一、公司領(lǐng)導(dǎo)干部的了解和適用
公司執(zhí)行 ERP管理系統(tǒng)，早就并不是很多年前的形象工程，當(dāng)代公司的管理者對公司管理和市場需求常有了更多方面的了解，可是大部分的公司領(lǐng)導(dǎo)干部并不是清晰在新項目執(zhí)行全過程中，必須給彼此的新項目精英團(tuán)隊以哪種關(guān)心和適用。
二、公司才算是ERP新項目執(zhí)行的行為主體
ERP管理系統(tǒng)執(zhí)行并不是簡易的公司付錢請實施顧問工作中，不僅是購到一個軟件專用工具，入錄一堆不知所謂的數(shù)據(jù)信息，只是公司要根據(jù)新項目的執(zhí)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)到優(yōu)秀的管理核心理念和方式，提升公司的工作流程，垃圾填埋管理系統(tǒng)漏洞。針對新項目管理者來講，新項目執(zhí)行較大的難度系數(shù)取決于讓公司觀念到本身才算是執(zhí)行工作中的行為主體，這一點徹底有別于公司掏錢引進(jìn)設(shè)備的安裝和調(diào)節(jié)。實施顧問是公司找來的教師，是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的引路人，而并不是公司聘請的技術(shù)性職工，假如在新項目執(zhí)行中公司不可以消化吸收ERP管理系統(tǒng)中優(yōu)秀的管理構(gòu)思，塑造出自身的執(zhí)行團(tuán)隊，那麼當(dāng)新項目完畢、實施顧問離廠，公司將沒辦法保持系統(tǒng)的一切正常運行，乃至將會遭遇管理后退的危機(jī)。
三、以完善的執(zhí)行方式操控新項目范疇
ERP系統(tǒng)經(jīng)銷商的新項目執(zhí)行精英團(tuán)隊的一個關(guān)鍵義務(wù)，就是說將ERP軟件的管理觀念傳送給客戶，讓公司了解人們常說的“三分軟件、七分管理”。應(yīng)對公司無止盡的要求和客戶化規(guī)定，要是沒有完善的實施方法論來支撐點，就會使客戶成見的覺得ERP管理系統(tǒng)只是是一個專用工具，而理解不上在其中的管理觀念，這也會造成ERP管理系統(tǒng)執(zhí)行的范疇無限擴(kuò)張、新項目周期時間增加，導(dǎo)致新項目成本上升，施工進(jìn)度拖期，新項目工作中深陷一片沼澤地。
四、優(yōu)良的溝通交流管理是新項目取得成功的確保在ERP管理系統(tǒng)起動之初，就必須創(chuàng)建有效溝通體制和方式，例如承諾按時向公司高層住宅開展工作情況匯報，新項目難題根據(jù)新項目例會制度立即和公司方項目經(jīng)理開展溝通交流處理。溝通交流的目地，除開上文提及的向公司轉(zhuǎn)達(dá)人們的執(zhí)行方式和核心理念，得到公司領(lǐng)導(dǎo)干部的適用，更關(guān)鍵的是要管理公司管理者的新項目期待，根據(jù)工作情況匯報讓公司高層住宅清晰的了解公司的信息化管理基本和標(biāo)準(zhǔn)，防止公司明確提出脫離實際的管理總體目標(biāo)，有效地提升客戶滿意率。
五、統(tǒng)攬全局、盡早避開投資風(fēng)險
ERP管理系統(tǒng)執(zhí)行中每一環(huán)節(jié)常有本期的重中之重工作中，例如在調(diào)查環(huán)節(jié)，人們必須掌握公司對新項目的預(yù)期效果、管理重中之重，關(guān)心公司的獨特業(yè)務(wù)流程和要求；實施意見環(huán)節(jié)，人們要留意計劃方案是不是能夠落地式，特別是在是公司獨特業(yè)務(wù)流程和逆步驟的解決方法是不是有效合理；ERP管理系統(tǒng)推動全過程時要關(guān)心方案的實行，操縱成本費用這些，這種就規(guī)定工程項目經(jīng)理務(wù)必可以立在高空俯瞰新項目的全景，防止深陷某種實際的工作中，而忽略了對新項目關(guān)鍵環(huán)節(jié)的把控。
六、關(guān)心關(guān)鍵點、關(guān)心公司崗位職責(zé)
態(tài)度決定一切，親身經(jīng)歷過ERP管理系統(tǒng)執(zhí)行工作中的人都是有那樣的感受——基本上全部關(guān)心不上的地區(qū)都是出現(xiàn)難題，因此新項目事無大小。從對項目實施計劃的定編到每一項要求的確立和處理，從管理規(guī)章制度的定編到工作人員管理權(quán)限的區(qū)劃，每一項工作中都關(guān)聯(lián)到新項目的進(jìn)展和質(zhì)量管理，關(guān)聯(lián)到客戶對新項目工作中的滿意率點評。..
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