餐飲行業(yè)HR管理系統(tǒng)是一個非常通用的信息管理系統(tǒng)。雖然目前有許多通用性的HR管理系統(tǒng)，但真正符合企業(yè)自身的人事管理系統(tǒng)卻很少。針對企業(yè)所需，建立一個符合企業(yè)自己的人力資源管理系統(tǒng)，作到點對點地直接查詢與修改，實現(xiàn)員工考勤、考評、工資等員工信息管理及常用報表的打印，大大減少工作量以及用人的數(shù)量，使企業(yè)對人力資源進行有效的管理。

       為了更好的滿足企業(yè)自身的需求，在此開發(fā)一個實用的、易操作的具有自己企業(yè)特色的HR管理系統(tǒng)，以取代傳統(tǒng)的人工管理人力資源及目前市面上的人力資源管理軟件實用性差的弊端，從而實現(xiàn)高效、準確的對本單位員工的基本信息、工資、考勤、經(jīng)歷、考評等的管理、信息查詢及常用報表的打印的目標。

       通過HR管理系統(tǒng)使用，取代了傳統(tǒng)的人工考勤、手工核算工資及由專門人員管理員工檔案、查找員工信息困難的局面，使人員管理的高效性、合理性、科學性與計算機的方便快捷有機地結(jié)合起來，使企業(yè)的人事信息管理不再復(fù)雜，增加數(shù)據(jù)處理的靈活性，給企業(yè)的人員管理帶來前所未有的方便。特別是隨著網(wǎng)絡(luò)及信息的發(fā)展，在保證信息安全的條件下，實現(xiàn)了信息的高科技與辦公的結(jié)合此類系統(tǒng)對于企業(yè)人力資源的管理將產(chǎn)生深遠的影響。

       HR管理系統(tǒng)是對企業(yè)人事部門的業(yè)務(wù)工作用計算機進行全面現(xiàn)代化管理。主要包括人員基本情況管理、工資管理和考勤管理、考評的管理、經(jīng)歷的管理等幾個方面，以實現(xiàn)用戶方便地輸入和更新信息，由HR管理系統(tǒng)自行生成相應(yīng)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)及各類統(tǒng)計報表以供用戶查詢、打印。另外用戶還可以對這些基本信息進行定期的更新和刪除,HR管理系統(tǒng)力求給用戶方便快捷的途徑去管理這些繁瑣的數(shù)據(jù)，以節(jié)省人力，提高工作效率，方便用戶的需求。