資福利逐漸多元化，使用薪酬管理軟件，可以幫助HR高效完成復(fù)雜繁瑣的薪資計(jì)算，因?yàn)閸徫恍劫Y的構(gòu)成不同，企業(yè)的人員流動(dòng)信息沒(méi)辦法及時(shí)掌控，甚至多個(gè)區(qū)域的薪酬規(guī)則不同等等綜合因素，員工人數(shù)多，數(shù)據(jù)量大，容易出問(wèn)題，薪資調(diào)整時(shí)的及時(shí)統(tǒng)計(jì)等等問(wèn)題始終困擾著各個(gè)HR。企業(yè)建立適合自身發(fā)展的薪資體系基礎(chǔ)是薪資管理分析，如何通過(guò)人力資源管理系統(tǒng)輔助完成這項(xiàng)工作呢？..
人力資源管理系統(tǒng)在薪酬管理中的作用偉創(chuàng)軟件 -> HR管理系統(tǒng)
隨著信息時(shí)代的到來(lái)，各行業(yè)漸漸進(jìn)入智能化和技術(shù)化辦公。人力資源部門(mén)頭疼的薪酬管理，在許多人力資源管理系統(tǒng)出現(xiàn)后，變得越來(lái)越方便。接下來(lái)跟偉創(chuàng)一起了解下人力資源管理系統(tǒng)在薪酬管理中有哪些實(shí)用功能？..
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人力資源管理系統(tǒng)在安保行業(yè)中的應(yīng)用 |
| 作者：佚名 來(lái)源：網(wǎng)絡(luò) |
| 導(dǎo)語(yǔ)：物業(yè)行業(yè)人力資源管理相比其他行業(yè)更為復(fù)雜與繁瑣。建立起適合企業(yè)發(fā)展的人力資源管理體系，對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展尤為必要，數(shù)字化工具可提升管理效率，增強(qiáng)管控效果，如當(dāng)前廣受HR青睞的人力資源管理系統(tǒng)，是安保物業(yè)行業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)，可以幫助物業(yè)企業(yè)建立起服務(wù)“分散不松散”的統(tǒng)一管理機(jī)制。 |
適合安保物業(yè)行業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)針對(duì)該企業(yè)管理現(xiàn)狀與特點(diǎn)，制定了專屬解決方案，針對(duì)保安這一特殊行業(yè)的工作特殊性，實(shí)現(xiàn)了主管排班，主管點(diǎn)到打卡，主管對(duì)員工獎(jiǎng)懲，每個(gè)小區(qū)的安保有不同的獎(jiǎng)罰制度，主管在移動(dòng)端及時(shí)了解保安的出勤情況，公司管理層及時(shí)掌握全國(guó)或城市的管理現(xiàn)狀。
人力資源管理系統(tǒng)已與釘釘深度對(duì)接，可以直接引用上傳至釘釘?shù)膯T工信息；還可連接釘釘智能管理硬件，實(shí)現(xiàn)“日常行政事務(wù)管理+工作任務(wù)監(jiān)管+薪資計(jì)算”一體化，1個(gè)入口，全面解決物業(yè)集團(tuán)管理困擾。
人力資源管理系統(tǒng)功能齊全，覆蓋人力資源6大模塊，將“員工花名冊(cè)”、“考勤排班”、“薪資計(jì)算”等日常人事行政工作從線下搬至線上，集中管控人員信息及日常行政事務(wù)，有效解決物業(yè)集團(tuán)人員數(shù)量多、分散等困擾。
全國(guó)員工信息線上管理，集中不分散
依托人力資源管理系統(tǒng)全功能模塊，通過(guò)“智能檔案“輕松管理全國(guó)各地區(qū)員工信息，入離職手續(xù)在線完成，智能檔案自動(dòng)對(duì)接組織架構(gòu)、假勤排班、薪稅管理，從源頭解決信息紊亂問(wèn)題。
數(shù)據(jù)互聯(lián)，對(duì)接算薪，復(fù)雜薪稅輕松算
依托人力資源管理系統(tǒng)全功能模塊，假勤排班數(shù)據(jù)直接對(duì)接人力資源管理系統(tǒng)薪稅管理模塊，全國(guó)各地社保公積金新政同步跟進(jìn)；內(nèi)置不同計(jì)稅規(guī)則；直通國(guó)稅，自動(dòng)生成個(gè)稅報(bào)表；1個(gè)平臺(tái)管薪算稅。
考勤排班靈活管理，符合行業(yè)管理特點(diǎn)
人力資源管理系統(tǒng)與釘釘打卡對(duì)接，與其他第三方考勤機(jī)對(duì)接，智能管控保安人員工作任務(wù)考勤；支持各類(lèi)復(fù)雜排班設(shè)置，支持各類(lèi)復(fù)雜考勤、彈性考勤、考勤豁免，可用手機(jī)隨時(shí)隨地排班、批量排班，排班歷史版本可存可追溯，加班管控智能化，確保合規(guī)，杜絕舞弊。
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