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使用偉創(chuàng)HR人力管理系統(tǒng)有哪些好處？ |
| 作者：佚名 來(lái)源：網(wǎng)絡(luò) |
以集團(tuán)中心數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)作為信息化建設(shè)最基本的偉創(chuàng)HR人力管理系統(tǒng)，是將所有的功能模塊整合在一個(gè)系統(tǒng)平臺(tái)上，對(duì)企業(yè)集團(tuán)管理及各種項(xiàng)目管理進(jìn)行整合應(yīng)用，這種集成管理能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)管理一體化、資金業(yè)務(wù)一體化管理、人力資源業(yè)務(wù)一體化管理等，HR人力管理系統(tǒng)從總體上為公司決策提供準(zhǔn)確、完整數(shù)據(jù)信息，保障集團(tuán)能對(duì)企業(yè)實(shí)時(shí)管控。
HR人力管理系統(tǒng)是針對(duì)企業(yè)人力資源管理人員設(shè)計(jì)的，包括組織規(guī)劃和職員管理，軟件針對(duì)人員入職、轉(zhuǎn)正到離職的全周期進(jìn)行全程的業(yè)務(wù)處理，并對(duì)職員信息進(jìn)行全面、準(zhǔn)確地記錄，從而在最大程度上幫助企業(yè)夯實(shí)人事管理工作。
很多公司使用了偉創(chuàng)HR人力管理系統(tǒng)，從很大程度上減輕了人力資源管理人員的工作時(shí)間，避免人員做重復(fù)性勞動(dòng)，從而加強(qiáng)了企業(yè)管理人員的工作效率，HR人力管理系統(tǒng)降低人力資源管理成本；人事信息統(tǒng)一管理的應(yīng)用，能及時(shí)地改變數(shù)據(jù)，方便管理企業(yè)，HR人力管理系統(tǒng)保證了數(shù)據(jù)的唯一性和準(zhǔn)確性，同時(shí)提高了企業(yè)工作效率；使用人才庫(kù)和招聘系統(tǒng)，能為企業(yè)提供完善的人才儲(chǔ)備 。
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