推動ERP發(fā)展有多種因素：全球化市場的發(fā)展與多企業(yè)合作經(jīng)營生產(chǎn)方式的出現(xiàn)使得ERP將支持異地企業(yè)運營、異種語言操作和異種貨幣交易；企業(yè)過程重組及協(xié)作方式的變化使得ERP支持基于全球范圍的可重構(gòu)過程的供應(yīng)鏈及供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)；制造商需要應(yīng)對新生產(chǎn)與經(jīng)營方式的靈活性與敏捷性使得ERP也越來越靈活的適應(yīng)多種生產(chǎn)制造方式的管理模式；越來越多的流程工業(yè)企業(yè)應(yīng)用也從另一個方面促進了ERP的發(fā)展。計算機新技術(shù)的不斷出現(xiàn)將會為ERP提供越來越靈活與強功能的軟硬件平臺，多層分布式結(jié)構(gòu)、面向?qū)ο蠹夹g(shù)、中間件技術(shù)與INTERNET的發(fā)展會使ERP的功能與性能迅速提高。ERP市場的巨大需求大大刺激ERP軟件業(yè)的快速發(fā)展。 

實施ERP系統(tǒng)需要深入了解哪些內(nèi)容呢？

從當前的研究和實踐來看，需要關(guān)注5個方面。

首先，要知道實施ERP是一件耗時費錢的項目；

其次，成功地實施ERP系統(tǒng)可以增強企業(yè)的競爭力；

第三，有關(guān)ERP系統(tǒng)文化問題；

第四，ERP系統(tǒng)對組織人員行為的影響；

最后，ERP系統(tǒng)需要持續(xù)地改進和完善。   

有很多理論和方法可以用來對ERP進行研究。從目前的研究來看，常用的方法包括：權(quán)變理論(contingency theory)可以用來研究ERP的概念如何適應(yīng)組織的需求，社會資本理論(social capital theory)可以用來解釋實施顧問和用戶、ERP供應(yīng)商和用戶、高層管理者和低層業(yè)務(wù)人員、組織部門和組織整體之間的關(guān)系，社會交換理論(social exchange theory)可以用來解釋ERP應(yīng)用過程中動機和行為的關(guān)系，行動者網(wǎng)絡(luò)理論(actor network theory)主要用于對ERP系統(tǒng)實施中的關(guān)系、組織、權(quán)力進行評估，創(chuàng)新擴散理論(diffusion of innovation theory)主要用于解釋個體是如何接受創(chuàng)新技術(shù)、這些創(chuàng)新是如何在組織中擴散的以及ERP系統(tǒng)是如何得到應(yīng)用的。

由于ERP代表了當代的先進企業(yè)管理模式與技術(shù)，并能夠解決企業(yè)提高整體管理效率和市場競爭力問題，近年來ERP系統(tǒng)在國內(nèi)外得到了廣泛推廣應(yīng)用。隨著信息技術(shù)、先進制造技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)對于ERP的需求日益增加，進一步促進了ERP技術(shù)向新一代ERP或后ERP的發(fā)展。