隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，數(shù)據(jù)對(duì)于一個(gè)企業(yè)的價(jià)值無(wú)需多說(shuō)。如何收集商業(yè)數(shù)據(jù)以及從海量數(shù)據(jù)中提取價(jià)值已經(jīng)成為每個(gè)企業(yè)必須面對(duì)的課題，通過(guò)項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析師可以很好的為你做出明確規(guī)劃。
今天，數(shù)據(jù)分析師對(duì)于理解和構(gòu)建你的業(yè)務(wù)是如此的重要，以至于需要有人在上面評(píng)估什么樣的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)應(yīng)該收集，然后讓他變得有價(jià)值。
人們是否知道Netflix、Harrah’s、Amazon 和 Wal-Mart有什么共同之處？答案非常簡(jiǎn)單，他們利用數(shù)據(jù)分析把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手打敗。許多企業(yè)正試圖做同樣的事情，花費(fèi)數(shù)百萬(wàn)美元在數(shù)據(jù)軟件上。
然而為了從數(shù)據(jù)中挖掘商業(yè)價(jià)值，企業(yè)需要的不只是投資。公司還必須建立一整套體制去利用數(shù)據(jù)推動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。這個(gè)人才應(yīng)該是項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析師（CPDA），一個(gè)數(shù)據(jù)分析者，將在這個(gè)時(shí)代綻放光明。企業(yè)越早引進(jìn)CPDA，就會(huì)越早把數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成商業(yè)武器去實(shí)現(xiàn)商業(yè)成功。
● 如何利用大數(shù)據(jù)決策?
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)決策逐漸由盲目的“經(jīng)驗(yàn)決策”轉(zhuǎn)向“數(shù)據(jù)決策”，項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析成為戰(zhàn)略決策、投資決策必備的科學(xué)方法，以數(shù)據(jù)科學(xué)為依據(jù)，做正確的理性決策。可以利用數(shù)據(jù)來(lái)確定擴(kuò)大服務(wù)范圍、提高價(jià)格或優(yōu)化現(xiàn)有服務(wù)哪一項(xiàng)才是最佳選擇。數(shù)據(jù)不是麻煩制造者，而是整個(gè)企業(yè)的好朋友。
● 是成為大數(shù)據(jù)的弄潮兒還是數(shù)據(jù)海嘯的受害者?
面對(duì)海量的數(shù)據(jù)，該如何應(yīng)用與選擇是當(dāng)下不可忽略的問(wèn)題，很多人都意識(shí)到只有大數(shù)據(jù)才能帶領(lǐng)政府、企業(yè)走向輝煌。項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析師由國(guó)家工信部權(quán)威考試機(jī)構(gòu)認(rèn)證，是數(shù)據(jù)信息化主管部委認(rèn)可的專業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)項(xiàng)目，具有廣泛的社會(huì)認(rèn)知度和權(quán)威性。已連續(xù)多年被工業(yè)信息化部教育與考試中心評(píng)選為“優(yōu)秀人才培養(yǎng)方案”。
● 如何布局大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略?
隨著大量項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析師事務(wù)所的涌現(xiàn)，為企業(yè)提供多方面、多層次的數(shù)據(jù)分析服務(wù)，掀起了一股“數(shù)據(jù)分析引導(dǎo)科學(xué)決策”的旋風(fēng)，同時(shí)提供了大量的實(shí)際案例，企業(yè)要參考這些案例才能結(jié)合實(shí)際情況，立體化學(xué)習(xí)，精準(zhǔn)做出決策，才能做到企業(yè)的大豐收。
如今數(shù)據(jù)無(wú)處不在，但是企業(yè)中很少人知道如何通過(guò)它獲取價(jià)值。一種新型的非正式的“數(shù)據(jù)人”正好填補(bǔ)這一缺口。一般一個(gè)年輕的、有積極性的企業(yè)家，這個(gè)數(shù)據(jù)分析者者將為企業(yè)創(chuàng)建一個(gè)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施并解答戰(zhàn)略業(yè)務(wù)等問(wèn)題。
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，合理的使用“數(shù)據(jù)人”才能獲得最大利益。否則，這種潛在的復(fù)合型人才將會(huì)在利益博弈下被困住，而構(gòu)建的數(shù)據(jù)系統(tǒng)將不會(huì)被采用。此外公司內(nèi)的數(shù)據(jù)仍將得不到開發(fā)，因?yàn)樗鄙僖粋�(gè)專門項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析人才。他的作用將不可避免地滲透到企業(yè)內(nèi)部，無(wú)論公司領(lǐng)導(dǎo)是現(xiàn)在或是以后設(shè)立CPDA。
是時(shí)候充分利用你的數(shù)據(jù)了——求助于你的項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析師，他將知道如何利用它。 ..
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