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考勤系統(tǒng)，門禁考勤系統(tǒng) |
| 作者：佚名 來源：轉(zhuǎn)載 |
考勤系統(tǒng)相關(guān)問題解答 問題一：互聯(lián)網(wǎng)考勤系統(tǒng)有什么特點(diǎn)？ 回答：互聯(lián)網(wǎng)考勤系統(tǒng)，針對多用戶多點(diǎn)跨區(qū)域等特點(diǎn)，除了日常web考勤管理的功能，更著重加強(qiáng)了安全性、實(shí)時(shí)性、易用性、擴(kuò)展性方面。 從安全性方面，互聯(lián)網(wǎng)考勤管理系統(tǒng)采用多級(jí)用戶多級(jí)權(quán)限的管理方式，不同級(jí) 別的用戶能操作不同的功能，管理制定部門的人員。所有的終端數(shù)據(jù)采用加密傳輸?shù)姆绞�，不能被識(shí)別和修改，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性。 從實(shí) more...
微信平臺(tái)的考勤系統(tǒng)和考勤方法 現(xiàn)代企業(yè)員工人數(shù)的激增與員工的頻繁變動(dòng)，使得企業(yè)的考勤統(tǒng)計(jì)管理工作日益繁雜，傳統(tǒng)的企業(yè)考勤管理方法很難保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確與實(shí)時(shí)。與此同時(shí)，隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在企業(yè)考勤管理中的應(yīng)用逐漸普及，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)考勤管理勢在必行。
企業(yè)考勤系統(tǒng)是一個(gè)中小型企業(yè)單位不可缺少的部分，考勤管理是公司、企事業(yè)單位重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。它的內(nèi)容對于中小企業(yè)的決策者和管理者來說都至關(guān)重要。所以企業(yè)考勤管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)橛脩籼峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄巍５恢币詠砣藗兪褂脗鹘y(tǒng)人工的方式管理文件出 more...
門禁考勤系統(tǒng)選購，讓“考勤”不再引爭議 要解決以上的種種問題，我們首先應(yīng)該來了解一下，目前市面上主打的三種考勤機(jī)類型。即電子打卡式考勤鐘、感應(yīng)卡考勤機(jī)和指紋考勤機(jī)，三種產(chǎn)品各有優(yōu)缺點(diǎn)。
*電子打卡式考勤鐘在考勤機(jī)內(nèi)設(shè)置了打印設(shè)備，通過使用打卡紙就可以直接打印出原始考勤記錄。這種考勤機(jī)的優(yōu)點(diǎn)是機(jī)器本身價(jià)格便宜，缺點(diǎn)是使用時(shí)需要消耗專用的打卡紙，紙張不能重復(fù)利用，且打卡效率低，統(tǒng)計(jì)煩瑣，機(jī)械故障率高，一般適用于50人以下的小企業(yè)。
*感應(yīng)卡考勤機(jī)是目前使用最廣泛的一種考勤機(jī)，它采用 more...
為什么互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)紛紛選擇移動(dòng)考勤軟件一直以來移動(dòng)考勤是企業(yè)管理的一個(gè)難題，上班要打卡，下班要打卡，加個(gè)班請個(gè)假或者出個(gè)差那是更為瑣碎了，無形當(dāng)中給負(fù)責(zé)考勤的行政管理帶來了難題，如果公司隨著外勤業(yè)務(wù)的增多，傳統(tǒng)的考勤機(jī)的弊端就越來越大，不過隨著科技的進(jìn)步，移動(dòng)考勤的出現(xiàn)可以有效的解決傳統(tǒng)考勤機(jī)解決不了的難題。
移動(dòng)考勤的優(yōu)勢是不用再固定的打卡機(jī)上打卡考勤，而是依靠網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)在線打卡考勤。這種方式是基于移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)和互聯(lián)網(wǎng)的考勤管理系統(tǒng)，由無線終端和網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái)組成，來確定某人在某一時(shí)間所處于的位置。員工考勤信息通過移動(dòng)通訊網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)傳輸 more...
淺析考勤管理系統(tǒng) 考勤管理系統(tǒng)面向企業(yè)人力資源管理人員和所有員工設(shè)計(jì)。可幫助企業(yè)建立高效考勤管理，包括：復(fù)雜多變的員工工作計(jì)劃、人力成本控制(如：加班控制及出勤時(shí)間控制)、實(shí)時(shí)假期額度控制(如：年假額度控制等)、請假處理、異地原始考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)集中運(yùn)算、多類型考勤設(shè)備支持(如：指紋考勤機(jī))、自然語言公式平臺(tái)(使一般的HR人員可以自定義復(fù)雜的考勤政策、假期政策)，還可為企業(yè)提供智能排班、自助考勤管理，提高系統(tǒng)的整體使用效率，幫助HR部門快速完成考勤事務(wù)工作，為企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理騰出更多的時(shí)間和精力 more...
考勤管理系統(tǒng)功能模塊匯總 組織架構(gòu)設(shè)置 采用不限層級(jí)的組織機(jī)構(gòu)管理機(jī)制,使用單位可以只是一個(gè)獨(dú)立的公司,也可以是一個(gè)跨地域性的集團(tuán);根據(jù)權(quán)限不同,各個(gè)組織(分公司、支公司等)可分管本組織考勤； 自動(dòng)根據(jù)當(dāng)前組織結(jié)構(gòu)設(shè)置，生成組織結(jié)構(gòu)圖。員工管理 員工基本信息維護(hù)，錄入員工信息;可從EXCEL批量導(dǎo)入數(shù)萬人的信息，同時(shí)可導(dǎo)入現(xiàn)有考勤卡編號(hào)。 員工調(diào)動(dòng)(異動(dòng)),記錄員工部門調(diào)動(dòng)情況以及對員工進(jìn)行部門的調(diào)動(dòng)； 員工分析，可根據(jù)崗位、性別、學(xué)歷、年齡、職務(wù)等生產(chǎn)餅狀圖及報(bào)表； 員工花名冊查詢，可以根據(jù)員工各項(xiàng)信息任意組合形成搜索條件進(jìn)行查詢； more...
某企業(yè)考勤管理系統(tǒng)功能需求分析 而人力資源管理水平的提升不僅需要高素 質(zhì)的管理人員而且也需要信息化工具進(jìn)行輔助。 因而將傳統(tǒng)的人工考勤管理計(jì)算機(jī)化，建立一個(gè)高效率的、無差錯(cuò)的、規(guī)范的考勤管理系統(tǒng)，能夠大大的提高企業(yè)的管理效率，有效的幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)“公正考勤，高效薪資”，使企業(yè)的管理水平登上一個(gè)新的臺(tái)階。
功能模塊管理 根據(jù)系統(tǒng)用戶的需求，將本系統(tǒng)按功能劃分成六大功能模塊：用戶登錄管理模塊、 基本資料管理模塊、考勤記錄管理模塊、考勤查詢管理模塊、數(shù)據(jù)備份管理模塊、修改刪除管理模塊 more...
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