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工時(shí)管理系統(tǒng)既看效率也看發(fā)展 |
| 作者：佚名 來(lái)源：網(wǎng)絡(luò) |
首先，員工的一天與工時(shí)管理系統(tǒng)息息相關(guān)。走進(jìn)辦公室后，他們用工時(shí)管理系統(tǒng)內(nèi)的考勤打卡開始了一天的工作。為了達(dá)到一個(gè)好的提醒效果，工時(shí)管理系統(tǒng)會(huì)將未完成的任務(wù)、計(jì)劃以及未處理的事務(wù)放在最顯眼的地方，希望員工不要錯(cuò)過這一天最需要完成的工作。接下來(lái)，員工可以按照緊急程度依次的開始處理這些待處理的事務(wù)。在溝通方面，我們知道部門內(nèi)以及部門間的合作在企業(yè)是經(jīng)常發(fā)生的，流程外的交流變得必不可少。這時(shí)候，在工時(shí)管理系統(tǒng)界面的右上角很容易就能發(fā)現(xiàn)常用的通訊錄，工時(shí)管理系統(tǒng)里面存儲(chǔ)著權(quán)限內(nèi)能看見的員工聯(lián)系方式。即使是不常用的也沒關(guān)系，工時(shí)管理系統(tǒng)里設(shè)置了檢索功能，輕輕松松的就能找到需要聯(lián)系的人。當(dāng)然這些信息在“溝通交流”里面也能找到。
流程是員公工作中最常見的，外出、考勤調(diào)整、請(qǐng)假休假等等都是需要員工提交申請(qǐng)的，通俗的說法就是“需要走個(gè)流程”，這么做的好處就是工時(shí)管理系統(tǒng)能夠?qū)⑵髽I(yè)的一些工作方式有規(guī)律、有步驟的確定下來(lái)，工時(shí)管理系統(tǒng)使員工對(duì)工作的認(rèn)識(shí)更加清晰，更快速的接受新的工作狀態(tài)。
工時(shí)管理系統(tǒng)這些規(guī)范性的呈現(xiàn)所發(fā)揮的作用既是當(dāng)前的又是長(zhǎng)遠(yuǎn)的，員工當(dāng)前可以得到的是一天下來(lái)工作的順利進(jìn)行以及高效率的工作狀態(tài)；而員工從更長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度所學(xué)習(xí)到的卻是對(duì)工作方式以及企業(yè)文化的接受、對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的汲取。
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