日前，從朗新合協(xié)南昌公司傳來(lái)喜訊，江西本地最大化的家電連鎖巨頭“四平家電”簽約朗新合協(xié)南昌公司，通過朗新合協(xié)人力資源信息化平臺(tái)，全面整合四平集團(tuán)內(nèi)的人力資源，開創(chuàng)江西連鎖行業(yè)的人力資源信息化先例。
四平家電創(chuàng)辦于1984年，一直堅(jiān)持做深做透家電行業(yè)，歷經(jīng)24年以來(lái)取得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，目前在江西省擁有9家分公司、70多家家電連鎖門店和加盟店，各類營(yíng)銷及管理人才2000多名，是一家快速成長(zhǎng)的綜合性家電企業(yè)，為省內(nèi)家電龍頭企業(yè)。
在四平家電前瞻性的人力資源管理軟件的選型過程中，十分注重企業(yè)的人才培養(yǎng)為導(dǎo)向，確定了企業(yè)人力資源發(fā)展中以員工素質(zhì)模型為核心的選型方向，從2009年4月選型以來(lái)，對(duì)國(guó)內(nèi)的e-HR軟件產(chǎn)品進(jìn)行了多方對(duì)比分析，朗新合協(xié)南昌公司2009年7月成立以后，朗新合協(xié)軟件才正式進(jìn)入四平集團(tuán)的眼球，對(duì)于這個(gè)剛剛在南昌起步的本地化服務(wù)公司，四平集團(tuán)對(duì)軟件產(chǎn)品、軟件服務(wù)進(jìn)行了嚴(yán)格審查，經(jīng)過多次演示溝通，四平集團(tuán)一致認(rèn)為：朗新合協(xié)擁有國(guó)內(nèi)眾多的零售客戶群，其軟件產(chǎn)品能夠更好的將素質(zhì)模型為線貫穿到四平人力資源管理的各個(gè)業(yè)務(wù)層面，而且朗新合協(xié)南昌公司也能夠?yàn)槠涮峁﹥?yōu)質(zhì)高效的產(chǎn)品實(shí)施和服務(wù)。所以朗新合協(xié)后來(lái)居上，成為了四平集團(tuán)的人力資源信息化供應(yīng)商和合作伙伴。
四平集團(tuán)的人力資源信息化業(yè)務(wù)涵蓋：人事檔案、合同管理、保險(xiǎn)福利、薪酬管理、考勤管理、績(jī)效考核、素質(zhì)模型、流程審批、培訓(xùn)管理、招聘管理等，相信朗新合協(xié)的資深的人力資源信息化經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蛑钠郊瘓F(tuán)人力資源管理水平更上新臺(tái)階。
..
|
