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如何在企業(yè)中推廣ERP管理系統(tǒng)？ |
| 作者：佚名 來源：網(wǎng)絡(luò) |
在這互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)快速發(fā)展的時代，許多企業(yè)實施了ERP管理系統(tǒng)。不過一些企業(yè)不知道在內(nèi)部如何推廣ERP管理系統(tǒng)，那么下面?zhèn)?chuàng)軟件來為大家大致介紹下要怎樣在公司內(nèi)部推廣ERP管理系統(tǒng)。
1、充分運用個性化服務(wù)ERP管理系統(tǒng)功能很強大，在設(shè)計上可以增加一些人性化的服務(wù)，特別是要根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的實際情況來確定。同時也要考慮到使用者的情況，盡量人性化。比如對于年齡大的，和一些電腦操作不熟練的，可以讓ERP管理系統(tǒng)配合使用手寫板。在內(nèi)部短信、郵件功能上可以設(shè)定自定義群組等。
2、統(tǒng)一思想、全員行動企業(yè)高層在實施ERP管理系統(tǒng)前需要在公司內(nèi)部統(tǒng)一員工思想，改變員工之前的工作管理習(xí)慣，重新適應(yīng)ERP管理系統(tǒng)。可能一開始員工會比較不適應(yīng)，但一段時間之后就會發(fā)現(xiàn)ERP管理系統(tǒng)的價值，慢慢會習(xí)慣ERP管理系統(tǒng)
3、對全體員工進行使用培訓(xùn)、保證使用效果特別是企業(yè)內(nèi)部使用，培訓(xùn)是必須的。有關(guān)部門可采用集中授課和現(xiàn)場培訓(xùn)等方式進行ERP管理系統(tǒng)的培訓(xùn)宣導(dǎo)，針對不同的人員和不同的權(quán)限分開培訓(xùn)使用ERP管理系統(tǒng)，保證使員工了解ERP管理系統(tǒng)的操作原理以及相關(guān)的方法，從而提高使用效果。
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