隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的蓬勃發(fā)展和具有中國(guó)特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的迅速完善，各個(gè)行業(yè)都在積極使用現(xiàn)代化的手段，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，這些都在很大程度上給企業(yè)提出越來(lái)越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，對(duì)企業(yè)體系無(wú)論是在行政職能、企業(yè)管理水平以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)上都提出更高的要求。建設(shè)一個(gè)科學(xué)高效的考勤管理系統(tǒng)是解決這一問(wèn)題的必由之路。考勤管理系統(tǒng)作為企業(yè)內(nèi)部的一種管理也是如此，由于企業(yè)職工人數(shù)較多，每一位職工的具體實(shí)際情況也不盡相同，日常的考勤工作。

       我國(guó)中小企業(yè)信息化水平一直處在比較初級(jí)的階段，有關(guān)統(tǒng)計(jì)表明，真正具備計(jì)算機(jī)信息化比較高應(yīng)用水平的企業(yè)在全國(guó)1000多萬(wàn)中小企業(yè)中所占的比例還不足10%。然而，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷成熟，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也在不斷的加劇，同時(shí)企業(yè)組織管理觀念的變革以及業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化也在不斷完善，中小企業(yè)信息化建設(shè)的熱情近幾年來(lái)有了顯著的提高。因此開(kāi)發(fā)一個(gè)高質(zhì)量的考勤工資系統(tǒng)進(jìn)行企業(yè)管理尤為重要。

       伴隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)在各行各業(yè)日益廣泛和深入的應(yīng)用，企業(yè)對(duì)員工的考勤管理不在像過(guò)去一樣靠手工去做，在一些稍具規(guī)模的企事業(yè)單位內(nèi)考勤也開(kāi)始信息化�？记谝�(guī)則的靈活定義，提供和多種考勤機(jī)的接口，并可以手工錄入考勤記錄。教育行業(yè)考勤管理系統(tǒng)是一個(gè)企事業(yè)單位不可缺少的一部分,它的內(nèi)容對(duì)于企業(yè)的決策者和管理者來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的。

       因此，教育行業(yè)考勤管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)橛脩籼峁┏渥闳耸鹿芾淼男畔⒑涂旖莸墓芾聿樵兪侄�，但一直以�?lái)人們使用傳統(tǒng)的人工方式管理員工的上下班等信息，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn)，諸如效率低，保密性差等，而且時(shí)間一長(zhǎng)，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，這對(duì)于查找、更新和維護(hù)都帶來(lái)了不少的困難。

  

       教育行業(yè)考勤管理系統(tǒng)的特點(diǎn)是從企業(yè)考勤管理的角度出發(fā)，用集中的數(shù)據(jù)庫(kù)將幾乎所有與考勤相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理起來(lái)，形成了集成的信息源。友好的用戶界面，強(qiáng)有力的報(bào)表生成工具、分析工具和信息的共享使得企業(yè)考勤管理人員得以擺脫繁重的日常工作，集中精力從戰(zhàn)略的角度來(lái)考慮企業(yè)考勤規(guī)劃和政策，考勤管理系統(tǒng)就是為了適應(yīng)這種要求而設(shè)計(jì)的。

       隨著科技的發(fā)展，人們工作效率逐步提高，面對(duì)大量的數(shù)據(jù)的處理，傳統(tǒng)的人工管理存在著效率低，成本高，不易統(tǒng)計(jì)和易出錯(cuò)等弊端，已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需求。由于現(xiàn)在辦公自動(dòng)化的程度越來(lái)越高，計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在日常工作發(fā)揮了越來(lái)越大的作用，開(kāi)發(fā)一種簡(jiǎn)單便捷并且高效率，教育行業(yè)考勤管理系統(tǒng)已經(jīng)成為了公司的必然需求。