各種員工信息的小企業(yè)也是如此，企業(yè)的管理層也深深意識(shí)到這一點(diǎn)，以前管理大多為手工管理，效率低、易出錯(cuò)、手續(xù)繁瑣，而且耗費(fèi)大量的人力，物力，財(cái)力。他們希望有一個(gè)適合自己的考勤管理系統(tǒng)，能夠?qū)崿F(xiàn)員工信息管理，部門管理，請(qǐng)假管理，考勤管理等功能。通過(guò)此系統(tǒng)，管理者可以對(duì)員工的各項(xiàng)情況實(shí)行電腦化管理，這樣可以提高工作效率，也使得員工考勤管理所需的各項(xiàng)信息能方便快速進(jìn)行錄入，查詢，刪除和更新，對(duì)相應(yīng)關(guān)鍵數(shù)據(jù)也能夠方便的統(tǒng)計(jì)結(jié)果。

     服裝行業(yè)考勤管理系統(tǒng)是企業(yè)單位管理系統(tǒng)中最重要的信息。通過(guò)員工考勤考核管理，反映員工在一定階段的工作成績(jī)。而我國(guó)眾多的企業(yè)都是采用傳統(tǒng)的手工方式記錄企業(yè)員工每日的出勤情況，這種方式繁瑣易錯(cuò)，準(zhǔn)確性、透明度、實(shí)時(shí)性差，受人為因素影響過(guò)大，增加了企業(yè)的人力資源成本。隨著現(xiàn)代科技的進(jìn)步，利用信息和計(jì)算機(jī)技術(shù)來(lái)進(jìn)行企業(yè)員工考勤的管理也成為現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)作必不可少的一部分。

     一個(gè)企業(yè)對(duì)其職工的正常上下班、延時(shí)工作及加班工作進(jìn)行考勤，通過(guò)報(bào)表的形式輸出，合理調(diào)整員工工作安排，用計(jì)算機(jī)對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析處理，得到我們所需要的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表和考勤原始數(shù)據(jù)，方便了企業(yè)對(duì)員工的管理。因此，開發(fā)一個(gè)合適的、高質(zhì)量的、界面友好、易于操作的企業(yè)考勤管理系統(tǒng)進(jìn)行企業(yè)員工的考勤管理，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有重大的意義。

     服裝行業(yè)的流行是一種社會(huì)文化現(xiàn)象，反映了人們的審美心理和審美標(biāo)準(zhǔn)的變化。其發(fā)生動(dòng)因分為主觀的心理因素(即人們的心理欲望促進(jìn)服裝流行)、客觀的自然因素和社會(huì)因素，兩方面因素都影響并推動(dòng)了服裝在空間上和時(shí)間上的流行，并且形成了一定的傳播方式。