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企業(yè)常用分公司管理OA辦公系統(tǒng)

有效的績(jī)效管理是戰(zhàn)略執(zhí)行的基礎(chǔ)

偉創(chuàng)軟件 -> 分公司管理OA辦公系統(tǒng)
仍然一片茫然:雖然用平衡計(jì)分卡能找到很多指標(biāo),但由于各種原因,這些指標(biāo)往往無(wú)法應(yīng)用;雖然使用了KPI進(jìn)行考核,但并沒(méi)有考核出戰(zhàn)略所需要的行為表現(xiàn);很多KPI指標(biāo)都細(xì)化到能量化了,但卻起不到績(jī)效管理的價(jià)值了;無(wú)論如何考核,最后員工和管理者往往最關(guān)注的還是獎(jiǎng)金。不少企業(yè)從咨詢(xún)機(jī)構(gòu)獲得了一套完美科學(xué)的績(jī)效管理系統(tǒng),卻無(wú)法實(shí)施。直接經(jīng)理更是覺(jué)得額外增加了許多工作,而..

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代績(jī)效管理加速發(fā)展的六大趨勢(shì)

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現(xiàn)。趨勢(shì)一:績(jī)效管理再次成為企業(yè)管理的焦點(diǎn)2015年伊始,人才管理軟件云服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者北森(beisen.com)公司一篇《KPI要下課了?》的文章在人力資源圈掀起了軒然大波,各大媒體紛紛轉(zhuǎn)載,之后又有更多人發(fā)表觀點(diǎn),加入這場(chǎng)熱議。這說(shuō)明績(jī)效管理依然是企業(yè)管理的焦點(diǎn),企業(yè)面臨著管理升級(jí)、提高業(yè)績(jī)和人效的多重挑戰(zhàn),高管們也再次把關(guān)注重心放在了績(jī)效管理上。北森對(duì)眾多..

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金融行業(yè)OA系統(tǒng)在企業(yè)中是如何應(yīng)用

作者:佚名  來(lái)源:轉(zhuǎn)載

金融業(yè)OA系統(tǒng)選型第一步:避免功能泛化

     金融業(yè)OA系統(tǒng)上的功能哪些應(yīng)該有,哪些不應(yīng)該有?這個(gè)確實(shí)沒(méi)有什么標(biāo)準(zhǔn),也要因人而異,但根據(jù)某些的調(diào)查了解,以下這些功能是大部分OA系統(tǒng)用戶(hù)根本不用,或者很少用的:辦公用品管理、圖書(shū)管理、檔案管理、會(huì)議管理、車(chē)輛管理,而資產(chǎn)管理、客戶(hù)管理、人力資源管理、任務(wù)管理(項(xiàng)目管理)也只是用到很簡(jiǎn)單一部分……   為什么用不上,或者用不起來(lái)呢?有關(guān)人士總結(jié)兩方面的原因:1、對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),很多工作在平時(shí)就沒(méi)有真正的管好,有的沒(méi)有好好管,有的不需要細(xì)致的管理,想通過(guò)軟件來(lái)規(guī)范管理便成more...

OA系統(tǒng)為何受多家企業(yè)的青睞

     OA系統(tǒng)為何受到廣大企業(yè)的青睞呢?其原因無(wú)外乎這幾個(gè): 一.提升銷(xiāo)售效率 很多公司及企業(yè)的銷(xiāo)售,市場(chǎng),業(yè)務(wù)人員都在外面跑業(yè)務(wù),傳統(tǒng)的管理模式往往不在適應(yīng)跑業(yè)務(wù)的這類(lèi)人,同時(shí)由于跑業(yè)務(wù)的這類(lèi)人回單位和企業(yè)后首先自己會(huì)先考勤,再對(duì)客戶(hù)信息進(jìn)行匯總,對(duì)于客戶(hù)信息記憶的遺忘成為了不可避免的事實(shí),從而嚴(yán)重地影響了跑業(yè)務(wù)的工作人員的效率,同時(shí)由于時(shí)間的不確定性,工作人員考勤不準(zhǔn)時(shí)的情況經(jīng)常出現(xiàn),應(yīng)付這些再加上本身的工作,常常使他們疲于奔命且效率低下。而使用OA系統(tǒng)辦公,員工通過(guò)手機(jī)簽到考勤,也能通過(guò)手機(jī)實(shí)時(shí)查看more...

金融行業(yè)OA系統(tǒng)的易用性決不可輕視

     金融行業(yè)OA系統(tǒng)的易用性,是OA系統(tǒng)選型中決不可輕視的環(huán)節(jié),只有產(chǎn)品易用領(lǐng)導(dǎo)才愿意使用,系統(tǒng)才能軟強(qiáng)制地推廣出去;員工才能體驗(yàn)到系統(tǒng)帶來(lái)的便利,才能提高系統(tǒng)黏著度。如此一來(lái),這個(gè)OA項(xiàng)目才算真正成功。一些CIO在OA系統(tǒng)選型時(shí)常常會(huì)有這樣的疑惑:明明選型時(shí)已經(jīng)考慮得很周到了,為什么實(shí)施還是這么難,就算勉強(qiáng)上線(xiàn)了,效果卻與預(yù)想大相徑庭?原因在于,CIO們沒(méi)能重視這些OA系統(tǒng)選型不能承受之“輕”1、輕技術(shù),OA系統(tǒng)項(xiàng)目失敗的罪魁禍?zhǔn)? 說(shuō)到金融行業(yè),最容易被輕視的應(yīng)該非more...

OA系統(tǒng)為何受多家企業(yè)的青睞

     OA系統(tǒng)為何受到廣大企業(yè)的青睞呢?其原因無(wú)外乎這幾個(gè): 一.提升銷(xiāo)售效率 很多公司及企業(yè)的銷(xiāo)售,市場(chǎng),業(yè)務(wù)人員都在外面跑業(yè)務(wù),傳統(tǒng)的管理模式往往不在適應(yīng)跑業(yè)務(wù)的這類(lèi)人,同時(shí)由于跑業(yè)務(wù)的這類(lèi)人回單位和企業(yè)后首先自己會(huì)先考勤,再對(duì)客戶(hù)信息進(jìn)行匯總,對(duì)于客戶(hù)信息記憶的遺忘成為了不可避免的事實(shí),從而嚴(yán)重地影響了跑業(yè)務(wù)的工作人員的效率,同時(shí)由于時(shí)間的不確定性,工作人員考勤不準(zhǔn)時(shí)的情況經(jīng)常出現(xiàn),應(yīng)付這些再加上本身的工作,常常使他們疲于奔命且效率低下。而使用OA系統(tǒng)辦公,員工通過(guò)手機(jī)簽到考勤,也能通過(guò)手機(jī)實(shí)時(shí)查看more...

淺析OA辦公系統(tǒng)助力管理者改變核心管理角色

     那么,OA辦公系統(tǒng)這種全新的工作方式,在不同的工作狀態(tài)下,到底能給予管理者怎么樣的角色轉(zhuǎn)變助推力,又能使管理得到怎樣的優(yōu)化和提升?1、全局管理者  對(duì)于管理者來(lái)說(shuō),他們最需要做的就是能夠掌控全局,讓工作事務(wù)不至于“脫軌”,特別是對(duì)高層領(lǐng)導(dǎo)而言,作為企業(yè)管理的“一把手”,需要了解企業(yè)更多的管理問(wèn)題,了解每個(gè)部門(mén)不同的工作重點(diǎn),將整個(gè)事務(wù)的運(yùn)作流轉(zhuǎn)程序化、一體化和可控化,連接起企業(yè)內(nèi)每個(gè)人、崗位、部門(mén)、事務(wù),打通企業(yè)管理的血脈。比如,銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的跟單more...

金融行業(yè)OA系統(tǒng)中的資金審批管理的應(yīng)用

     金融行業(yè)OA系統(tǒng)主要用于公文處理、解決辦公自動(dòng)化問(wèn)題。其實(shí)實(shí)踐中企業(yè)可以利用OA系統(tǒng)中公文處理的原理處理企業(yè)資金審批,這樣既能滿(mǎn)足財(cái)務(wù)精細(xì)化管理的需要,也解決了資金審批不及時(shí)等問(wèn)題。一、資金審批管理  (一)資金審批權(quán)限規(guī)定  一是內(nèi)部借款審批。因采購(gòu)、出差、業(yè)務(wù)接待、業(yè)務(wù)費(fèi)用及其他因公事項(xiàng)的需要,以現(xiàn)金形式申請(qǐng)支付的行為視為借款發(fā)生。單次事項(xiàng)金額在3萬(wàn)元(含3萬(wàn)元)以上的,必須通過(guò)OA審批程序報(bào)所屬部門(mén)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審核,總經(jīng)理more...
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