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知識管理系統(tǒng)

知識管理系統(tǒng)與企業(yè)流程管理系統(tǒng)的融合

偉創(chuàng)軟件 -> 知識管理系統(tǒng)
從信息知識管理系統(tǒng)與企業(yè)流程重組入手,分析知識管理與企業(yè)流程管理之間的關(guān)系;引入系認(rèn)同概念,闡述協(xié)同概念分別與知識管理系統(tǒng)以及企業(yè)流程管理系統(tǒng)的關(guān)系。..

知識管理系統(tǒng)選型,知識管理系統(tǒng)的價(jià)值

偉創(chuàng)軟件 -> 知識管理系統(tǒng)
知識管理作為一種管理理念,是需要長期堅(jiān)持并且努力形成文化的活動。從這個(gè)概念上來講,很明確,知識管理不是項(xiàng)目,因此也就不能按照項(xiàng)目管理的組織和運(yùn)作方式來進(jìn)行管理。..

知識管理系統(tǒng)功能需求舉例

偉創(chuàng)軟件 -> 知識管理系統(tǒng)
知識管理系統(tǒng)已經(jīng)有很多的大型企業(yè)都在使用了,但是一些知識管理系統(tǒng)的功能需求我相信還是有很多的人不知道,下面我就列舉了一些功能需求舉例。..


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知識管理系統(tǒng)功能,知識管理系統(tǒng)選型

作者:佚名  來源:轉(zhuǎn)載
導(dǎo)語:知識管理體系總體上分為知識管理理念和知識管理的軟硬件兩大部分。其中,知識管理理念分為企業(yè)制度和企業(yè)文化兩個(gè)方面。企業(yè)制度包括確立企業(yè)的知識資產(chǎn)和制定員工激勵(lì)機(jī)制,從而加強(qiáng)管理者對知識管理的重視并鼓勵(lì)員工積極共享和學(xué)習(xí)知識。
       企業(yè)文化包括企業(yè)共享文化、團(tuán)隊(duì)文化和學(xué)習(xí)文化,幫助員工破除傳統(tǒng)獨(dú)占觀念,加強(qiáng)協(xié)作和學(xué)習(xí);知識管理的硬件對應(yīng)的是知識管理平臺,它是一個(gè)支撐企業(yè)知識收集、加工、存儲、傳遞和利用的平臺,通過因特網(wǎng)、內(nèi)聯(lián)網(wǎng)、外聯(lián)網(wǎng)和知識門戶等技術(shù)工具將知識和應(yīng)用有機(jī)整合。知識管理的軟件對應(yīng)的是知識管理系統(tǒng),它是一個(gè)建立在管理信息系統(tǒng)基礎(chǔ)之上的實(shí)現(xiàn)知識的獲取、存儲、共享和應(yīng)用的綜合系統(tǒng),通過文件管理系統(tǒng)、群件技術(shù)、搜索引擎、專家系統(tǒng)和知識庫等技術(shù)工具,使企業(yè)顯性知識和隱性知識得到相互轉(zhuǎn)化。

知識管理系統(tǒng)功能需求介紹

   知識管理系統(tǒng)功能系統(tǒng)功能需求: (一)權(quán)限管理及角色分配 知識管理人員擁有系統(tǒng)管理權(quán)限,可靈活配臵所有知識庫使用者的相關(guān)權(quán)限并賦予角色。系統(tǒng)其他使用者,需申請賬號,或由管理人員添加、審核后,才能進(jìn)入系統(tǒng)。 能夠定義用戶的角色,并對角色進(jìn)行權(quán)限設(shè)定,不同角色的用戶擁有不同的權(quán)限,系統(tǒng)的權(quán)限設(shè)臵應(yīng)該足夠細(xì)致,支持查閱、復(fù)制、下載、刪除、點(diǎn)評、版本查閱、審核等多種權(quán)限子分類,以保證系統(tǒng)的文件安全性。 (二)知識的錄入及審核 支持單條知識錄入和知識批量導(dǎo)入。賦予知識管理系統(tǒng)維護(hù)人員以  more...

知識管理系統(tǒng)的價(jià)值分析

   在知識管理理念逐漸為廣大管理者所知的今天,不免存在這樣一種現(xiàn)象,很多管理者對知識管理有著錯(cuò)誤的認(rèn)識。在他們看來,知識管理無非就是一個(gè)文檔管理系統(tǒng)或者就是OA,這樣就造成了知識管理不能引起足夠的重視,如同很多人不習(xí)慣對日常工作及所學(xué)知識進(jìn)行有條理的整理一樣,真正要使用這些知識的時(shí)候卻很難找到。對知識管理的錯(cuò)誤理解,最終也導(dǎo)致了企業(yè)的知識管理工作僅僅成了簡單的文檔管理工作。現(xiàn)在,我們需要正視知識管理的價(jià)值,更需要有效的利用好知識管理來為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。知識內(nèi)容有體系:企業(yè)知識一般都具備一定的知識分類體系  more...

企業(yè)信息化如何挑選知識管理系統(tǒng)

   由于知識管理理念在國內(nèi)傳播的時(shí)間還較短,許多企業(yè)的人員對知識管理并沒有全面、客觀的認(rèn)識,這樣就造成需求方和知識管理軟件、系統(tǒng)的廠商間存在著信息不對稱,知識管理軟件和系統(tǒng)廠商的“忽悠”將許多企業(yè)的知識管理負(fù)責(zé)人弄“暈”:每家軟件廠商說的聽起來都很有道理,都沒錯(cuò),都仿佛很高深,都許諾他們的軟件和系統(tǒng)能夠解決企業(yè)的問題,讓人無所適從。有一些機(jī)構(gòu)已經(jīng)購買了知識管理軟件、系統(tǒng)才發(fā)現(xiàn)問題:這些軟件跟自己的需求不搭界,或者雖然滿足了部分需求,但關(guān)鍵的需求和關(guān)注點(diǎn)卻  more...

    多年以來,對企業(yè)能力理論的研究表明,企業(yè)核心能力的本質(zhì)是企業(yè)特有的知識資源,隱藏在企業(yè)能力背后并決定企業(yè)競爭優(yōu)勢的是企業(yè)掌握的知識。企業(yè)的核心能力是一個(gè)動態(tài)的知識系統(tǒng),企業(yè)知識的競爭力和對知識管理的能力是企業(yè)的競爭優(yōu)勢能夠長久保持的關(guān)鍵。企業(yè)核心競爭力的培育要求企業(yè)應(yīng)該成為一個(gè)學(xué)習(xí)型組織和知識型組織,在不斷修煉中增加企業(yè)的專用性資產(chǎn)、隱性的不可模仿性知識等。因此,組織學(xué)習(xí),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,通過不斷學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和系統(tǒng)學(xué)習(xí),使企業(yè)的運(yùn)行處在動態(tài)變化之中,對活  more...

企業(yè)信息化如何挑選知識管理系統(tǒng)

   盡管許多人口頭上都知道知識管理不僅僅是一套軟件和系統(tǒng),但在實(shí)踐中,許多實(shí)施知識管理的企業(yè),其知識管理的實(shí)施都是從購買了或價(jià)格低廉或昂貴的知識管理軟件、系統(tǒng)開始的! 由于知識管理理念在國內(nèi)傳播的時(shí)間還較短,許多企業(yè)的人員對知識管理并沒有全面、客觀的認(rèn)識,這樣就造成需求方和知識管理軟件、系統(tǒng)的廠商間存在著信息不對稱,知識管理軟件和系統(tǒng)廠商的“忽悠”將許多企業(yè)的知識管理負(fù)責(zé)人弄“暈”:每家軟件廠商說的聽起來都很有道理,都沒錯(cuò),都仿佛很高深,都許諾他們的軟件和系統(tǒng)能夠解決企業(yè)的  more...

企業(yè)如何選型知識管理系統(tǒng)

  知識管理系統(tǒng)不等同于知識管理技術(shù)。目前知識管理系統(tǒng)中應(yīng)用的主要技術(shù)有網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)、知識倉庫技術(shù)、自然語言理解技術(shù)、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等,這些新技術(shù)能夠改善客戶服務(wù)知識管理系統(tǒng)的性能。知識管理系統(tǒng)技術(shù)隨著技術(shù)的發(fā)展不斷涌現(xiàn)與更新,如過去集中于文件的建立、維護(hù)和版本控制的文件管理系統(tǒng)如今與群件/協(xié)作應(yīng)用結(jié)合起來。我們需要什么樣的知識管理系統(tǒng)呢? 現(xiàn)在許多軟件廠商告訴我們,他們的系統(tǒng)就是知識管理系統(tǒng),使用了他們的系統(tǒng)你的企業(yè)就實(shí)現(xiàn)了知識管理,就擁有了知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的  more...

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