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工時(shí)管理系統(tǒng)對(duì)于使用人員的要求偉創(chuàng)軟件 -> 工時(shí)管理系統(tǒng)
工時(shí)管理系統(tǒng)即辦公自動(dòng)化，它是對(duì)傳統(tǒng)辦公模式的一種變革,也是對(duì)我們這些開(kāi)始使用該系統(tǒng)的辦公人員的一個(gè)新的挑戰(zhàn)。因此，工時(shí)管理系統(tǒng)向我們提出了兩點(diǎn)最基本的要求。一是思維方式要及時(shí)的轉(zhuǎn)變,二是基本技能要及時(shí)把握。..
決定工時(shí)管理系統(tǒng)好壞的因素之易用性偉創(chuàng)軟件 -> 工時(shí)管理系統(tǒng)
易用性的重要意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎你的想象。工時(shí)管理系統(tǒng)產(chǎn)品面對(duì)的大部分人對(duì)IT知識(shí)不甚了解，對(duì)電腦的使用也只能算入門(mén)級(jí)別。如果工時(shí)管理系統(tǒng)的使用復(fù)雜多變，這部分人將會(huì)面臨不小的困惑。即使工時(shí)管理系統(tǒng)選型是由管理者來(lái)掌控，但絕大多數(shù)的員工才是使用主體。因此，易用的工時(shí)管理系統(tǒng)產(chǎn)品才能帶來(lái)良好的用戶體驗(yàn)，不至于流..
決定工時(shí)管理系統(tǒng)好壞的因素之工作流偉創(chuàng)軟件 -> 工時(shí)管理系統(tǒng)
工作流是工時(shí)管理系統(tǒng)規(guī)范企業(yè)運(yùn)作的重要手段，工時(shí)管理系統(tǒng)的工作流可迅速提高辦公效率與企業(yè)反應(yīng)速度。目前，許多公司采用手工傳遞的方式，一級(jí)一級(jí)審批簽字，工作效率非常低下。使用工作流，您只需在工時(shí)管理系統(tǒng)上填寫(xiě)有關(guān)表單、啟動(dòng)流程，完成后工時(shí)管理系統(tǒng)表單會(huì)按照定義好的流程自動(dòng)往下跑，下一級(jí)審批者將會(huì)收到相..
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工時(shí)管理系統(tǒng)幫助企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)管理力度 |
| 作者：佚名 來(lái)源：網(wǎng)絡(luò) |
工時(shí)管理系統(tǒng)有利于企業(yè)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和員工的歸屬感。因?yàn)檎麄�(gè)工時(shí)管理系統(tǒng)在運(yùn)行的過(guò)程中，是需要企業(yè)所有成員共同參與的，在簡(jiǎn)單的使用、操作和溝通中會(huì)讓在這集體中的每個(gè)員工都會(huì)感覺(jué)到這個(gè)集體實(shí)實(shí)在在的存在，這樣一來(lái)，大家不僅能在其中獲益，也能進(jìn)一步感受到團(tuán)體的概念，因此而增強(qiáng)大家的集體榮譽(yù)感，也能更好的實(shí)現(xiàn)自身的個(gè)人價(jià)值。
工時(shí)管理系統(tǒng)有利于優(yōu)化組織的工作流程和改善工作模式。工時(shí)管理系統(tǒng)以提高個(gè)人作戰(zhàn)能力的方式去提高全員戰(zhàn)斗能力，克服傳統(tǒng)管理模式和辦公模式所帶來(lái)的弊端。在工時(shí)管理系統(tǒng)中，各部門(mén)、各級(jí)別可以進(jìn)行垂直溝通和水平溝通，破解了人與人之間、人與部門(mén)之間、部門(mén)與部門(mén)之間的合作壁壘與溝通壁壘，明確細(xì)化了個(gè)人與不同部門(mén)的權(quán)利與義務(wù)，便于領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和指導(dǎo)。
工時(shí)管理系統(tǒng)有利于組織內(nèi)部整體資源的合理使用。工時(shí)管理系統(tǒng)在減少人力、財(cái)力、物力的不必要開(kāi)支的同時(shí)，也在組織內(nèi)部構(gòu)建了一個(gè)管理平臺(tái)和信息共享平臺(tái)，形成了各部門(mén)之間信息共享、和諧互助的良好氛圍，為部?jī)?nèi)的精細(xì)化管理提供了硬性支撐，同時(shí)為構(gòu)建組織文化提供了軟性支持
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