 | 你為什么離不開OA | oa系統(tǒng)選型對(duì)比 |
 | 【辦公自動(dòng)化系統(tǒng)】免費(fèi)試用/定制開發(fā) |
工作任務(wù)太多記不��？記得用工作日歷就行對(duì)很多人來(lái)說(shuō)，無(wú)意中忽略了某件任務(wù)是很常見(jiàn)的事，如果恰好是緊急的事，將會(huì)給后續(xù)工作帶來(lái)困擾。列出工作清單是一個(gè)不錯(cuò)的辦法，比如OA系統(tǒng)的工作日歷：用日歷實(shí)時(shí)顯示個(gè)人工作任務(wù)安排，并跟蹤執(zhí)行情況，工作進(jìn)展清晰可見(jiàn)，而緊急事件可設(shè)為待辦事項(xiàng)，在預(yù)設(shè)時(shí)間內(nèi)推送到個(gè)人工作臺(tái)，只要打開OA系統(tǒng)，就可以直接處理待辦事項(xiàng)，例如查閱公告、審批、接受任務(wù)等。記不住的事，就讓工作日歷來(lái)幫忙吧。簡(jiǎn)化表單和工作流
OA系統(tǒng)最常見(jiàn)的功能之一，就是幫助創(chuàng)建各種自定義表單--用于收集數(shù)據(jù)、報(bào)名、申請(qǐng)與回復(fù)、評(píng)審與審批的各種表格，例如申請(qǐng)單、信息登記表格、調(diào)查表、投訴建議表等。這些表單通常有繁瑣  |
| OA選型的三板斧 | oa系統(tǒng)選型對(duì)比 |
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| 1、不買貴的，只買對(duì)的企業(yè)在選型OA產(chǎn)品時(shí)，往往也有著和普通大眾一樣的消費(fèi)心理——“好貨不便宜，便宜沒(méi)好貨”，從而忽略掉產(chǎn)
品的性價(jià)比，盲目的以為OA辦公系統(tǒng)價(jià)格越貴越好。
其實(shí)，不然。專家對(duì)這種觀點(diǎn)持否定態(tài)度，他們認(rèn)為這是一種矯枉過(guò)正的片面觀點(diǎn)。實(shí)際上，OA產(chǎn)品的價(jià)格貴并
不等于其產(chǎn)品的品質(zhì)高，也不等同于產(chǎn)品的功能強(qiáng)大，當(dāng)然，也并不是系統(tǒng)越貴，發(fā)生的問(wèn)題就越少。產(chǎn)品價(jià)格
的高低主要取決于廠商的技術(shù)水平、營(yíng)銷策略以及服務(wù)理念。所以，我們?cè)谂懦獾蛢r(jià)產(chǎn)品的同時(shí)，不能輕易的認(rèn)
定產(chǎn)品的價(jià)格越貴越好。而是要在關(guān)注價(jià)位的同時(shí)，更加關(guān)注產(chǎn)品的實(shí)質(zhì)和功能。不能說(shuō)原本便宜的東西，廠家
一提價(jià)我們就認(rèn)為其品質(zhì)上有了質(zhì)的 |
| 數(shù)據(jù)加密之外的其他安全方法 | oa系統(tǒng)選型對(duì)比 |
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| 1、數(shù)據(jù)刪除：也許數(shù)據(jù)刪除聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)不對(duì)頭。有些公司喜歡收集大量數(shù)據(jù)，并保留他們所收集的每一個(gè)字節(jié)的數(shù)據(jù)。其中許多屬于敏感數(shù)據(jù)。真正的問(wèn)題是，如果敏感數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)并非至關(guān)重要，為什么還要保留這些會(huì)給環(huán)境帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)的敏感數(shù)據(jù)呢?如果沒(méi)有強(qiáng)制性的業(yè)務(wù)需求，而且移除數(shù)據(jù)也不會(huì)造成應(yīng)用程序的不穩(wěn)定，不妨考慮刪除數(shù)據(jù)。此方法廉價(jià)、快捷且會(huì)降低風(fēng)險(xiǎn)，還可以增加磁盤空間，使查詢更快，當(dāng)然也不會(huì)有人能夠窺探你的數(shù)據(jù)。
2、標(biāo)記化(令牌化)：應(yīng)對(duì)數(shù)據(jù)漫延的另一種方法是標(biāo)記化。標(biāo)記化就是用一種沒(méi)有什么價(jià)值的標(biāo)記(令牌)來(lái)替換敏感數(shù)據(jù)。這正如在游戲廳中，玩家用現(xiàn)金換取可以提供特定用途的代幣一樣。這種代幣可以像貨幣一樣使用， |
| 企業(yè)擁抱內(nèi)部社交軟件的原因解析 | oa系統(tǒng)選型對(duì)比 |
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| 當(dāng)前，隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)終端設(shè)備的快速發(fā)展，社交軟件可以說(shuō)無(wú)處不在�，F(xiàn)在，企業(yè)IT部門也不斷緊跟這種快速發(fā)展的趨勢(shì)，在企業(yè)內(nèi)部部署社交協(xié)作平臺(tái)，為內(nèi)部員工提供更加高效的通訊方式。通過(guò)利用像協(xié)作這樣的社交媒體方式，消費(fèi)類技術(shù)有可能完全顛覆現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程。隨著社交平臺(tái)的快速發(fā)展以及移動(dòng)設(shè)備的逐漸普及，企業(yè)可能會(huì)進(jìn)入一個(gè)響應(yīng)時(shí)間更短、協(xié)作更加高效的新時(shí)代。
在過(guò)去的20年當(dāng)中，企業(yè)主要使用微軟提供的解決方案——電子郵件、文檔、表格和演示軟件。但是隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)不斷發(fā)展，員工的工作方式也隨之改變當(dāng)前，QQ、微信等即時(shí)通訊軟件，已經(jīng)成為許多企業(yè)及機(jī)構(gòu)最重要的溝通途徑之一。作為即時(shí)通訊軟件來(lái)說(shuō)， |
| 招聘管理系統(tǒng)的選擇看那幾個(gè)方面 | oa系統(tǒng)選型對(duì)比 |
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| 1、完備的渠道整合
企業(yè)為了盡快找到合適的人選，會(huì)在不同的平臺(tái)進(jìn)行招聘信息的投放，為了監(jiān)視這些信息，就必須進(jìn)行渠道整合。由于不同的平臺(tái)，簡(jiǎn)歷資源分散在各處，還由于不同的時(shí)間，導(dǎo)致招聘過(guò)程的統(tǒng)計(jì)分析困難。因此，招聘管理系統(tǒng)需要通過(guò)簡(jiǎn)歷抓取以及簡(jiǎn)歷解析的方式進(jìn)行簡(jiǎn)歷的整合，保證不同渠道的簡(jiǎn)歷可以統(tǒng)一管理。目前市場(chǎng)上招聘管理軟件可以整合招聘網(wǎng)站、企業(yè)網(wǎng)申、SNS媒體等渠道，同時(shí)還要整合獵頭渠道、內(nèi)部推薦的渠道。
2、跨職位的簡(jiǎn)歷查重和面試記錄共享
當(dāng)企業(yè)收到大量的簡(jiǎn)歷時(shí)候，會(huì)發(fā)現(xiàn)重復(fù)簡(jiǎn)歷特別多，不僅給HR簡(jiǎn)歷篩選浪費(fèi)大量時(shí)間，另一方面，也對(duì)企業(yè)，特別是大中型企業(yè)的內(nèi)部招聘管理提出了挑 |
| 系統(tǒng)管理軟件市場(chǎng)特點(diǎn)與趨勢(shì) | oa系統(tǒng)選型對(duì)比 |
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| 總量規(guī)模中國(guó)系統(tǒng)管理軟件市場(chǎng)預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售額15.4億元，比2002年增12.4%。2003年第二季度中國(guó)系統(tǒng)管理軟件市場(chǎng)同比增長(zhǎng)和環(huán)比增長(zhǎng)均呈現(xiàn)了負(fù)增長(zhǎng)，盡管第三季度和第四季度有較大的反彈，但仍對(duì)全年的同比增長(zhǎng)率造成了較大影響，比去年下滑了5.7個(gè)百分點(diǎn)。 2003年，在系統(tǒng)管理軟件產(chǎn)品結(jié)構(gòu)中，存儲(chǔ)管理軟件市場(chǎng)總量達(dá)到4.34億元，占系統(tǒng)管理軟件總量的28.2%，已經(jīng)超過(guò)系統(tǒng)管理軟件中傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)管理軟件所占比例而位居首位。另外，安全管理軟件的市場(chǎng)份額也有較大幅度的增長(zhǎng)。市場(chǎng)特點(diǎn) 1.安全管理與應(yīng)用效率需求并重，市場(chǎng)保持穩(wěn)定增長(zhǎng)。 2003年第二季度中國(guó)系統(tǒng)管理軟件銷售有所下降，但隨著下半年中國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速恢復(fù)及企業(yè)在系統(tǒng) |
| 某企業(yè)網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)（OA）功能模塊舉例 | oa系統(tǒng)選型對(duì)比 |
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| 1.機(jī)構(gòu)配置：機(jī)構(gòu)配置管理包括部門設(shè)置、職位設(shè)置和人員基礎(chǔ)信息錄入。部門設(shè)置、職位設(shè)置是系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)部分，通過(guò)根據(jù)本單位的實(shí)際情況設(shè)定部門、及各種職位權(quán)限可實(shí)現(xiàn)對(duì)管轄范圍的劃分，同時(shí)對(duì)系統(tǒng)內(nèi)部工作流轉(zhuǎn)也將產(chǎn)生重要的影響。在系統(tǒng)中部門是一個(gè)邏輯概念，因此部門設(shè)置與真實(shí)的組織結(jié)構(gòu)可以不同。
系統(tǒng)中部門的邏輯結(jié)構(gòu)主要取決于按照組織結(jié)構(gòu)劃分的部門權(quán)限和工作范圍。 職位管理：系統(tǒng)中的職位可以自由定義。在給單位員工分配角色時(shí)可以與實(shí)際情況一一對(duì)應(yīng)，也可以給員工對(duì)應(yīng)一個(gè)或多個(gè)已定義好的角色，系統(tǒng)支持身兼多職
2.員工管理：通過(guò)員工管理，不僅可以詳細(xì)記錄員工個(gè)人信息、家庭信息、教育信息、聯(lián)絡(luò)信息、還可登記工作履 |
| 門禁系統(tǒng)的發(fā)展與未來(lái)應(yīng)用趨勢(shì) | oa系統(tǒng)選型對(duì)比 |
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| 門禁系統(tǒng)歷經(jīng)二十多年的發(fā)展， 已經(jīng)超越過(guò)去單純的門道及鑰匙管理，發(fā)展成為一套完整的出入管理系統(tǒng)。通過(guò)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行何時(shí)何處放行某些人、何時(shí)何處拒絕某些人、何時(shí)發(fā)出報(bào)警信號(hào)及保存出入記錄，門禁系統(tǒng)能達(dá)到安全防范和及時(shí)警報(bào)聯(lián)動(dòng)的目的，它在工作環(huán)境安全、提升企業(yè)管理效率中發(fā)揮著重大的作用。
門禁系統(tǒng)的發(fā)展
結(jié)合門禁技術(shù)的發(fā)展與門禁系統(tǒng)的安全性，門禁行業(yè)經(jīng)歷了幾個(gè)重要發(fā)展階段，主要包括低頻卡技術(shù)和高頻卡技術(shù)以及目前最新的虛擬憑證卡技術(shù)。
低頻卡技術(shù)門禁系統(tǒng)
在過(guò)去 15 或 20 年間，低頻卡是安全行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，它能提供高效而有效的門禁控制。這種卡結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)易，誰(shuí)使用這些卡都可以進(jìn)入大樓。持有公司所發(fā)卡片的任何人都能 |
| 費(fèi)用管理軟件幫助企業(yè)解決報(bào)銷管理難題 | oa系統(tǒng)選型對(duì)比 |
| 【辦公自動(dòng)化系統(tǒng)】免費(fèi)試用/定制開發(fā) |
| 概述房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)過(guò)快速發(fā)展，現(xiàn)已呈現(xiàn)一些新的態(tài)勢(shì)： 資源日益集中，大型開發(fā)商往往掌握大量?jī)?chǔ)備土地，集團(tuán)化、規(guī)模化經(jīng)營(yíng)成為趨勢(shì)；異地?cái)U(kuò)張，跨區(qū)域、多層次運(yùn)營(yíng)；粗放式經(jīng)營(yíng)向精細(xì)化經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)變，風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)增強(qiáng)；重視IT信息化在內(nèi)部管理的綜合運(yùn)用。安財(cái)費(fèi)用管理軟件（地產(chǎn)版）提供費(fèi)用申請(qǐng)、費(fèi)用報(bào)銷、差旅管理、預(yù)算控制、報(bào)表查詢、合同管理、項(xiàng)目管理等內(nèi)容，決策層可以從集團(tuán)全局高度，透明掌控總部、區(qū)域子公司及各項(xiàng)目之間的費(fèi)用管理，使上級(jí)與下級(jí)之間的財(cái)務(wù)信息流保持暢通，提高內(nèi)部運(yùn)營(yíng)效率、規(guī)避資金風(fēng)險(xiǎn)，控制企業(yè)成本，從而提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。特點(diǎn)1. 支持多核算體系，滿足房地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)跨行業(yè)、跨地域、多機(jī)構(gòu)、多項(xiàng)目需求，構(gòu)建 |
