|
偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)給企業(yè)帶來的幫助 |
| 作者：佚名 來源：網(wǎng)絡(luò) |
| 導(dǎo)語：如何去有效的降低企業(yè)的相關(guān)成本，是很多企業(yè)管理者不得不去面對的問題。對于此，偉創(chuàng)軟件的人力資源管理系統(tǒng)對降低企業(yè)的成本就有很大的幫助，主要體現(xiàn)在以下兩個方面： |
一、直接幫助：
1、人力資源管理系統(tǒng)能夠減少用人規(guī)模，控制用工成本。
如：報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、考勤數(shù)據(jù)計(jì)算、薪資計(jì)算及發(fā)放都可以減輕到由以前的多人或多天完成，到現(xiàn)在的個人或兩天時間來完成，大大的降低了人工成本。
2、大量節(jié)省紙張、通訊、設(shè)備、差旅等費(fèi)用。
如：人力資源管理系統(tǒng)通過移動網(wǎng)絡(luò)辦公，及時分享，及時溝通，及時審批、及時匯報、及時辦公，利用碎片時間，提高效率，大量節(jié)省紙張、通訊、設(shè)備、差旅等費(fèi)用
二、間接幫助：
1、人力資源管理系統(tǒng)為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有力的數(shù)據(jù)分析，減少決策失誤，如：人力分析數(shù)據(jù)、招聘分析數(shù)據(jù)、考勤工時分析數(shù)據(jù)、工資分析數(shù)據(jù)等；
2、人力資源管理系統(tǒng)為人力資源管理者騰出更多時間，從事人力資源管理、規(guī)劃、培訓(xùn)、考核、開發(fā)上來，為企業(yè)培養(yǎng)和留住人才，提高企業(yè)核心競爭力。
因此，偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)在在企業(yè)降低成本方面，直接收益是看得見，摸得著的，能夠直接幫助企業(yè)在用工成本上帶來提升。間接收益是無形的，能夠幫助企業(yè)在管理成本上帶來大幅提升。
|
|
