問題一：互聯(lián)網(wǎng)考勤系統(tǒng)有什么特點(diǎn)？
回答：互聯(lián)網(wǎng)考勤系統(tǒng)，針對(duì)多用戶多點(diǎn)跨區(qū)域等特點(diǎn)，除了日常web考勤管理的功能，更著重加強(qiáng)了安全性、實(shí)時(shí)性、易用性、擴(kuò)展性方面。
從安全性方面，互聯(lián)網(wǎng)考勤管理系統(tǒng)采用多級(jí)用戶多級(jí)權(quán)限的管理方式，不同級(jí) 別的用戶能操作不同的功能，管理制定部門的人員。所有的終端數(shù)據(jù)采用加密傳輸?shù)姆绞剑荒鼙蛔R(shí)別和修改，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性。
從實(shí)時(shí)性方面，考勤機(jī)設(shè)備采用直接TCP/IP連網(wǎng)考勤通訊，所有數(shù)據(jù)可以實(shí)時(shí) 或者定時(shí)上傳到服務(wù)器，特殊情況可以通過U盤的方式將設(shè)備里的數(shù)據(jù)導(dǎo)入數(shù)據(jù)庫。所以人員的操作、管理、查詢都是從統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫訪問，保證數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)性、統(tǒng)一性。
從靈活性方面，IAS互聯(lián)網(wǎng)考勤系統(tǒng)提供多種人員錄入或者導(dǎo)入、多套考勤制度 設(shè)置、多種異常考勤處理、個(gè)人查詢、部門查詢、統(tǒng)計(jì)查詢等查詢方式，適合于多種方式的管理需求，如個(gè)人在線查詢、填寫申請(qǐng)單、上級(jí)審核，同時(shí)支持郵件和短信的提醒功能。
從擴(kuò)展性方面，支持TCP/IP、WIFI、GPRS、3G等多種通訊方式的web考勤機(jī)， 終端點(diǎn)可以無限擴(kuò)展，可以分布在任何網(wǎng)絡(luò)內(nèi)，無需單獨(dú)布線。
問題二:對(duì)于企業(yè)需要什么樣的考勤系統(tǒng)？
回答：考勤排班：排班肯定少不了的，什么考勤軟件都會(huì)有排班功能，但是怎樣算是最優(yōu)化的排班功能呢？我覺得還是要從客戶的實(shí)際情況出發(fā)，不同的部門或者不同的崗位可能最終采用不對(duì)的排班模式，比如：通過打卡自動(dòng)排班的，如果是比較有規(guī)律的上下班時(shí)間，而且不需要事先在系統(tǒng)中就體系排班情況，應(yīng)該是可以用這種了，如果是固定的班次，當(dāng)然是不用排班的，直接填寫上班次名稱就可以了（而且還可以自動(dòng)與入離職日期、休假日期等關(guān)聯(lián)起來），除了自動(dòng)排班比如按日期輪班排班啊，按excel模塊排好班后導(dǎo)入排班啊，按指定的崗位指定的時(shí)間對(duì)應(yīng)班次生成排班等等，您能想到的，您希望的排班方式應(yīng)該都能實(shí)現(xiàn)。
請(qǐng)假與加班：實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)處理的快捷，實(shí)現(xiàn)任意要求的控制，實(shí)現(xiàn)錄入即可見的計(jì)算與提示要求，比如您要錄入某人的年假管理系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)與此人應(yīng)的年假標(biāo)準(zhǔn)來控制是否天數(shù)符合要求，系統(tǒng)也可以選擇性的設(shè)置請(qǐng)假天數(shù)是否要減去請(qǐng)假跨段中的休息日，也可以按您想要的要求對(duì)吻合條件與不吻合條件的單據(jù)進(jìn)行保證提示，如果您的假期跨段為幾個(gè)月，或者如哺乳假這樣的特別假期系統(tǒng)都會(huì)有非常簡(jiǎn)單的處理方法，其實(shí)這些功能細(xì)節(jié)都是通過很多精細(xì)化要求考勤的企業(yè)一步一步完善起來的。
刷卡記錄：什么考勤機(jī)的數(shù)據(jù)庫都能輕松讀入系統(tǒng)，當(dāng)然也有很多品牌的考勤機(jī)數(shù)據(jù)能自動(dòng)讀入考勤系統(tǒng)，刷卡記錄相關(guān)的簽卡可以走審批，會(huì)自動(dòng)記錄簽卡的操作人員，可以區(qū)分不同的簽卡原因，對(duì)不同的簽卡原因進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，簽卡的次數(shù)可以與工資核算相關(guān)聯(lián)。批量快速的簽卡操作等等。
年假：除了上面請(qǐng)假里面提到年假申請(qǐng)時(shí)的功能以外，我們會(huì)根據(jù)您公司定義的年假核算，通過人事資料，準(zhǔn)備的計(jì)算去您的年假，而且可以對(duì)年假轉(zhuǎn)移，結(jié)算都有相當(dāng)靈活的處理。我們很多客戶年假又分為法定年假與公司特別年假我們都會(huì)有成熟的實(shí)現(xiàn)方案。
月結(jié)果：有了考勤人員日�？记诮Y(jié)果的正常計(jì)算，隨意就可以完成按月，按任意時(shí)間段的結(jié)果匯總，匯總出來的結(jié)果輕松實(shí)現(xiàn)到您工資核算的要求。
考勤自助平臺(tái)：實(shí)現(xiàn)個(gè)人考勤的在線查詢、在線申請(qǐng)，在線審批、郵件提醒等等要求。
問題三:對(duì)于企業(yè)的主要作用？
回答：科技是第一生產(chǎn)力，離開了科學(xué)技術(shù)的企業(yè)是不會(huì)長遠(yuǎn)發(fā)展的，科技的載體是人，沒有人也說無所謂科學(xué)技術(shù)，因此人力資源的開發(fā)和管理是十分重要的。隨著時(shí)代的發(fā)展，人才在我國各行各業(yè)中的地位日趨重要，各類人才肩負(fù)著企業(yè)發(fā)展的重任，所以考勤管理的好壞，決定著一個(gè)企業(yè)的興衰成敗，因此，開發(fā)考勤管理信息系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的管理及人才素質(zhì)的提高具有重大的社會(huì)意義，具體到某一企業(yè)，可以提高該企業(yè)管理的現(xiàn)代化水平，提高考勤管理的工作效率。
（一）改變了工作方式，提高了工作效率
（二）提高了經(jīng)濟(jì)效益
（三）強(qiáng)化了企業(yè)的科學(xué)管理 ..
|
