一 公司對(duì)市場(chǎng)環(huán)境應(yīng)變能力，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，傳統(tǒng)的公司生產(chǎn)產(chǎn)品然后推向市場(chǎng)的“推”式銷(xiāo)售方式，正逐步被根據(jù)市場(chǎng)需求安排生產(chǎn)的“拉”式銷(xiāo)售方式所取代�！袄笔戒N(xiāo)售要求公司必須有較強(qiáng)的應(yīng)變能力。
二 ERP系統(tǒng)優(yōu)化了公司傳統(tǒng)的供應(yīng)鏈系統(tǒng)
在信息化時(shí)代ERP系統(tǒng)可以及時(shí)為公司管理者，提供最迅速的方式幫助管理者了解市場(chǎng)和客戶的需求最迅速和最經(jīng)濟(jì)的方式安排生產(chǎn)。
三 ERP系統(tǒng)增強(qiáng)了公司對(duì)現(xiàn)金流的控制與把握
四 充分發(fā)揮人的作用。 一方面，應(yīng)用ERP系統(tǒng)，在提高公司管理水平的同時(shí)也為全面提高員工素質(zhì)提供了機(jī)遇。傳統(tǒng)公司生產(chǎn)率的提高的核心便是“以人為本，科學(xué)為輔”用正確的方式極大提高員工對(duì)工作的積極性，從而根本上改變企業(yè)的生產(chǎn)率。
ERP系統(tǒng)的成功來(lái)自于公司全體員工的理解和努力。另一方面，經(jīng)過(guò)ERP的成功實(shí)施，也讓員工的經(jīng)濟(jì)狀況也得到了明顯的改善，原因很簡(jiǎn)單：好的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃使公司的整體工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一起來(lái)，執(zhí)行一個(gè)協(xié)調(diào)的計(jì)劃當(dāng)然比執(zhí)行一個(gè)混亂的計(jì)劃更能造出收益與價(jià)值，人們的工作更有秩序，隨之而來(lái)的是士氣的提高和良好的工作態(tài)度，從而可以極大提高員工的能力。
|
