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企業(yè)常用分公司管理OA辦公系統(tǒng)

有效的績效管理是戰(zhàn)略執(zhí)行的基礎(chǔ)

偉創(chuàng)軟件 -> 分公司管理OA辦公系統(tǒng)
仍然一片茫然:雖然用平衡計(jì)分卡能找到很多指標(biāo),但由于各種原因,這些指標(biāo)往往無法應(yīng)用;雖然使用了KPI進(jìn)行考核,但并沒有考核出戰(zhàn)略所需要的行為表現(xiàn);很多KPI指標(biāo)都細(xì)化到能量化了,但卻起不到績效管理的價(jià)值了;無論如何考核,最后員工和管理者往往最關(guān)注的還是獎(jiǎng)金。不少企業(yè)從咨詢機(jī)構(gòu)獲得了一套完美科學(xué)的績效管理系統(tǒng),卻無法實(shí)施。直接經(jīng)理更是覺得額外增加了許多工作,而..

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代績效管理加速發(fā)展的六大趨勢(shì)

偉創(chuàng)軟件 -> 分公司管理OA辦公系統(tǒng)
現(xiàn)。趨勢(shì)一:績效管理再次成為企業(yè)管理的焦點(diǎn)2015年伊始,人才管理軟件云服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者北森(beisen.com)公司一篇《KPI要下課了?》的文章在人力資源圈掀起了軒然大波,各大媒體紛紛轉(zhuǎn)載,之后又有更多人發(fā)表觀點(diǎn),加入這場熱議。這說明績效管理依然是企業(yè)管理的焦點(diǎn),企業(yè)面臨著管理升級(jí)、提高業(yè)績和人效的多重挑戰(zhàn),高管們也再次把關(guān)注重心放在了績效管理上。北森對(duì)眾多..

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金融行業(yè)oa-金融行業(yè)辦公系統(tǒng)

作者:佚名  來源:轉(zhuǎn)載

新OA系統(tǒng)如何為金融企業(yè)量體裁衣

   當(dāng)說到金融行業(yè)時(shí),大家常用銀行、證券、基金等“標(biāo)配”為例,今天我們卻另辟蹊徑,通過剖析金融行業(yè)對(duì)信息化產(chǎn)品的訴求具體落地地談OA系統(tǒng)如何支招給對(duì)策。   【安全性】  安全可以說是金融業(yè)永遠(yuǎn)的話題。一串串?dāng)?shù)據(jù)的背后是一個(gè)個(gè)機(jī)密,高密度的呈現(xiàn)決定了這個(gè)行業(yè)安全性、可靠性、保密性等特征。當(dāng)移動(dòng)互聯(lián)也開始介入,金融業(yè)的信息安全問題就日漸凸顯。隨著信息化中間件越用越多,要嚴(yán)防的安全漏洞也在不斷增加;仡檮倓傔^去的2014年,41%的金融服務(wù)機(jī)構(gòu)在12個(gè)月內(nèi)因網(wǎng)絡(luò)犯罪丟失了金融相關(guān)信息。不難看出,金融機(jī)構(gòu)已淪為數(shù)據(jù)泄密的重災(zāi)區(qū)。所以從外部的安全性來說,金融企業(yè)在考察部署每一個(gè)信息化項(xiàng)目時(shí),都應(yīng)該首先考  more...

看金融行業(yè)如何進(jìn)行數(shù)字轉(zhuǎn)型

作為互聯(lián)網(wǎng)+金融的先鋒,某大型國有銀行儲(chǔ)存了龐大的可用數(shù)據(jù)資源,但是,如何合理地利用這些爆裂式增長的數(shù)據(jù),從中挖掘商機(jī),化被動(dòng)為主動(dòng),找到目標(biāo)客戶,從而真正為客戶解燃眉之急呢?該大型國有銀行運(yùn)用與生俱來的優(yōu)勢(shì),將消費(fèi)與金融結(jié)合,搶占先機(jī)布局了銀行電商平臺(tái),并部署了基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的推薦引擎和分析引擎,通過大數(shù)據(jù)技術(shù),在電商商城上為用戶提供精準(zhǔn)實(shí)時(shí)的個(gè)性化商品推薦服務(wù),從而提高網(wǎng)站的用戶體驗(yàn)、客單價(jià)和復(fù)購率,同時(shí)搭建了用戶畫像和用戶分析系統(tǒng),幫助運(yùn)營人員優(yōu)化電 商運(yùn)營,拉升線上銷量! (gè)性化站內(nèi)推薦,為客戶送去及時(shí)雨  “大數(shù)據(jù)”,其數(shù)據(jù)既要“大”又要“準(zhǔn)”,才能提升數(shù)據(jù)價(jià)值。通過js部署代碼的方式,  more...

金融行業(yè)oa系統(tǒng)升級(jí)綱要

1.金融行業(yè)oa系統(tǒng)基本架構(gòu)1)基本信息添加:員工級(jí)別、晉級(jí)時(shí)間、晉級(jí)職位、離職時(shí)間、離職說明、獎(jiǎng)懲記錄、合同簽訂時(shí)間/到期時(shí)間;2)重點(diǎn)增加員工級(jí)別功能;3)增加年假、產(chǎn)假等功能;4)增加在崗狀態(tài)級(jí)考勤管理;5)員工基本信息作為其它所有數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ),可以按照部門、級(jí)別、姓名統(tǒng)計(jì);6)2.金融行業(yè)oa系統(tǒng)績效考核1)項(xiàng)目人員:按照級(jí)別考核;2)非項(xiàng)目人員:每個(gè)人建立不同的考核模板;3.金融行業(yè)oa系統(tǒng)新人沙龍1)流程化;2)2個(gè)分?jǐn)?shù):主持及突出表現(xiàn);4.金融行業(yè)oa系統(tǒng)員工培訓(xùn)1)內(nèi)部培訓(xùn)增加:入職培訓(xùn)、一年級(jí)、二年級(jí)、三年級(jí)培訓(xùn)4種類型;2)記錄考試成績;3)授課紀(jì)錄:講課評(píng)分及課件評(píng)分;5.轉(zhuǎn)正晉級(jí)1)流程化;2)分?jǐn)?shù)設(shè)定;6.市調(diào)考察1)流程  more...

大數(shù)據(jù)時(shí)代,金融系統(tǒng)該如何應(yīng)對(duì)?

  這是最好的時(shí)代,這是最壞的時(shí)代。”這是狄更斯《雙城記》第一句開頭。   隨著大數(shù)據(jù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)海浪般的洶涌而來,當(dāng)今這個(gè)時(shí)代正在發(fā)生著劇烈的變化,如果您抓住了它,這個(gè)時(shí)代對(duì)您來說則是最好的,如果您錯(cuò)失了這次時(shí)機(jī),那或許就意味著您與這個(gè)時(shí)代擦肩而過,直至湮滅。   金融銀行,作為大數(shù)據(jù)的最大生產(chǎn)者與擁有者之一,面對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨,最不容逃避。   大數(shù)據(jù)時(shí)代,正在重構(gòu)新的金融體系   2012年轟動(dòng)科技界的一件大事是美國奧巴馬政府公布的大數(shù)據(jù)(big data)計(jì)劃。這條信息被業(yè)界解讀為大數(shù)據(jù)與互聯(lián)網(wǎng)革命有著同等的地位。一向敏銳的全球金融業(yè)也已嗅到了大數(shù)據(jù)的重要性,并主動(dòng)的做出對(duì)大數(shù)據(jù)的  more...

金融行業(yè)人力系統(tǒng)HR有哪些功能

1.金融行業(yè)人力系統(tǒng)HR基本架構(gòu)1)設(shè)計(jì)要求建立與其它各管理系統(tǒng)的接口,作為底層數(shù)據(jù)庫被其它各數(shù)據(jù)庫無縫調(diào)用;由人力資源部設(shè)置各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù),統(tǒng)一管理;2)新增功能員工級(jí)別管理:可以按照級(jí)別對(duì)員工工作進(jìn)行全方位統(tǒng)計(jì)匯總;員工晉級(jí)管理:晉級(jí)時(shí)間、晉級(jí)前職位、晉級(jí)后職位、晉級(jí)通知等;員工轉(zhuǎn)正管理:轉(zhuǎn)正時(shí)間、導(dǎo)師、轉(zhuǎn)正流程管理等;員工離職管理:離職時(shí)間、主動(dòng)/被動(dòng)屬性、離職原因等;員工獎(jiǎng)勵(lì)管理:獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間、獎(jiǎng)勵(lì)原因、相關(guān)通知/文件等;員工懲罰管理:懲罰時(shí)間、懲罰原因、相關(guān)通知/文件等;員工合同管理:簽訂時(shí)間、到期時(shí)間、續(xù)簽時(shí)間、到期前60天自動(dòng)提醒、支持多次續(xù)簽等;員工年假管理:年假線上申請(qǐng)、現(xiàn)有/已休年假查詢、不再  more...

金融行業(yè)客戶管理crm系統(tǒng)管理端有哪些功能

金融行業(yè)客戶管理crm系統(tǒng)客戶公共池  公共池提醒 業(yè)務(wù)員標(biāo)紅未得到處理的客戶進(jìn)入部門主管客戶池 提醒處理 1. 標(biāo)紅客戶處理:(每位業(yè)務(wù)員僅有2次申請(qǐng)機(jī)會(huì))2. 返回:返回到業(yè)務(wù)員客戶池3. 公共客戶池 城市經(jīng)理公共客戶池 業(yè)務(wù)員過期的客戶流入公共池(這是只有城市經(jīng)理有權(quán)查看),對(duì)公共池的客戶進(jìn)行處理金融行業(yè)客戶管理crm系統(tǒng)任務(wù)分派 每月任務(wù) 城市經(jīng)理分派任務(wù)計(jì)劃 每周任務(wù) 城市經(jīng)理、部門主管分派任務(wù)計(jì)劃 每日任務(wù) 由部門主管分派每日任務(wù)金融行業(yè)客戶管理crm系統(tǒng)業(yè)績管理 員工業(yè)績 1. 管理層查看所有員工的業(yè)績2. 部門僅能查看本部門的業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況 電話量 統(tǒng)計(jì)日/周/月的員工的總電話量 見客量 統(tǒng)計(jì)日/周/月的員工的總見客量 來  more...

crm在金融行業(yè)的發(fā)展前景

進(jìn)入WTO后,中國金融業(yè)這一受保護(hù)最久最嚴(yán)的行業(yè)也開始了它的開放進(jìn)程。在這一過程中有兩大因素主導(dǎo)著金融業(yè)市場環(huán)境的變化。其一是對(duì)外開放。根據(jù)WTO協(xié)議外資金融機(jī)構(gòu)將依時(shí)間表逐步快速地進(jìn)入中國市場。它們擁有的不僅是規(guī)模的優(yōu)勢(shì),雄厚的實(shí)力;還有金融業(yè)多年經(jīng)營所形成的服務(wù)理念和專業(yè)技能,以及混業(yè)經(jīng)營的結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì);甚至包括其已溶于業(yè)務(wù)流程之中的高效IT手段的使用能力。這一切都對(duì)中國金融業(yè)產(chǎn)生了重大沖擊。 而另一大因素就在于內(nèi)外競爭環(huán)境所導(dǎo)致的市場格局的變化。證券、銀行、保險(xiǎn)業(yè)均在2001年、2002年間非常明顯地由賣方市場進(jìn)入買方市場。這一結(jié)論的明顯特征是行業(yè)總體利潤率大幅下降,行業(yè)性裁員出現(xiàn),壟斷性業(yè)務(wù)或產(chǎn)品消失等等。  more...
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